员工手册哪个部门
员工手册通常由人力资源部门编写和发放。
以下是
员工手册是一个公司内部的重要文件，包含了公司的规章制度、员工职责、行为规范、福利待遇等重要信息。由于这些内容的特殊性，通常需要有一个专门的部门来负责编写、更新和发放员工手册。
人力资源部门是公司内部负责人力资源管理事务的部门。其中，人力资源管理涵盖了招聘、培训、薪资福利、员工关系等多个方面。因此，人力资源部门对于公司的规章制度、员工职责和行为规范等方面有着深入的了解和认识。编写员工手册正是基于对这部分内容的熟知和把握。此外，人力资源部门还需要负责员工手册的发放、解答员工对于手册内容的疑问，确保每位员工都能准确理解并遵守手册中的规定。
综上所述，员工手册的编写和发放工作通常由人力资源部门负责。这是因为在整个公司架构中，人力资源部门最了解公司的规章制度、员工职责和行为规范。同时，他们也有能力确保每位员工都能准确理解并遵守这些规定。所以，当需要查找员工手册或有关于员工手册的问题时，可以首先联系人力资源部门进行咨询。
员工手册哪个部门
员工手册通常由人力资源部门编写和发放。以下是 员工手册是一个公司内部的重要文件，包含了公司的规章制度、员工职责、行为规范、福利待遇等重要信息。由于这些内容的特殊性，通常需要有一个专门的部门来负责编写、更新和发放员工手册。人力资源部门是公司内部负责人力资源管理事务的部门。其中，人力资源管理涵盖...
员工手册应该由哪个部门制定
看是什么样的企业，看企业处在什么阶段。原则上是人力资源部门。也可以是行政部门，总经理办公室。哪里制定不是问题，关键是怎么制定，为了什么制定，制定之后又怎么样···
员工手册是由行政部负责还是人力部门负责
一般情况下是由公司人事部招聘新员工，第二天员工到公司报道，是由人事部负责发放员工手册以及员工守则的，但是也有一些公司的部门二合一，称之为“行政人事部”。
工资手册到底归单位哪个部门办理
“中国劳动关系在线劳资顾问梁伟权老师”认为：工资手册正常是由人事部负责，财务部 协助。比方说工资发放问题，人事部应该做好统计，然后给财务部进行审核发放。具体如何操作关键是要看公司的部门分工，没有具体明确是那份部门负责。
工程安装手册什么部门编写
技术部门。技术部门有技术、有能力，能够依据相关标准编制设备安装手册、管道工程安装手册、电仪安装操作手册、储罐制作手册等手册，所以工程安装手册技术部门编写。部门，是一个组织的机构。通常一个公司单位会分成很多部门，统一体下设的若干分支机构或组织。
工资手册是必须办的吗?
企业办理工资手册须知《工资总额使用手册》（以下简称《手册》），由劳动行政部门和人民银行核发，是企业从银行提取工资性现金的唯一凭证，无论何种企业都必须使用《手册》提取工资性现金。否则，将给予相应的经济处罚。l、《手册》的核发（1）新办企业《手册》的核发。新办企业凭下列手续核发《手册》：《...
员工手册由哪个部门负责培训?
由单位的人力资源部门负责培训。
华能哪个部门负责对员工手册
华能人力资源部负责对员工手册。人力资源部和政工部于4月份组织全厂员工进行了《员工手册》学习，培训，为了评估学习效果，人力资源部组织全厂员工进行了“员工手册”学习。
进料加工手册的办理流程
手册的办理主要经由两个主管部门，一个为当地外经济贸委，另一个是海关，首先去外经贸做审批办理能力证明，后去海关。海关办理申请备案的条件:1、加工贸易经营企业必须是具有进出口经营权的各类进出口企业和外商投资企业，以及经批准获得来料加工经营许可的对外加工装配服务公司；2、加工贸易加工企业必须是...
劳动和社会保障行政部门审批的劳动工资手册
这个手册是每个单位在开工资时候用的，到银行开资要带工资手册，需要到劳动工资部门办理。办手册要带营业执照副本，地税登记证副本等，每个地方要求不一样。最好先咨询一下。
住脉双黄： 人事部:负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议 一般情况下是由公司人事部招聘新员工,第二天员工到公司报道,是由人事部负责发放员工手册以及员工守则的,但是也有一些公司的部门二合一,称之为“行政人事部”.
南和县19719431616： 员工手册应该由哪个部门制定 - ？
住脉双黄： 看是什么样的企业,看企业处在什么阶段.原则上是人力资源部门.也可以是行政部门,总经理办公室.哪里制定不是问题,关键是怎么制定,为了什么制定,制定之后又怎么样·········
南和县19719431616： 员工手册哪个部门审核？
住脉双黄： 管理部门负责审核,各部门提交初稿,最后由管理不汇总. 最终肯定是要公司高层拍板的.
南和县19719431616： 如何自己办劳动手册在什么部门办,需要什么证件 ？
住脉双黄： 如果说是在工作岗位上的,有劳动合同的,到所在地劳动局,购买劳动手册,然后填写录用花名册,(如是外出打工的要外来人员就业证,婚育证明)到单位去盖上公章,再到劳动局盖章就可以. 私人办理要在市劳动局服务大厅,但要有失业证明.
南和县19719431616： 员工手册和规章制度 - ？
住脉双黄： 员工手册: 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南. 公司规章制度包括的方面更多些, 如: 1、根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准,比如环保管理制度、食品安全管理制度、安全生产管理制度、职业病防治制度、消防管理制度等. 2、根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度、劳保发放制度、卫生管理制度等. 3、根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准,比如人力资源部岗位职责、动力设备部岗位职责、财务部岗位职责、经理岗位职责、副经理岗位职责、人力资源部部长岗位职责等. 应该是包括员工手册的.
南和县19719431616： 员工手册有法律效果吗 - ？
住脉双黄： 1.一般来说,员工手册中记录的都是单位制定的规章制度,如果手册内的内容没有违反法律法规的规定,即使在职工看来有不利于员工的条款,也是有法律效力的,但是同时也保护了你的权益,相关条款公司如果做不到的话,公司同样要承受法律后果;2.你签收了就意味着你对该手册内容已经知悉,充分了解了单位的规章制度,如违反该手册内的内容,单位可以依据该手册规定对你进行处罚;3.还是那句话,只要单位发放的手册中的内容不违法,单位的做法无可厚非,属于法律允许的范围之内!
南和县19719431616： 劳动手册在单位吗 ？
住脉双黄： 劳动手册在单位吗?这是一个常见的问题.答案是肯定的,每个单位都应该有劳动手册.那么,什么是劳动手册?为什么每个单位都需要它?劳动手册是一份详细的文件,...
南和县19719431616： 员工手册要备案吗 ？
住脉双黄： 一般来说,员工手册自从送达员工时开始对员工产生约束力.需要注意的是,即使没有员工手册,员工自劳动关系建立起应当遵守公司的规章制度,如果违反公司的规章制度,公司仍然可以对员工进行相应的处理.员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.企业制定的规章制度,应当到劳动部门备案,经审核符合《劳动法》,可以在企业执行,未经审核的,就算签字也不发生效力.
南和县19719431616： 工资手册是必须办的吗? - ？
住脉双黄： 是的,是必须办理的.你可以参考一下下面的附件.企业办理工资手册须知 《工资总额使用手册》(以下简称《手册》),由劳动行政部门和人民银行核发,是企业从银行提取工资性现金的唯一凭证,无论何种企业都必须使用《手册》提取工资...
南和县19719431616： 员工手册和组织架构问题 - ？
住脉双黄： 1、组织机构的设置要考虑的因素主要有: 一是企业的规模 二是按信息流的分类 三是管理幅度 2、企业规模大信息流可细分,规模小就粗分.细分可分为:生产信息、经营信息、保障信息、控制信息、物流信息、人力资源信息等. 可设的机构...
