我辞职，公司不批，有急事，我想辞急工，需要多久才批？
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
一般辞工都要提前一个月吧。如果你有急事，可以找老板商量。实在不行就要交辞职报告，一个月后才能走了。
正式员工一般在离职一月前提出，试用期员工一般在一周前提出，一般不会不批的，你可以和公司好好说明情况，特殊情况特殊处理，有些小公司，当天辞职了第二天都可以走，要看公司具体的情况了
员工辞职公司不批怎么办?
一、员工辞职公司不批怎么办1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法...
提交离职申请公司不批怎么办
提交离职申请公司不批处理如下：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相...
离职申请后公司拖着,没批准,怎么办
一、离职申请书不批准怎么办辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提版出解除权劳动合同的证明，1、辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2、提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
辞职公司不批准,找劳动局有用么
辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补...
辞职但是公司不批怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职公司不批准怎么办
员工可以先与公司进行协商；协商不成，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。对于用人单位迟迟不办理辞职批准手续的，如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求责令改正。一般情况下，劳动者提前三十日以书面...
离职流程一直批不下来,违法吗
辞职未批直接走人的后果此时，公司可以要求赔偿。劳动者未履行提前通知义务，直接离开工作岗位的，在司法实践中，将被视为非法终止劳动合同。而且最重要的一点是，企业不能在短期内补充人员，或者公司的重要项目可能无法完成，造成外部商业违约风险，间接给公司造成损失。也就是说，除了正常扣除的费用外，...
离职公司不批准怎么办
离职公司不批准员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以提起劳动争议仲裁。对于用人单位迟迟不办理辞职批准手续的，如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求责令改正。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
由于公司的原因自己提出离职,公司不批怎么办?
由于公司的原因自己提出离职,公司不批的解决方法如下提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
员工提出离职,单位不批怎么办?
1. 多与领导或HR沟通：如果申请离职的理由充分，可以尝试与领导或HR多次沟通，让他们了解自己的想法和心情，争取得到他们的理解和支持。2. 调整离职计划：如果单位在某个时间点有重要的项目要进行，或者正处于紧张的工作周期中，可以适当调整自己的离职计划，比如延迟离职时间，优先完成手头的工作缓解单位的...
印星玉液： 依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法...
巴青县15887925620： 一名员工因家中急事需要马上辞工,而单位不同意,是否违反劳动法? - ？
印星玉液： 急辞单位不同意,不违反劳动法,员工有提前三十天向单位提出离职的义务,问题的关键在于,有没有违约责任.一般情况下,有违约责任,但是难以对劳动者形成有效制约. 法律分析 反对劳动者有权无条件解除劳动合同观点的另一理由是基...
巴青县15887925620： 我想在工厂辞急工,领导不同意我该怎么办? - ？
印星玉液： 按《劳动合同法》规定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位才能辞职的,急辞工用人单位可以不同意的,除非用人单位违反《劳动合同法》第38条规定,以用人单位违反《劳动合同法》第38条规定辞职的,不用提前30天的.
巴青县15887925620： 如果你有急事要辞工回家!而老板又不批怎么办? - ？
印星玉液： 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
巴青县15887925620： 我想辞急工回家,但厂里不批怎么办 - ？
印星玉液： 直接走,肯定会压一部分工资,你自己看着办吧.按照法律,劳动者是可以随时提出辞职,而且并不需要公司批准,前提是提前30天,保留一些你提交辞呈的日期证据就行了,就是只要正当有效的途径通知到了他们就行了,以后万一因为社保工资什么的打官司也不怕.
巴青县15887925620： 我想急辞工,但是公司不批我应该怎么办 - ？
印星玉液： 急辞工就是可以不批准的这个跟劳动法不违背的你要走人就只能是直接走人,没有工资的
巴青县15887925620： 我辞工家里有急事,老板不同意,怎么办 - ？
印星玉液： 有急事,先请假.不论是否请的了,你都走人,回去先办事,这样大不了是扣工资.如果同时真的不想干了,回去后立刻用挂号信等有确切回执的邮寄方式,把辞职信邮寄给公司人事部.然后就坐等公司通知你去办理交接手续.如果公司一直不通知办理,你可以一个月后直接找公司出具离职证明,公司如果不出具,你就像当地劳动部门投诉. 有个前提,你确实不欠公司什么,合同上也没有明确的不能辞职的情况.
巴青县15887925620： 试用期已满,签了合同想急辞工公司不给批怎么办? - ？
印星玉液： 按照劳动合同法规定,试用期内你可提前三天提出离职即可,如企业因此卡扣工资等,你可在当地劳动监察大队去申诉举报,处理也很快,放心!
巴青县15887925620： 我工作了十几年因家里有急事想辞快工厂里不同意我该怎么办 - ？
印星玉液： 一般合同辞职需提前一个月提出书面申请;厂里很多都1周左右,当然要看你的劳动合同,特殊情况跟领导沟通.实在不行先请假,如果你当天提出当天辞职要走有点难搞,毕竟领导会以交接为由拖延.但你提出辞职,领导肯定会了解一下情况/挽留你继续工作,但不能不批.如果你这边近期要回家处理事情建议先请假,厂里不肯批你可以打电话给劳动局.
巴青县15887925620： 我家里有急事要辞急工,但公司不批.我该找哪个部门 - ？
印星玉液： 按劳动法是没有办法急辞工的,因为你辞工了,你的岗位就空缺,影响公司运营,会给公司造成损失.因此只能等公司招到人才有可能,这种情况找哪个部门都难解决.除非你不要工资,等着公司追究责任
