工作中遇到同事耍滑头分配工作的时候推工作偷懒,你遇到了你会怎么办?
这波人要不有靠山,要不身份特殊,比如老员工,特殊人群(孕妈),以特殊身份,在人群中昂首挺胸,出不出活那就另当别论了。遇到这样的同事为伍,都觉得自己倒霉,各种背锅和受累受气。可以在团队中搞好和其他同事的关系,让自己的在办公室的圈子牢固,无形中孤立赖子,但凡遇到项目合作的时候,他们就会孤立无援,自然会有低头之时。
2、划清边界,该刚要刚
会议上领导发布的任务,一定把自己和赖子的活分得明明白白,最好在会议纪要上写明各自负责的内容和负责人姓名。各自对任务负责各自部分,要懂得划清与对方的边界,以免无缘背锅和连带责任。
如果闲人不干活,领导把活都给你干,那就需要和领导表态,该我干的活一件不会落,都会漂亮完。如果额外增加原本别人的工作量,那就需要加工资了。别碍于面子,憋着忍着,心里出毛病没谁会可怜我们。
3、以牙还牙
如果实在是把你当软柿子捏,活都甩给你,领导也不站你这边,如果你不在乎升职啥的,把自己该做的事做好之后,对于中途丢过来闲人的事,那就一个字"拖",看最后谁猴急。
4、有意放纵,等待时机这些觉得自己很了不起的人,要有意放纵他们的行为,暂时吃亏受累,助长他们恶贯满盈。等到时机成熟,他们自满到一定程度,必会出大错,那就是我们的好时机,择一大错,联合霹雳行动。这个大错很有可能连他们的靠山都无法保护,结果会开除出团队。这招叫阳 谋。他们其实明白问题在哪里,但由于本身的性格问题,自落圈套.
5、如果闲人没有直接影响你的利益,可以不多管这样的人进公司,公司支付工资。如果没有损害你的利益,大可不必纠结看不惯。生存技巧之一睁一眼闭一眼。有时候,管闲事太多,容易引火上身。职场中,多一个朋友好过多一个敌人。
欲夺之,先矛之。对有些难以解决的人或事,不妨迂回解决。
我们不以厚黑害人,但可以以厚黑防人。
1.可以自己多干点,再一,再二,不再三。下次再分配一组,可以直接委婉拒绝领导安排。
2.相信领导比你聪明,那种人不会干的长久的。
3.做好自己,让自己变的更优秀,拉开层次距离
一般能遇到这种同事就是你的幸运了,因为你只要比这个同事多做一点点就足够了,上班变得很轻松了,工作也不卷了,而且因为你比同事做得多,你也不怕丢工作,日子不要太舒服了。
同事总耍滑头,搞得我受累不讨好,怎么办?
1,职场中遇到不靠谱的同事,你最需要注意的问题不是如何与他相处,而是别让他耽误你的工作。想清楚这一点,你关注的重点就变成了在保护好自己的情况下,如何推动事情顺利发展。2,保护自己最重要的一件事,就是让沟通始终处在一种曝光的状态下,比如往来事项交接要有邮件,或者其他书面材料。不靠谱的...
怎样回怼那些爱耍滑头的同事呢?
职场中遇到能者多劳的话术,你应该直接这样回怼,工作中个个都是能者,所以希望能够共同参与,把工作做得更加仔细。因为在现实生活中,特别是在职场当中,确实会有些小人比较喜欢耍小聪明,借助能者多劳,这种善意的谎言却偷懒,把工作强加给其他人,所以我认为,在职场当中,对于这种行为,你就应该予以...
同事上班老耍滑头,该不该告诉老板呢?
这种事情不要操心,同时怎么做是人家自己的事情,老板,你会看在眼里不可能一点都没有察觉到,不要以为老板不来办公室就什么都不清楚,肯定人家有自己知道的办法,如果什么都不管的话,那这个公司早就垮下去了,不要做那种告密的人,朝同事的讨厌,也找老板的讨厌,老板会觉得你既然能够这个同事的命,...
工作中遇到同事耍滑头分配工作的时候推工作偷懒,你遇到了你会怎么办...
可以在团队中搞好和其他同事的关系,让自己的在办公室的圈子牢固,无形中孤立赖子,但凡遇到项目合作的时候,他们就会孤立无援,自然会有低头之时。2、划清边界,该刚要刚 会议上领导发布的任务,一定把自己和赖子的活分得明明白白,最好在会议纪要上写明各自负责的内容和负责人姓名。各自对任务负责各自...
工作中应该有所谓的摸鱼行为吗?
我之所以非常反感所谓的摸鱼行为,是因为我们在工作中就遇到过这样的同事。领导不在的时候,他什么都不做,领导一来了,他就装模作样的干一点。然后所有的工作成绩他都会到领导那儿说成功老师她的。同事们都特别讨厌他,不愿意和她在一起工作。所以我在这里奉劝那些工作中耍滑头,偷奸取巧的人,应该打消...
和耍滑的同事上班,应该说她吗
耍小聪明和投机取巧,逢迎上司的同事到处都有,普遍的存在,你何必和她们一般见识,每天把自己的工作做好就行了,穷则独善其身。只要她没有防害到你,尽可能睁一只眼闭一只眼,不要给自已树敌。领导又不瞎,只要她做的过份,领导肯定会说她的,她也未必能真正得到赏识。
同事上班老耍滑头,我该不该告诉老板?
当然不应该。如果你去告发了同事,你就成为了别人眼中的告密者。尽管从某种程度上来看你的行为是正确的,但是在别人的眼中一定会对你产生一个很坏的看法。试想一下,为了讨领导的欢心,得罪了所有需要合作的同事真的值得吗?而且领导也并不见得就喜欢你这样的人。这种行为纯属就是搬起石头去砸自己的脚...
怎样和耍滑头的同事相处?
出现这种情况,我表示遗憾。具体来说,我会这样做:(1)不管怎样,要以全局为重,以工作为重,在工作中要坚决服从领导的指挥,密切配合同事的工作。(2)努力调整好自己的情绪和精神状态,不能因此而导致工作出错,更不能因此而造成新的关系紧张。(3)认真查找原因。我会从自身找原因,仔细分析是不...
如何克服小气、精明、算计、市侩、耍滑头的同事
1.要么是不要去想他们的缺点去想想他们的优点..多想想他们能让你接受的很欣赏的地方或者是习惯..多尊重他们的一些你不喜欢的习惯.对于什么算计啊精明啊..要做到自己有自己的观点和主见..别被牵着走就行了..做人嘛凡事都要自己学会分析和处理.说不定和他们相处能让你变的更加的优秀呢??2.要是你...
有句话说得好 工作都是给自己干的。同事偷懒耍滑,他觉得自己得了便宜...
因为,她偷懒耍滑了,该做的工作躲过去了,她的同事就要多干,且你明明帮助了她,这种自以为聪明的人,还不会承你的情,不懂得感恩。长此以往,与这种人打交道,真的令人很不舒服。这种不良感观,不仅护士长会有,就是身边同事,也深受其害,苦不堪言。如何面对这种耍滑头的护士。想要扭转这种局面...
壤欣欣诺: 1、做好自己,让自己变得更强,就是最好的让别人闭嘴的方式!2、防人之心不可无,请你记住这句:人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人!3、过分忍让或者说你所说的老实,只会让这个世界上绝大多数的人得寸进尺.如果这件事情的成绩是你做出的,那么在别人邀功的时候请你用事实来反驳.4、如果这个错误不是你犯的,那么在别人推卸责任的时候请你先谦虚地承认自己的错误,再告诉所有人认识那个小人是你在这个事件中最大的收获,以便于你下次可以不再犯一样的错误.5、不要做烂好人,不要怕得罪人,因为你只需要让一部分能够改变你命运的人喜欢你.
赵县19743823360: 工作中总遇到别人推卸责任,把工作推给我的情况,而且人家还能说出一 - ?
壤欣欣诺: 为什么要反驳呢?放心,老板看着呢.你能做好的,就扛着.做不到就直接说,没办法完成.不要觉得委屈,也不要觉得受欺负.有利用价值,是好事. 在关键时刻,老板想开除一个人时,你能做肯做,还能做好,做棒.他知道你的重要性的.
赵县19743823360: 工作中遇到耍心机的人怎么办? - ?
壤欣欣诺: 工作中遇到玩心机的人,不要和对方一般见识.记住,真诚的风险永远是最小的.玩心机的人就是俗语所说的“小人”,这种人自以为聪明,其实,多数时候是聪明反被聪明误. 如果我们和这种人争斗,简直是浪费自己的时间,努力做好自己,功过自在人心.
赵县19743823360: 在工作中怎样对待那些挑三拣四的人? - ?
壤欣欣诺: 工作当中遇到挑三拣四的人,完全没有必要跟他们一般见识,如果是同事的话,那么要跟领导去反应说明工作的一个具体情形.跟领导表示,就算没有他,我依然是可以用出色的完成任务的.我需要领导给予哪些支持,把事情说清楚尤为重要,如果是遇到客户挑三拣四的人,那么叫一忍再忍,毕竟客户是上帝.满足他说的要求就行了,同时一定要让领导知道你遇到了一个什么样的客户,挑三拣四的,那么领导体谅你和支持是至关重要的.
赵县19743823360: 如何与同事相处,同事在工作中老把事情推给我做怎么办? - ?
壤欣欣诺: 1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌. 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的...
赵县19743823360: 工作中遇到推却责任的同事怎么?工作中遇到推却责任的同事怎么办 ?
壤欣欣诺: 1、不要时刻计较公平与否.你必须明白这个世界没有绝对的公平,每个人在任何环境或公司都做不到绝对的公平,不要因为某天同事偷懒而没有受到惩戒没有带来任何损...
赵县19743823360: 职场中如何与那些喜欢推卸责任的人和谐相处 - ?
壤欣欣诺: 1.喜欢推脱责任的人往往是一些懒惰但是能言善辩的同事 职场中,他们喜欢找很多借口把自己的活推给别人,做不好责任是你的,做好了功劳也跟你无关. (1)不要乱帮 在喜欢推卸责任的人遇到困难时,千万不要主动去给予帮助,以防止他利用...
赵县19743823360: 遇到心口不一,欺软怕硬的同事,你会怎么处理? - ?
壤欣欣诺: 是生活中还是工作中遇到这样的人是非常可恨的,我们都知道人和人之间坦诚相待才能相处的更好,而往往有的人玩心眼,心口不一,做事斤斤计较,而且最可恨的是欺软怕硬,真让人受不了.在人与人接触中你只有对别人坦诚相待了,对别人...
赵县19743823360: 不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事,还在一个办公室,好郁闷,我该怎么办 - ?
壤欣欣诺: 真的受不了就找上司,要求不和她在一起合作.其实在工作中这样的事情太正常了,我们总要面对形形色色的人....怎么做都不要紧,要紧的是你应该明白,只有你的工作能力变强,只有你能为公司带来效益,你在这个公司里才能站得比谁都稳....努力工作,越是讨厌她,越是让自己关注她的优点,让自己表现出喜欢她,因为在工作上,人们都会对,对自己好的人,喜欢自己的人,要好一些的....学会隐藏情绪....等你找到了更好的单位或者更好的职位就能远离她了.....
赵县19743823360: 工作中遇到勾心斗角的同事怎么办? - ?
壤欣欣诺: 同事间的勾心斗角,归根到底就是为了自身的利益而产生的,具有很强的排他性.如果参与其中,会直接影响到自己的工作和工作成绩,最后给予对方以可乘之机而成为一个失败者,我觉得最好的办法就是保持沉默,不被勾心斗角所干扰,认真、努力的做好自己的每一件事情,在别人勾心斗角的同时,自己反而做出了成绩,巩固了自己的工作实力,给自己建造了巩固的展示平台,保证了自己立于不败之地.在日常交往中,可以与胸怀宽广、豁达的人共事事,你就不必担心这个问题了.