工作中遇到同事耍滑头分配工作的时候推工作偷懒，你遇到了你会怎么办？

~ 1、稳固社交圈，孤立赖子
这波人要不有靠山，要不身份特殊，比如老员工，特殊人群（孕妈），以特殊身份，在人群中昂首挺胸，出不出活那就另当别论了。遇到这样的同事为伍，都觉得自己倒霉，各种背锅和受累受气。可以在团队中搞好和其他同事的关系，让自己的在办公室的圈子牢固，无形中孤立赖子，但凡遇到项目合作的时候，他们就会孤立无援，自然会有低头之时。
2、划清边界，该刚要刚
会议上领导发布的任务，一定把自己和赖子的活分得明明白白，最好在会议纪要上写明各自负责的内容和负责人姓名。各自对任务负责各自部分，要懂得划清与对方的边界，以免无缘背锅和连带责任。
如果闲人不干活，领导把活都给你干，那就需要和领导表态，该我干的活一件不会落，都会漂亮完。如果额外增加原本别人的工作量，那就需要加工资了。别碍于面子，憋着忍着，心里出毛病没谁会可怜我们。
3、以牙还牙
如果实在是把你当软柿子捏，活都甩给你，领导也不站你这边，如果你不在乎升职啥的，把自己该做的事做好之后，对于中途丢过来闲人的事，那就一个字"拖"，看最后谁猴急。
4、有意放纵，等待时机这些觉得自己很了不起的人，要有意放纵他们的行为，暂时吃亏受累，助长他们恶贯满盈。等到时机成熟，他们自满到一定程度，必会出大错，那就是我们的好时机，择一大错，联合霹雳行动。这个大错很有可能连他们的靠山都无法保护，结果会开除出团队。这招叫阳 谋。他们其实明白问题在哪里，但由于本身的性格问题，自落圈套.
5、如果闲人没有直接影响你的利益，可以不多管这样的人进公司，公司支付工资。如果没有损害你的利益，大可不必纠结看不惯。生存技巧之一睁一眼闭一眼。有时候，管闲事太多，容易引火上身。职场中，多一个朋友好过多一个敌人。
欲夺之，先矛之。对有些难以解决的人或事，不妨迂回解决。
我们不以厚黑害人，但可以以厚黑防人。

1.可以自己多干点，再一，再二，不再三。下次再分配一组，可以直接委婉拒绝领导安排。
2.相信领导比你聪明，那种人不会干的长久的。
3.做好自己，让自己变的更优秀，拉开层次距离

一般能遇到这种同事就是你的幸运了，因为你只要比这个同事多做一点点就足够了，上班变得很轻松了，工作也不卷了，而且因为你比同事做得多，你也不怕丢工作，日子不要太舒服了。

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赵县19743823360： 工作中遇到同事耍心机怎么办? - ？
壤欣欣诺： 1、做好自己,让自己变得更强,就是最好的让别人闭嘴的方式!2、防人之心不可无,请你记住这句:人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人!3、过分忍让或者说你所说的老实,只会让这个世界上绝大多数的人得寸进尺.如果这件事情的成绩是你做出的,那么在别人邀功的时候请你用事实来反驳.4、如果这个错误不是你犯的,那么在别人推卸责任的时候请你先谦虚地承认自己的错误,再告诉所有人认识那个小人是你在这个事件中最大的收获,以便于你下次可以不再犯一样的错误.5、不要做烂好人,不要怕得罪人,因为你只需要让一部分能够改变你命运的人喜欢你.

赵县19743823360： 工作中总遇到别人推卸责任,把工作推给我的情况,而且人家还能说出一 - ？
壤欣欣诺： 为什么要反驳呢?放心,老板看着呢.你能做好的,就扛着.做不到就直接说,没办法完成.不要觉得委屈,也不要觉得受欺负.有利用价值,是好事. 在关键时刻,老板想开除一个人时,你能做肯做,还能做好,做棒.他知道你的重要性的.

赵县19743823360： 工作中遇到耍心机的人怎么办? - ？
壤欣欣诺： 工作中遇到玩心机的人,不要和对方一般见识.记住,真诚的风险永远是最小的.玩心机的人就是俗语所说的“小人”,这种人自以为聪明,其实,多数时候是聪明反被聪明误. 如果我们和这种人争斗,简直是浪费自己的时间,努力做好自己,功过自在人心.

赵县19743823360： 在工作中怎样对待那些挑三拣四的人? - ？
壤欣欣诺： 工作当中遇到挑三拣四的人,完全没有必要跟他们一般见识,如果是同事的话,那么要跟领导去反应说明工作的一个具体情形.跟领导表示,就算没有他,我依然是可以用出色的完成任务的.我需要领导给予哪些支持,把事情说清楚尤为重要,如果是遇到客户挑三拣四的人,那么叫一忍再忍,毕竟客户是上帝.满足他说的要求就行了,同时一定要让领导知道你遇到了一个什么样的客户,挑三拣四的,那么领导体谅你和支持是至关重要的.

赵县19743823360： 如何与同事相处,同事在工作中老把事情推给我做怎么办? - ？
壤欣欣诺： 1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌. 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的...

赵县19743823360： 工作中遇到推却责任的同事怎么?工作中遇到推却责任的同事怎么办 ？
壤欣欣诺： 1、不要时刻计较公平与否.你必须明白这个世界没有绝对的公平,每个人在任何环境或公司都做不到绝对的公平,不要因为某天同事偷懒而没有受到惩戒没有带来任何损...

赵县19743823360： 职场中如何与那些喜欢推卸责任的人和谐相处 - ？
壤欣欣诺： 1.喜欢推脱责任的人往往是一些懒惰但是能言善辩的同事 职场中,他们喜欢找很多借口把自己的活推给别人,做不好责任是你的,做好了功劳也跟你无关. (1)不要乱帮 在喜欢推卸责任的人遇到困难时,千万不要主动去给予帮助,以防止他利用...

赵县19743823360： 遇到心口不一,欺软怕硬的同事,你会怎么处理? - ？
壤欣欣诺： 是生活中还是工作中遇到这样的人是非常可恨的,我们都知道人和人之间坦诚相待才能相处的更好,而往往有的人玩心眼,心口不一,做事斤斤计较,而且最可恨的是欺软怕硬,真让人受不了.在人与人接触中你只有对别人坦诚相待了,对别人...

赵县19743823360： 不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事,还在一个办公室,好郁闷,我该怎么办 - ？
壤欣欣诺： 真的受不了就找上司,要求不和她在一起合作.其实在工作中这样的事情太正常了,我们总要面对形形色色的人....怎么做都不要紧,要紧的是你应该明白,只有你的工作能力变强,只有你能为公司带来效益,你在这个公司里才能站得比谁都稳....努力工作,越是讨厌她,越是让自己关注她的优点,让自己表现出喜欢她,因为在工作上,人们都会对,对自己好的人,喜欢自己的人,要好一些的....学会隐藏情绪....等你找到了更好的单位或者更好的职位就能远离她了.....

赵县19743823360： 工作中遇到勾心斗角的同事怎么办? - ？
壤欣欣诺： 同事间的勾心斗角,归根到底就是为了自身的利益而产生的,具有很强的排他性.如果参与其中,会直接影响到自己的工作和工作成绩,最后给予对方以可乘之机而成为一个失败者,我觉得最好的办法就是保持沉默,不被勾心斗角所干扰,认真、努力的做好自己的每一件事情,在别人勾心斗角的同时,自己反而做出了成绩,巩固了自己的工作实力,给自己建造了巩固的展示平台,保证了自己立于不败之地.在日常交往中,可以与胸怀宽广、豁达的人共事事,你就不必担心这个问题了.