职场如何应对偷懒的同事？
最后，请记住，没有永远不透风的墙，即便有，这也不能让你获得事业的人生成功的选择，这注定不是长远之计，你能做的除了善意劝诫他们外基本就只能随他们去了，但千万不要去学习他们，这只是得过且过的侥幸心理在作怪，你可以考虑辞职去换一个积极的工作环境又或是更加努力的工作让公司看到你的价值所在从而提升自己获得新的机会。
如何和偷奸耍滑的人相处,怎么办?
首先，不要和偷奸耍滑的同事计较，或者向领导去告状，因为这些都不是真正解决问题的途径。其次，要积极与同事进行沟通，以工作为重点，再次表明工作的重要性，希望同事能够和自己一起承担。再次，如果沟通后同事依然我行我素，那么就要采取行动：一是自己多做事，将活儿都承担下来，让同事不好意思再偷懒；...
同事好吃懒做,怎么办?
正确的应对方式应该是要做到以下几点：1、调整自己的心态，做好自己 当我们看到别的同事偷懒，影响自己工作的时候，生气是很正常的，这个时候，我们就要保持平常心，因为愤怒是解决不了任何问题的，及时调整自己的心态，不受他人影响。做好自己的本职工作，我相信领导和同事的眼睛都是雪亮的，你的勤奋和那...
如何面对那些耍小聪明偷懒的同事?你是如何面对的?
1、让领导参与进来，进行监督：领导的参与仅仅是为了监督和震慑作用，让对方偷懒的心理可以收敛一点。可以尝试建立一个针对某项工作的单独沟通群，把领导也拉进来，这样事情均在群上进行沟通和回报。一则可以让领导非常清晰的知道事情的进展情况，其次也能监督同事的行为；2、明确责任人际工作事项：通过会议...
如何应对偷懒的同事或者朋友?
在职场当中或个人生活当中都会有偷懒的人。睁一只眼闭一只眼就好，只要不损害你的利益，就不要过得去干涉，努力做好自己的事情就行了，不要给自己添麻烦。
怎么应对偷懒的同事?
孤立这样的同事，结果里得来要么是厉害的劳动者，要么是没本事的偷懒代价面对。
工作中遇到同事耍滑头分配工作的时候推工作偷懒,你遇到了你会怎么办...
1、稳固社交圈，孤立赖子 这波人要不有靠山，要不身份特殊，比如老员工，特殊人群（孕妈），以特殊身份，在人群中昂首挺胸，出不出活那就另当别论了。遇到这样的同事为伍，都觉得自己倒霉，各种背锅和受累受气。可以在团队中搞好和其他同事的关系，让自己的在办公室的圈子牢固，无形中孤立赖子，但凡...
职场如何应对偷懒的同事?
一是自己多做事，将活儿都承担下来，让同事不好意思再偷懒；二是向领导建议将工作任务落实到人，这样，同事再偷懒，只能是受批评，批评几次之后，谁都会有危机感，同事自然会有所改变。最后，积极和同事进行工作上的探讨和研究，使同事认识到自己的重要性，工作积极性自然会提高。最后，请记住，没有永远...
如何面对那些耍小聪明偷懒的同事?你是如何面对的
是我的话看破不说破，仍然认真的做自己的事情，我相信时间会证明一切。我觉得自己的能力有限，没有办法去对别人做事的正确性来做指导，也没有办法去左右其他人的我和那位同事的行为作出评价，所以只能坚持做好自己的事情，做一个正直的人，等待时间来为我正身。
在职场里遇见特别会偷懒的人应该怎么办?
自己多做事，将活儿都承担下来，让同事不好意思再偷懒；向领导建议将工作任务落实到人，这样，同事再偷懒，只能是受批评，批评几次之后，谁都会有危机感，同事自然会有所改变。最后，积极和同事进行工作上的探讨和研究，使同事认识到自己的重要性，工作积极性自然会提高。
如何对付工作中的那些狡猾的同事?
1、尽量远离，不招惹他们 也可以称之为委曲求全或者说得好听的是明哲保身，如果要用这种办法，首先要做的示弱，表面自己不想和他们作对，他们有什么事情自己可以帮忙做。反正就几个字，讨好他们，找机会远离这个岗位，调岗，说不定会更适合你！当然如果公司小，那调岗也没啥用了。2、做好自己工作 ...
费奚星乐： 我的话就直接桶破那层纸,找他谈谈.如果说不通.那么我就请经理调组.因为如果现在就觉得这种行为不行.那么以后只能越来越严重.然后沟通不了.那么请经理出主意比较妥当.就算不能调组,那么经理也就会多留一个心.同事因为有一定压力也就懂得适量的收敛.毕竟错的是他.
龙山区15380993478： 怎么样对付懒惰成性的员工? - ？
费奚星乐： 我想再出色的员工都会有疲倦的时候,有想偷懒的时候吧!别太严厉了,那样反而会起反效果 要以德服人,偶尔和员工聚在一起,吃吃饭什么的 既增进感情有可以了解他们的想法和工作中的问题 当然也要有制度,所谓无规矩不成方圆 要有奖有罚,让他们主动想要干出成绩
龙山区15380993478： 职场中要注意什么? - ？
费奚星乐： 有些朋友在工作中碰到“懒惰同事”,就会觉得很烦恼.那些懒惰同事整天无所事事,不用心工作,却和自己拿着相同的工资,拿他们也没什么办法,心里很不平衡.在这里,就来给大家讲一下如何对付这些懒惰同事.1. 不要让他们分散你的注...
龙山区15380993478： 面对一群懒惰的员工怎么办 - ？
费奚星乐： 事实:是员工不积极,老板没办法. 演绎:员工懒惰,借此要挟老板. 目标:让你的朋友赚钱,工厂正常运营. 障碍:担心自己的工厂没人干,其实不可能,因为你给钱,所以不听你的就开除,杀鸡骇猴.如果他们不怕说明不是你应该要的员工,因为,你的薪水不能左右他们,即使再好的管理,他们该懒惰还是懒惰.
龙山区15380993478： 如何应对懒惰员工? - ？
费奚星乐： 1、适当的从外部引进一些优秀人才,培养中坚力量.有时,通过外部招牌对内部员工进行施压,也是一种手段.在企业的改变有点起色时,这个时机尤为重要. 2、选择内部一些可塑性很强又有影响力的员工和外聘的优秀员工一起接受公司重点培训,进一步扩大影响力.适当的时候,可以辞退一些懒得无可救药的“懒虫”,以取到震慑的效果.3、对于出现员工普遍懒散现象的企业,一般都是企业遇上瓶颈或者经营困境才导致员工无事可做,逐渐养成懒散的习惯的. 4、一旦企业做好内部调整时,甚至在内部开始调整时,企业就应该将工作重心放在企业将来的定位问题上.确定了企业的定位问题,员工的定位问题就容易解决了.
龙山区15380993478： 如何对待部门里拖拉的同事 - ？
费奚星乐： 首先你得让他意识到事情的紧急性和严重性.其次让他知道事情在规定的时间没有完成所造成的后果.最后让他知道他是承担不起责任的.可采取的办法对他实行有效的压迫感和危机感.如果他还没有感觉,只能说他没有自知之明.也没有责任感.不是此工作的料.凡事都要自己有主动的意识.被动的人永远只有落后.
龙山区15380993478： 如何对待工作中比自已小不懂事爱偷懒的员工呢 - ？
费奚星乐： 首先做好自己的工作;其次愿意帮助他就帮,不愿意帮就不帮;最后不要背地议论人.
龙山区15380993478： 如何应对懒惰员工? - ？
费奚星乐： 人人都有惰性的,从骨子里来看,老板也不比员工勤快到哪里去.只不过,老板有着更多的动力或是压力,驱使着老板们去克服自己的惰性,老板在克服了自己的惰性之后,自然就紧盯着员工的惰性问题了,几乎天底下的老板都希望自己的员工...
龙山区15380993478： 如何对付爱占便宜又躲懒的同事 - ？
费奚星乐： 根据自己经济实力,小打小闹无关痛痒的就算了.大的方面,你得先摸清他的来路,是否有上层背景,这是为你自己的发展打算.如果他爸是李刚流的,那么建议还是绥靖政策,拖一拖缓一缓,找借口糊弄过去,和2代维持个比较融洽的关系.他既然有后台,就不会一直在你下边;如果他没什么后台的,可以采取强硬一点的措施,譬如将比较困难的工作交代给他限时完成,不完成则可向主管领导反映,通过制度让其吃到苦头.同时工作态度和生活态度要分开,公私不分会难处理.经济上的事就太简单了,自己老婆难瞒,瞒一个外人总不是什么难题吧,'我这个月开销太大,欠账了,你能不能支援我一点?',以进为退一步就将死他了.
龙山区15380993478： 遇到懒惰的员工怎么办?？
费奚星乐： 我相信无一个人会个心度就系念住懒,尝试找出老板与员工之间咖矛盾,解决问题,胡乱处罚员工只会打击员工们咖士气
