人力资源服务许可证办理流程是什么？

人力资源服务许可证办理流程是什么~

人力资源许可证办理流程是：
1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；
3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；
4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。
企业办理人力资源许可证需要注意以下几点：
1、企业要有开展人才中介业务相适应的经营场所、设施；
2、具有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；
3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
4、出示至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明；
5、办公场所不得在住宅区居民楼、面积不得在50平方米以下，并符合消防安全等规定；
6、申请开展人才培训业务的场所必须具备开展培训的规模和要求；
7、申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元；
8、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料。

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于200万元注册资金证明材料；
4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

扩展资料：
审批流程：
一、受理。
人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理，申请材料不全或不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。
二、审核。
市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查，必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实。审核工作自受理之日起20日内完成。
三、决定。
经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。
自受理之日起20日内不能作出决定的，经市人力资源社会保障局负责人批准，可延长10日，并应当及时将延长期限的理由告知申请人。
适用范围：
一、人才中介（猎头）：
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
2、人才信息网络服务
3、人才推荐
4、人才招聘
5、人才培训
6、人才测评
7、法规、规章规定的其他有关业务
二、职业中介：
1、为劳动者介绍用人单位
2、为用人单位和居民家庭推荐劳动者
3、开展职业指导、人力资源管理咨询服务
4、收集和发布职业供求信息
5、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务
6、组织职业招聘洽谈会
7、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
参考资料：
百度百科-人力资源服务许可证

人力资源服务许可证办理流程：

1、提交名称到工商核名

2、签字确认核名通知书;

3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;

4、递交相关材料人保局审核;

5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);

6、银行开户;

7、税务局核税;

人力资源服务许可证办理材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、注册资本(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

扩展资料：

人力资源服务机构许可证年审评定分为合格和不合格两个等级。

（一）职业中介机构有下列行为之一者，年审为不合格：

1．提供虚假就业信息；

2．发布的就业信息中包含歧视性内容；

3．伪造、涂改、转让人力资源服务许可证；

4．为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；

5．介绍未满16周岁的未成年人就业；

6．为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；

7．介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；

8．扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；

9．以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；

10．超出核准的业务范围经营；

11．其他违反法律、法规规定的行为。

（二）人才中介服务机构有下列行为之一者，年审为不合格：

1．超越《人力资源服务许可证》核准的业务范围经营；

2．提供虚假信息或者做出虚假承诺；

3．介绍从事法律禁止的职业；

4．为非法的招聘单位推荐人才；

5．擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；

6．委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；

7．法律、法规禁止的其他行为。

（三）在年审中凡是没有达到原许可审批时的设定条件的人才中介和职业中介服务机构，评为不合格，但可视实际情况允许给予一个月的整改期，整改期满达到原设定条件者，复评为合格。

（四）对无正当理由不参加年审,或未开展职业中介和人才中介服务的人力资源服务机构视为年审不合格，依法注销《人力资源服务许可证》。

（五）对通过年审的人力资源服务机构,在《人力资源服务许可证》年检记录加盖年审合格的公章;没有通过年审的，督促其整改后再予以重新年审，再次年审不合格的依法予以注销。

注销许可证的情形请参见上述第4、5条。

需要办理人力资源服务许可证的企业行业：

1、从事人力行业的人力中介公司；

2、猎头服务公司；

3、网上招聘；

4、收集和发布职业供求信息的；

人力资源服务许可证年检材料：

1、《人力资源服务许可证年检报告书》;

2、《人力资源服务许可证》正、副本原件;

3、《工商营业执照》副本;

4、经营场地合法使用证明;

5、从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件;

6、对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》，并提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划;

7、对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》。

并提供用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位(人力资源服务机构)间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件，由人力资源市场监管部门以抽查方式检查;

8、对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料;

9、对获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。

人力资源服务许可证年检结果：

有下列情形之一的，人力资源服务许可证年检是不予通过：

1、擅自变更许可证登记事项的;

2、超出核准业务范围经营的;

3、现有从业人员的素质与数量不合规定的;

4、人力资源服务活动中有欺诈行为的;

5、人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;

6、资不抵债，无法维持正常运作的;

7、成立后超过6 个月未开业或自行歇业连续6 个月以上的。

如果在没有进行人力资源服务许可证年检之前，出现以上情形的人力资源服务机构要及时认真整改，整改合格后方能进行年检。

参考资料来源：百度百科--人力资源服务许可证

人资社保部--国务院所属部门设立人才中介服务机构审批办事指南

人力资源服务许可证需要向”中华人民共和国人力资源和社会保障部”申请办理。办理流程有两步：

一，向“中华人民共和国人力资源和社会保障部”提交办理所需的材料：

1.开办申请书;

2.工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

3.注册资本(金)验资报告原件及复印件;

4.办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5.法人或拟任负责人及工作人员的基本情况 ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。如果是联合开办的，还应提交合作协议书;

6.具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

7.机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

8.人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)。

二，等待机构的审核，具体流程如下：

1.受理：对申请机构提交的材料，即时审理；

2.审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；

3.实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；

4.发证：符合条件的，予以批准并颁发《人力资源服务许可证》。不予批准的，说明理由。

拓展资料

人力资源服务许可证的申报条件：

1.具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。

3.有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。

4.场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业指导师资格。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

人力资源服务许可证样图：

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源许可证的办理，企业需先满足：

1、不少于200万元注册资金证明材料；

2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

人力资源许可证办理流程：

1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；

2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；

3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；

4、于责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

申请材料:

1.授权委托书及被委托人身份证
（法定代表人委托他人办理需提交）
2.当地政府部门关于机构设立、整合的文件
3.核对法定代表人身份证
4.广州市人力资源服务机构诚信经营承诺书
5.广州市人力资源服务设立许可申请表
6.事业单位法人证书副本
7.专职从业人员学历证、身份证
收费项目及收费标准明细
经营范围：

人力资源服务行政许可业务范围经营许可，经营性人力资源服务机构可从事以下业务：

收集、整理、储存和发布人才、职业供求信息；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；人才租赁；人才择业咨询指导；人才资源开发与管理咨询服务；职业介绍；职业指导；职业信息服务；法律法规允许的其他业务。

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仓山区18578561579： 人力资源许可证如何办理 - ？
大肿比立： 人力资源服务许可证办理流程: 1、提交名称到工商核名; 2、签字确认核名通知书; 3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证; 4、递交相关材料人保局审核; 5、审核通过领取执照副本(正本暂扣); 6、银行开户; 7、税务局核税...

仓山区18578561579： 人力资源服务许可证怎么办理 - ？
大肿比立： 人力资源服务许可证的办理流程: 一、受理:对申请机构提交的材料及时审理. 二、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕.对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正. 三、实地考察:工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察. 四、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证的》;不予批准的,应当说明理由.

仓山区18578561579： 如何办理人力资源服务许可证？
大肿比立： 可以自己去劳动局办理,也可以在当地找代理部门,新办一般不需要缴纳养老保险,后期每年需要年检,需要提供员工养老保险凭证 一般去当地人社局办理.提供材料:营业执照副本,章程股东会决议,人力资源师,股东身份证复印件,产权证明,房屋租赁合同,公章 很多人分不清劳务派遣和人力资源,认为都是一样的,其实不是.劳务派遣是指特定指派人员到对方工作,且劳动关系还是在派遣的吗,主要是养老保险由派遣单位缴纳.而人力资源是指代替对方招聘或者推荐人员去对方工作,且劳动关系是在对方的

仓山区18578561579： 如何办理人力资源中许可证 - ？
大肿比立： 你说的是劳务派遣公司的话,就要注册资本200,有固定的办公场所和营业执照.

仓山区18578561579： 人力资源许可证怎么办理?需要什么条件? - ？
大肿比立： 人力资源服务许可证受理条件: 1、经依法登记取得法人资格; 2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度; 3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施; 4、法定代表人无不良诚信记录; 5、法律、法规规定的其他条件. 人力资源服务许可证受理所需资料: 1、营业执照副本;2、公章;3、法人身份证;4、独立房产证;5、租赁合同以及租赁凭证;6、总体消防;7、办公室照片;8、安全生产台账.

仓山区18578561579： 各位老司机有没有!!如何办理人力资源服务许可证? ？
大肿比立： 《人力资源服务许可证》办理条件: 开设经营性人力资源服务机构应不具备以下条件: (一)有具体的业务范围、适当的机构章程和规章制度,申请人单位为独立国家法人,不具备独立国家分担民事责任的能力; (二)有不少于20平方米的相同服务场所(冠上省名的不少于40平方米)和适当办公设施; (三)有10万元以上的注册资金; (四)有3名以上不具备适当职业资格(冠上省名的理应5名以上大专以上学历,不具备适当职业资格)的从业人员; (五)法律、法规规定的其他条件.

仓山区18578561579： 海南公司办理人力资源许可证流程是怎样 ？
大肿比立： 1.受理:对申请机构提交的材料,即时审理; 2.审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕.对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正; 3.实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察; 4.发证:符合条件的,予以批准并颁发《人力资源服务许可证》.不予批准的,说明理由. 建议你找代理公司,推荐海南思培创业服务公司,效率会高些,比你自己搞轻松

仓山区18578561579： 深圳人力资源许可证怎么办理?需要哪些条件? - ？
大肿比立： 可以办理的,《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件.也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障. 企业办理人力资源许可证需要具备以下条件: 1.有规范的名称、明确的业务...

仓山区18578561579： 人力资源服务许可证有效期多长,办理需要什么? - ？
大肿比立： 人力资源服务许可证有效期3年.首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的,且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等.凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文,验证原件,留存复印件.只有申请材料齐全的,才会受理;不齐备的不受理,但会告诉你有什么需要补充的,并一次性告知,待补全材料再去申请办理.具体事项可以咨询专业机构,以铭喜集团为例,上海铭喜健康管理咨询有限公司是一家从事企业服务类的公司,公司宗旨:从公司注册为起点,以公司上市为标准,协助企业成长的一站式企业服务平台.

仓山区18578561579： 人力资源服务许可证是必须要有的吗 - ？
大肿比立： 《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件.也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障.企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业.