月薪是怎么计算的?
例如，如果小编的月薪是5000元，7月份有23个工作日，且因事假缺勤一天，实际出勤为22天，那么7月的月薪计算如下：
5000 ÷ 21.75 × 22 × (21.75 ÷ 23) = 4782.6元。
或者，可以如此计算：5000 - 5000 ÷ 21.75 × 1 × (21.75 ÷ 23) = 4782.6元。
然而，某些企业实行6天工作制，不采用21.75天来计算月薪。这个21.75天是根据劳动法规定的，即365天减去104天双休日，然后除以12个月得到的值。（365 - 104）÷ 12 = 21.75天。这个数值在计算应休未休带薪年休假待遇及综合计算工时制的加班费时非常重要。
我一个月的底薪是2000,怎么算工资呢?
1、一个月底薪2000元，平时加班按150%，周六周日200%，法定假日按300%，底薪加上加班费，就是每个月的工资收入的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
入职半年十三薪怎么算
2. 入职不满半年的十三薪计算方式：如果员工在入职后的时间不足半年，即工作了不到6个月，那么在年底发放的十三薪将按照该员工实际工作的月数进行计算。例如，如果员工的月薪为4000元，工作了3个月，那么年底发放的十三薪将是4000元乘以3个月，等于12000元。3. 入职时间计算方式：入职时间以员工实际到...
公司的日薪是怎么算的
法律主观：一、员工日工资是怎么算的关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资\/21.75;此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的通知指出，根据《全国年节及纪念...
13薪的工资计算方式是怎样的
月薪计算方式：13薪工资的计算基于月薪除以12的公式，乘以实际工作月份。例如，如果月薪为3000元，且工作了3个月，13薪工资计算为：3000元\/12 * 3 = 750元。十三薪的定义：十三薪，也称作年底双薪，是指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。通常，在每年第12个月，用人单位会向员工发放一个月的...
年薪是怎么换算的,算上年终奖吗?
年终奖要算在年薪里面。换算公式：【1】年薪=月薪X月份+花红等。【2】年薪=日薪X工作日数+年尾奖金等。简介：年薪是月薪雇员的工资最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪经营者也是劳动者，因而...
月薪是怎么计算的?
工资的计算公式通常是：月工资总额 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 × 出勤天数比例。出勤天数比例 = 21.75 ÷ (当月应出勤天数 + 法定节假日天数)。例如，如果小编的月薪是5000元，7月份有23个工作日，且因事假缺勤一天，实际出勤为22天，那么7月的月薪计算如下：5000 ÷ 21.75 × 2...
十三薪怎么算
“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资=月薪\/12*工作月份的公式进行计算。例...
13薪怎么计算职场人进来看一看
作为一项年终福利，许多职场人士对于十三薪的计算方式充满好奇。本文将详细解析十三薪的计算方法，并介绍与之相关的各项信息。1. 十三薪的定义：十三薪是指员工在一年工作期满后，可以获得的第十三个月的工资。通常情况下，十三薪等同于年底发放的双薪。用人单位会在每年的第12个月额外支付员工一个月的工资...
薪资是怎么计算的?
用1万除以工作日，就是你每天应得的。10000\/20*17=8500
问一下13薪一般是怎么算的
2. 常见的13薪发放方式是在年底给予员工双薪，即在每年的最后一个月份，除了正常的月薪外，再额外发放一个月的工资。3. 还有一种情况是，一些公司以12个月为一个周期，当员工完成12个月的工期时，会发放13薪。4. 以月薪4000元为例，如果公司在年底发放13薪，那么计算方式是：13薪工资 = 月薪 \/ ...
陀才硫酸： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
宜城市18832129257： 月薪工资怎么算？
陀才硫酸： 能不能说得明白点?为什么百度上提问的人都这样只有自己清楚的.那别人怎么帮忙回答呀.1.公司规定怎样算就怎样算.2.按法律规定就是一个月正常出勤为21.75天.比如你月薪1200.那么就按1200/21.75得你的日薪,再除以8得你的时薪.一到周五加班为1.5倍,周六周日为2倍,节假日加班为3倍.3.按公司规定扣除请假旷工工资.
宜城市18832129257： 工资怎么计算呢？
陀才硫酸： 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时.
宜城市18832129257： 月薪怎样算 - ？
陀才硫酸： 哎`回答这类问题最麻烦的`打字打到手酸` 简单和你说下`不正确` 先说楼上那位的疑问`休息日指双休日`他们公司意思是不算加班`算正常上班`不来就按请假算` 再说说楼主的提问`这样算法不正确`因为法律有规定企业或者单位要保证员工每工作7天必须有一天休息时间` 加班时间法律是有规定的`每天正常工作为8小时`超过算加班`费用为平时时薪的1.5倍`周六周日全天工作算加班`每小时费用为平时时薪的2倍`法定节假日每小时费用为平时时薪的3倍 加班时间每周不得超过20小时`周一到周五的加班每天为2小时`特殊工作可以申请批准要求多加`但是工资另计` 周6周日的每天工作不得超过12小时`包括中午休息吃饭时间`
宜城市18832129257： 月薪工资如何算？
陀才硫酸： 月薪是你的工资是除以每月的22天在除以每天的8小时得出来的,双休是没有工资的,但每个地方情况是不一样的.
宜城市18832129257： 年薪月薪到底如何计算,？
陀才硫酸： 这个我也觉得混乱.我觉得一般有这几种可能: 1、最保守计算,实发工资*12,即3300*12,约年薪4万吧; 2、应发工资*12,即4600*12,约5.5万; 3、应发工资*12+奖金,这样约七万; 4、实用型计算,实发工资*12+住房每月公积金*12,即3300*12+2100*12,这样约6.5万; 5、实发工资*12+住房每月公积金*12+奖金,这样约8万; 6、最大胆的算法,把物质福利也加上,这样有9万. 我也不敢肯定是哪种啦,楼主你看着办吧;哪个专家进来告诉它哪种最合理
宜城市18832129257： 按法律规定月薪工资标准的计算方法是?？
陀才硫酸： 【1】根据劳动法第46条规定,劳动法的月薪工资标准是:每月劳动者主要收入.按劳动合同的约定工资(俗称底薪,基本工资),还包括计时工资,计件工资,奖金,津贴,补贴,延长工作时间以及特殊情况下支付的劳动报酬等项, 【2】月薪的计算标准是:每个月劳动者在上述各项收入的总和.
宜城市18832129257： 员工的工资正确计算方法是什么?？
陀才硫酸： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
宜城市18832129257： 月工资如何计算？
陀才硫酸： 2000÷21.75天=每天工资x实际工作天数=你的正常工作工资 +加班工资=你的应得工资
宜城市18832129257： 月工资是怎么计算的 - ？
陀才硫酸： (当月工资/当月要上班的天数,不算周六日)*你当月实际上了多少天班. 至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数公司是按月份来算的.
