工作前参加了一个公司的培训，培训见签订 了培训协议，协议说 培训完成后必须在该单位工作2年
培训协议应该有违约金数额以及培训期限的。
不可能无期限的拖后延迟。
违约金不得超过培训费，没有履行服务期的规定，按比例确定违约金，相关规定如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
不是任何培训都需要劳动者补偿的，只有符合《劳动合同法》第二十二条规定的情况，才可以要求违约金，该规定如下：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
这种情况属于签订服务期
工作前参加了一个公司的培训,培训见签订 了培训协议,协议说 培训完成后...
第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
正式参加工作前在油公司待业算工龄吗?
如果是上级有关部门允许算工龄，那可以让待业单位出据证明，让有部门加盖公章，去正式单位存入档案。这样才可以确保今后填个人简历时能够按工作时间填写。
我过几天就要去一个钢铁公司参加工作了 可是我没学过有关钢铁的技术知识...
你首先找工作要给自己一个合理的定位。因你目前的学历不太高，进入钢铁厂需要从一些基础的工作做起。比如钢铁厂里面的一些机械维修，钳工，磨工，车床工，操作工，电工等可以跟经验丰富的师傅学，后期再去考取一些资格等级证，相信你只要花功夫，肯定能做好这份工作的。
我去参加了一个公司的面试,感觉也很好,面试官甚至还问我可不可以第二...
应该吧！面试官那么希望你去上班，第一是，现在需要人，公司忙不过来！第二是，你真的很不错！
作为一个营销经理,刚跳槽去一家公司,怎样快速融入这家公司?
前一个问题的答案是:快,竭尽全力地快,后一个问题的答案是,抓住一切可利用的资源。 摸清新公司人际和管理风格 一个月内找到你在新公司的“领航员”,一些公司在新人入职后,其人力资源部门会指定新人的直接或者间接上司,或者另外指派一个资深员工担任新员工在公司内的“职业发展导师”,帮助新人迅速适应新环境与新...
参加工作前在工商局注册了公司算记违记吗
不算啊，注册公司跟有没有参加工作不冲突的。
参加工作前在工商局注册了公司算为记吗
你是说你注册了一家公司，现在有在经营吗？有按期记账报税吗？如公司显示正常运营则不为记的，如还有其它疑问，建议你咨询多有米代理注册公司了解。
跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
首先要告诉你的是,能够跳槽到一个远超自己能力的公司和职位是一件很幸运的事情。 但是你刚过去的时候肯定会很痛苦,而且很担心,觉得自己真的太渺小了,能力和别人差一大截,很多事情做不好,害怕不小心就会失去这个来之不易的机会,可能还会经常被领导骂。 当然,在这个过程中,你会学到很多的东西,你的成长速度会很快...
亲戚托关系让我进了一个我的学历进不了的公司,但是进了这个公司学不到...
原因：托关系进去的，那个关系人要是哪天不在了，你还能继续呆在那里吗？你在这个公司所做的内容可有可无，可替代性太强，几年后随便一个年轻人就可以顶替你。你进公司的初衷是学习经验和丰富简历，这就证明你只会在这呆一段时间，学习经验这个目标你是达不到了，毕竟接触不到核心业务，那在这里...
进入一个新的企业,怎么样才能给同事留下好的印象?
大家在公司的工作态度。同一个部门经常有业务往来，可以下班的时候，约同事出来一起吃个饭。这样很快就可以拉近距离，融洽相处。遇到问题需要对方帮忙的时候，也会很容易得到贵人的提携。到了一个新公司，留下好的印象是非常重要的，因为只有这样领导和同事才会喜欢你，工作开展起来也会非常顺利。
照恒汉桃： 要看你有没有签培训协议,还有你培训的是什么项目,如果是你所作的岗位必须要进行相应的培训,那么这个培训是不需要签培训协议的,是作为上岗培训,但是如果是扩展培训,深造培训,为了晋升获得的培训,那么这个是需要赔偿违约金的
昌平区13315878330： 参加完公司派去的培训学习后辞职,培训费是否该由我承担?？
照恒汉桃： 《劳动法》里面写了,公司有培训员工的义务,费用是要由公司出的,不管你是不是辞职. 只有一种情况,那就是试用期,如果在试用期内培训,然后你在试用期内辞职,费用要个人承担. 劳动仲裁是倾向劳动者的,你闹大了公司虽然很不情愿给钱,但你要是申请调解这费用还是公司出的.
昌平区13315878330： 我到某企业报名参加工作,依据国家规定到岗之前要参加岗前培训,公司安排得培训,请问培训期间我是否有... - ？
照恒汉桃： 你去的这家企业不是正规的公司.根据法律规定,培训期间你是有权享有有偿受训的,肯定不会让你付费的,你反而应该得到一定的报酬.到岗后,你发现工人工资和当时公司招聘宣传时的工资有一千多块钱的差别,你提出离职,是不付任何法...
昌平区13315878330： 我之前参加了公司呢一个专项培训,并签了协议,需要服务三年.现在, - ？
照恒汉桃： 是的,双方协议是自愿签写的是要遵守的,不遵守肯定要赔钱,这个去哪里打官司你也讲不通的.所以说你要读书可以,但要按合同约定的金额赔付公司.换位思考你就能理解了,一个公司下人下力下时间,安排人员培训,准备要上岗,此时人员走了,公司此时不是金钱的损失,原订工作计划与进展都会被打乱,所以签协议是符合双方利益的一种保护行为,当然此时即使你支付了赔偿金离开公司也无可厚非,但是对公司的影响已是客观存在的.建议你对自己所做的事还是有一些责任感.
昌平区13315878330： 没有签订劳动合同,培训协议的服务期等于劳动合同的期限吗?我和公司 ？
照恒汉桃： 辞职只要提前一个月通知就可以了,不管合同期多长,劳动者都可以自由辞职的. 至于赔偿,需要看你的培训是否是专业技术培训,还是企业内部的普通的岗前培训.如果只是一般的岗前培训,那就不需要支付赔偿. 公司没和你签合同,可以要求双倍支付工资,办理社保,如果没办社保,随时都可以解除合同.
昌平区13315878330： 单位由于工作岗位需要,在2013年10月安排我参加了一个培训,培训成绩合格.当时和单位签了一份协议 - ？
照恒汉桃： 不合理,如果单位不是提供专项培训费用,进行专业技术培训的,不能约定服务期,现在没有证书,还没有完成专业技能培训,所以公司要你承担违约金要求缺乏依据!不用理他
昌平区13315878330： 参加了公司培训,签了两年合同,工作三个月想辞职了. - ？
照恒汉桃： 如果有签订保密协议,或公司劳动合同中有约定服务期,劳动者需要支付违约金. 根据《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务...
昌平区13315878330： 怎么写保险培训心的 - ？
照恒汉桃： 保险新人岗前培训总结我非常荣幸参加了公司组织的新员工岗前培训.首先要感谢公司给了我这次培训的机会,作为XX保险公司的一员,我十分珍惜这次培训的机会,因为它不仅是我职业生涯的加油站,更是人生道路上实现服务公司、自我价...
昌平区13315878330： 电力企业管理培训心得 ？
照恒汉桃： 这是我第一次入职电力企业管理培训心得,这是每个人不断塑造和提升自己的重要课程.怀着新鲜的好奇心和期待,我参加了职业生涯中的另一次重要培训.戴夫口才好,...
昌平区13315878330： 上班前要参加公司的培训,公司需要培训什么内容? - ？
照恒汉桃： 一般先培训企业文化,安全,礼仪,公司制度和专业方面.也有的公司培训体能方面.各公司大致就是这些.
