和公司签订的保密协议违约金上限是多少？

~ 和公司签订的保密协议违约金上限一般不能超过造成损失的百分之三十，如果违约金的标准已经超过造成实际损失的30%，一般可以认定为过分高于造成的损失，员工可以请求仲裁机构或人民法院适当的减少。既然和公司签订了保密协议，员工就应该遵守保密协议当中的相关条款。
一、和公司签订的保密协议违约金上限是多少?
和公司签订的保密协议违约金上限超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为《民法典》（2021年1月1日起实施）第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。
当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照民法典第五百八十五条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。
这两种方式无论是违约方还是非违约方都可以运用。如非违约方作为原告诉至法院，违约方可以作为被告提起反诉或抗辩的方式请求减少违约金。如违约方首先提起诉讼，非违约方作为被告可以反诉或抗辩的方式要求增加违约金。因此，本条并不是仅仅针对违约方提请减少违约金而规定的方式。
当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。
合同赔偿责任是以填补被违约方所遭受的实际损失为原则。实际损失是指非违约方因违约方的违约行为使其已经遭受的损失，将来要遭受的损失即预期利益损失不包括在内。这里讲的实际损失与直接损失并非同一概念。实际损失包括直接损失，但直接损失有时范围等于或小于实际损失。
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
二、公司可以约定保密协议吗?
《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
在保密协议当中是必然会约定违约金的，可是，很多时候，员工如果违反了保密协议当中的条款，给公司造成的损失确实也是无法估量的，公司的商业秘密事关重大，恐怕员工应该给公司支付的违约金也是一笔不小的数额。在劳动关系终止后，保密协议可能都仍然是有效的。

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库尔勒市14784402455： 与公司签订保密协议及竞业限制协议,竞业限制补偿一般是多少,违约金一般是多少? - ？
曹飘利巴： 你好.员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议,二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密,但是二者之间也存在一定的区别:首先,保密协议不需要必须支付保密费,而竞业限制协议则必须支付相应的经济补偿金,一般不低于上年度工资总额的三分之一;其次,保密协议的期限没有具体要求,而竞业限制协议的期限不能超过两年;最后,竞业限制协议通常在离职后才发生法律效力,而保密协议在签订后即生效;至于违约金的数额,这个没有具体的限制,可以由双方协商确定.

库尔勒市14784402455： 员工签署保密协议,那他违反其中的义务,违约金是怎么确定 - ？
曹飘利巴： 民事合同中的保密义务一般来自于附随义务,是基于诚实信用原则而产生的除合同主义务以外的义务.但在劳动合同中,该义务则为员工的主要义务,一般认为这是员工的忠诚义务的表现,远高于一般民事合同中诚实信用原则的要求. 违约金的...

库尔勒市14784402455： 关于竞业限制和保密协议的解除支付违约金的问题 - ？
曹飘利巴： 保密协议可以协商解除,用人单位3个月不支付竞业限制补偿金可以请求法院解除.根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保...

库尔勒市14784402455： 08年新劳动法出台后,签了保密协议辞职时就一定要支付违约金吗? - ？
曹飘利巴： 违反保密协议需要支付违约金,辞职并不需要支付违约金. 根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除...

库尔勒市14784402455： 职工保密协议中保密期限与违约金的具体数额约定有没有什么限制! - ？
曹飘利巴： 保密期限通常较长.违约金与损失或效益相关.

库尔勒市14784402455： 保密合同中的一些问题.公司今天叫签署一份员工保密协议.期限有一项 - ？
曹飘利巴： 1.保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款.2.“员工不管在何种情况下离职都应当履行保密协议相关内容.离职后不得从事相关职业工作且期限3年.”据描述属于竞业限制约定,就是指劳动者在终止或解...

库尔勒市14784402455： 签保密合同 如何约定赔偿金 - ？
曹飘利巴： 目前对于违反竞业协议的违约金并没有统一规定,某些地方可能制定有一些地方规定,你可以咨询一下地方劳动仲裁部门.一般竞业违约金的数额都要参考给原公司造成损失的数额做为一个标准,不少地方也以这一标准做为上限,这些都需要原公司举证.所以这500万赔偿是否能得到支持,不能简单判断的,要参考实际损失,某些情况下确实有达到的可能. 但如果说一违反协议就要支付500万,这也是不可能的.

库尔勒市14784402455： 竞业限制合同,保密协议,违约金怎么缴纳?大概多少? - ？
曹飘利巴： 竞业限制,如果协议里没有注明赔偿金额的话,单位一般按照实际年收入的30%,每月支付你补偿金.期限2年.如果单位不支付该补偿金,则你可不受竞业限制.另若涉及...

库尔勒市14784402455： 如果我违反劳动合同附带的保密协议,我将受到什么样的赔偿要求 - ？
曹飘利巴： 按保密协议的约定支付违约金,或者赔偿损失. 根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.用人单位与劳动者对违约金有约定的,应当按照约定数额支付;没有约定的,根据《劳动合同法》第九十条规定,可以按照给用人单位造成的损失支付.用人单位的损失,由用人单位承担举证责任.

库尔勒市14784402455： 保密协议里如果约定了不合理的高额违约金,法院会支持吗 - ？
曹飘利巴： 按实际情况,对于不合理的高额违约金,法院不会支持,当事人可以请求人民法院予以适当减少. 相关法律规定: 《中华人民共和国合同法》 第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...