第一个月不满15天 能否并入下月申报 社保
作者&投稿：泊玉 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
只要还5块；
50块是花呗的可用额度，实际上你只花了5块，所以你只要还5块钱就行了，花呗还款是花多少还多少的原则。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
可以到当地社保局或者拨打电话12333查询咨询人工的
当然可以了
直泻利胆： 按正常公司规定,这样是不能发工资的,因为你上班没上满15天,而且每一个公司规定是压工资15天,全部发给你就等于一分钱,没有压的,所以不可能再发工资的.
康保县18554336790： 如果第一个月是从15号以后上班,时间不到一月,工资怎么算? - ？
直泻利胆： 一般的情况,看你是计时工资制还是计件工资制.计时工资是按你上班的时间来计算工资的,就是一个月21天左右,出满勤能发全额工资的那种,这种情况工资是预发的.那么,你第一个月上班超过半个月发满一个月,不超过半个月发满半个月,也就是说你如果九月十五号以后国庆之前上班,那么十月份发一个半月的工资.计件工资是按你作出的产品每件来计算工资的,比如做鞋的车间,每胶一双鞋底的工资是一元钱.那么,如果你九月十五日以后去上班,十月份的工资是按你国庆以前上班所完成的任务来计算工资的.对于工资的发放,每个单位或者公司都有自己的工资体制,要想知道你具体工资会怎么发,还是应该具体参照你的公司的具体规定.
康保县18554336790： 劳动法有没有这样的规定:如果一个新员工上班超过15天,但是不满一个月,工资发放要 按照全月工资发放吗? - ？
直泻利胆： 没有这样的规定,但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的.
康保县18554336790： 老板不发工资怎么办 - ？
直泻利胆： 老板不发工资可能有几种情况:1、没到正常发工资的时间;2、企业有规定,新员工入企业第一个月工作时间不满十五天,本月工资和下月工资一道发;3、企业效益不好,没钱发工资;4、员工工作不认真,...
康保县18554336790： 固定资产按月计提折旧不满一月怎么办 - ？
直泻利胆： 固定资产累计折旧 最后一个月不满一个月都要按一个满月处理,这事准则规定!!! 没有考论必要.你的例子是10月10出售,那么整个10都提折旧!下个月 也就是11月布再计提折旧! 准则原话:为了简化核算,当月增加的固定资产,当月不计提折旧:当月减少的固定资产,当月仍计提折旧,从下个月不计提折旧.严格执行准备规定,和法律一样没有为什么 !呵呵
康保县18554336790： 新开企业第一个月地税要申报,国税通知下月开始申报可以吗?那报送地税的资产表如何填 - ？
直泻利胆： 首先说纳税申报期限: 纳税人以1个月为一期纳税的,自期满之日起10日内申报,新开业不满一月的按一月计,也就是说,如果你当月29号开业,也是要进行纳税申报的,国税通知时下个月申报,我个人理解,就是让你在次月的1-10号间申报....
康保县18554336790： 实习生,上个月28号来的,每个月的15号发工资,不满10天,直接算到下个月,今年 - ？
直泻利胆： 按道理来说应该是要发的,不过有的公司对于新进员工或者是实习期员工比较坑,也或者是作为留住员工的措施,有时会出现延期补发这种坑爹的情况,具体情况还需要问人事部门或者是财务人员
康保县18554336790： 国芳集团工资,刚去第一个月会发工资吗 - ？
直泻利胆： 一般根据公司以往的标准时间执行,按劳动法规定,不满15天的发放半个月工作,超过15天不足一个月的按一个月发放,但也有企业根据你的工资标准,以日工资标准来乘以你的工作天数来发放工
康保县18554336790： 对于一月出勤不满15天员工如何处理 - ？
直泻利胆： 可以和公司协商,自己缴纳社保,社保停了会比较麻烦的.还是不要断.
