一个月必须满15天才能交社保吗？
如果员工一个月工作不到15天，那么公司既要结算工资，又要缴纳五险一金，确定公司的负担是很大的。
社保是每个月有一天都得交一个月的
问公司去啊
一个月必须满15天才能交社保
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的工作时间职工是享有休假权利，获得休息休假...
一个月不满15天单位能交社保么
一个月不满15天，单位也能为员工缴纳社保。社保缴纳是基于员工的雇佣关系和单位的法定责任，与员工的工作天数无直接关联。单位应严格按照法律法规的要求执行社保缴纳工作，确保员工的合法权益得到保障。员工也应了解自己的社保权益，及时查询和核对社保缴纳情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
一个月必须满15天才能交社保吗?
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据参保人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
一个月必须满15天才能交社保
不是。根据查询劳动合同法，上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
一个月必须满15天才能交社保
法律分析：劳动合同法里没有这个规定，一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的，如果叫你承担后18天的社保是合理的，未达15天不给办理社保的做法是违法的，法律规定上一天班就要交一天的社保。法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
一个月必须满15天才能交社保吗?
你好！社保缴纳的具体规定可能因地区和政策而异，在中国不同城市和省份的社保管理办法也有所差异。一般来说，企业单位的员工应该是每个月都需要缴纳社保的。至于一个月必须满15天才能交社保的规定，这一点在目前我所了解的社保政策中并没有明确的规定。但是，对于一些短期雇佣人员或者临时工，有可能存在“...
一个月必须满15天才能交社保吗?
这些都是个别公司自己规定的。这是困为公司为职工缴纳五险一金，大致缴费需要1400左右。公司1约000元，个人自负400余元。如果员工一个月工作不到15天，那么公司既要结算工资，又要缴纳五险一金，确定公司的负担是很大的。
一个月干满几天给交社保
15天。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...
第一个月不满15天 能否并入下月申报 社保
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会...
公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保,违反劳动法规定吗?_百度知 ...
法律分析相关法律规定，公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保，属于违法行为。情况严重的涉及非法克扣员工工资。相关法律并没有规定每个月上多少天班算满班，只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天，月薪制的员工应当领到全月正常工资。如果用人单位依法要求加班，而劳动者需要请假的...
益炒强力： 劳动法规定如果你一个月上班达到15天以上公司才给上保险,如果不够的只能到3月份给你上保险,还有一种情况就是公司实习期的保险可以不上,等到真正转正之后给予补缴.
蒲城县19462596400： 半个月不到可不可以不交社保 - ？
益炒强力： 可以不交,《中华人民共和国社会保险法》有规定,详见如下:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...
蒲城县19462596400： 在苏州工作上班第一个月未满十五日公司会交社保吗 - ？
益炒强力： 大多数是未参加社保的,最快的上班第二个月参保,或试用期满参保.
蒲城县19462596400： 员工上了半个月班公司有必要给他买一个月社保吗 - ？
益炒强力： 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保. 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费. 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间. 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险
蒲城县19462596400： 劳动法规定员工试用期期间是否缴纳社保?？
益炒强力： 你好,缴纳社保从劳动关系存在开始
蒲城县19462596400： 我8月11日上班的,公司可以给我交8月份社保吗?(算一个月,要我出1到11号的钱吗) - ？
益炒强力： 劳动法规定每月15日前入职必须交社保,所以公司理应交8月社保,具体你个人应付部分肯定是扣的.
蒲城县19462596400： 试用期第一个月做16天公司要交社保吗 - ？
益炒强力： 试用期间是不交社保的,成正式员工会交社保的.办理社保的流程:1. 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,...
蒲城县19462596400： 缴纳社保时间 - ？
益炒强力： 可以. 社会保险办理流程: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳...
蒲城县19462596400： 单位有员工10月12日辞职,请问按照劳动法规定,10月的社保是必须要为她交的吗?还是可交可不交? - ？
益炒强力： 【1】如果员工在10月12日已经辞职,离开单位,不来上班.【2】上班不足15天,单位可以本月社保不给员工交.
蒲城县19462596400： 试用期三个月,满三个月才能缴纳社保,那参保时间是应该月初还是什么时候? - ？
益炒强力： 依据劳动合同法,应从员工入职起就应参加社保.要求单位补交.
