员工手册由哪个部门负责培训？
人事部：负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议
一般情况下是由公司人事部招聘新员工，第二天员工到公司报道，是由人事部负责发放员工手册以及员工守则的，但是也有一些公司的部门二合一，称之为“行政人事部”。
培训的执行工作是培训部门，或者说是HR的职责，但有一些前期工作是各职能部门的。比如说需要做什么培训，只有各部门知道自己的员工在哪些方面需要培训，所以，需要各部门领导自己提出培训要求，然后由培训部门统一安排才可以。同时，如果部门领导不重视培训的话，培训部的工作很难推行，毕竟工作态度或技能提升了的话，部门是首先受益者
由单位的人力资源部门负责培训。监理业务手册 竣工验收结论处公章由哪个部门负责
应由施工单位、监理单位、设计单位、勘察单位、建设单位共同确认，盖章
求员工手册范本,感激不尽
第四章 工 时第一条 标准工时1.1 员工平均每周工作40小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。1.2 由于公司的经营性质,周六和周日为正常工作日:1.2.1 员工每周的休息日由部门主管根据本部门排班情况确定;1.2.2 部门主管人应提前安排员工的休息日并通知员工;1.3 员工应当按照部门主管制定的工作时间表进行工作和...
工位器具 哪个部门负责管理
1.16公司人员招聘及员工培训员工考勤管理1.17员工绩效考核，薪酬管理。1.18员工社会保险的各项管理1.19 针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。1.20 人员档案管理及人事背景调查。1.21 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。1.22 负责与劳动、人事、公安...
谁有机械行业的员工手册可以提供的啊!谢谢谢谢···
在外地办事处工作的员工由部门负责邮寄。 3.3 加班费 公司按法定假的7天假(春节3天、元旦1天、五一节1天、国庆节2天)发放加班人员的加班费。加班员工每人每天发加班费100天。除此以外的加班计入考核工资。 4.1 法定假 员工每年可享受有薪法定假7天: 元旦1天 春节3天 劳动节 1天 国庆节 2天 4.2 公司假 ...
企业员工手册的编制需要哪些材料
中小企业员工手册编制“四步法”(转载HR经理人) “员工手册”,简单地说就是能够让员工快速了解公司并能规范员工日常行为的小册子,它有两项基本功能:一是使刚进入公司的“准员工”能够快速了解公司的历史、文化、运作模式、员工管理政策、日常行为规范等,快速成长为公司的“合格员工”;二是规范员工的日常行为,强化行业...
海关手册公司内部哪个部门在负责
政策法规司。《中国海关通关标准化手册》由中国海关出版社出版，由海关总署政策法规司负责。海关是一国在沿海、边境或内陆口岸设立的执行进出口监管的行政机构。
转正问哪个部门
对于大部分公司而言，转正相关的流程和信息可以在公司的内部网站、员工手册或相关政策文件中找到。如需明确答案，建议与公司内部相关部门沟通确认。此外，一些公司还可能会设立专门的评估委员会或人力资源委员会来负责此类事务。无论哪个部门负责，员工转正都是一个重要的过程，关乎员工的职业发展及公司的人才...
企业遗失加工贸易登记手册应当及时向哪个部门报告
海关的备案科，加工贸易手册归海关管。
ISO9000族标准中的ISO9000-3的内容是什么?有什么作用?它与CMM有什么关 ...
任何质量手册都 应明确管理职能,阐述或涉及形成文件的质量体系和程序并概述组织所选用的质量体系标准中的所有适用要求。5编制质量手册的过程5.1编制职责一旦管理者决定以质量手册的形式将质量体系形成文件,首先应指定一个经管理者授权的有能力的机构负责协调工作,该机构可以是一个人,也可以由来自一个或多个职能部门的...
现已从单位离职,但是持有《职工养老保险手册》没有社保卡,暂时并不工...
没有道理。按道理《职工养老保险手册》是由公司人事部门暂时帮你保管，《社会医疗保险》是办好了就马上给你使用了。如果，你在不正常辞职就离开公司。那么，你的《职工养老保险手册》就拿不了啦。你应该去原来的单位去问一下，肯定是在公司或者是社会保险所之间出现了问题。
化峰紫轩： 人事部:负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议 一般情况下是由公司人事部招聘新员工,第二天员工到公司报道,是由人事部负责发放员工手册以及员工守则的,但是也有一些公司的部门二合一,称之为“行政人事部”.
郾城县19138663940： 如何做好企业内训 - ？
化峰紫轩： 员工培训:1、岗前培训 (1)新员工到职培训由人力资源部负责,内容为: a、公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解 b、企业文化知识的培训; c、工作要求、工作程序、工作职责的说明; d、请业务部门进行业务技能培训; (2)调职...
郾城县19138663940： 怎么做企业内训 - ？
化峰紫轩： 你好!员工培训:1、岗前培训 (1)新员工到职培训由人力资源部负责,内容为: a、公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解 b、企业文化知识的培训; c、工作要求、工作程序、工作职责的说明; d、请业务部门进行业务技能培训; (2...
郾城县19138663940： 酒店人事部工作计划 - ？
化峰紫轩： 1、对新入职员工进行酒店员工手册和规章制度的培训,定期组织员工参加酒店服务礼仪的培训(培训由办公室和工会负责),由各部门对新进员工进行服务技能的培训.2、规范酒店用人制度,酒店新入职人员必须经过人事部进行统一面试,面...
郾城县19138663940： 员工手册应该由哪个部门制定 - ？
化峰紫轩： 看是什么样的企业,看企业处在什么阶段.原则上是人力资源部门.也可以是行政部门,总经理办公室.哪里制定不是问题,关键是怎么制定,为了什么制定,制定之后又怎么样·········
郾城县19138663940： 人事部和行政部有什么区别么?如果仅一家公司的话学那一个部门比较好? - ？
化峰紫轩： 那还是得看自己的兴趣,人事部是人力资源6 大模块组成,大的公司每一模块都有专人负责,招聘、绩效、薪酬、培训等等.再细化就是档案管理,合同管理等等.行政部主要是负责公司后勤工作,如宿舍管理、车辆调度、办公用品等等.可以选择自己擅长的,喜欢的去学习.
郾城县19138663940： 如何对一个新进员工进行入职培训?职业生涯规划与管理 ？
化峰紫轩： 谢邀!员工入职的培训很重要,做不好,离职率会很高!公司要特别关注新员工到公司的三天、三个月、三年!这些时间段将是容易造成员工离职的关键期!员工培训分为...
郾城县19138663940： 企业人力资源部的部门职责是什么,务求详尽 - ？
化峰紫轩： 1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施...
郾城县19138663940： 如何编写公司培训管理制度 - ？
化峰紫轩： 企业培训管理制度 1、 培训在企业活动中的地位 培训是企业活动的重要组成部分,进入公司的新员工,必须接受公司的岗前培训,员工上岗后要进行岗位专业技能培训,培训工作在企业中始终是一项长期、持续的造血工程.通过形式多样、务...
郾城县19138663940： 美容院的新员工培训要注意什么 - ？
化峰紫轩： 新员工培训的基本目的是要让新员工了解有关企业的基本背景情况,使员工了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时,了解工作的流程与制度规范,帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准,并使他们初步了解企业及...
