国营企业招用工人暂行规定第四章 组织管理

国营企业招用工人暂行规定的第四章
国营企业实行劳动合同制暂行规定》签订劳动合同。第十二条企业招用工人，应当在城镇招收。需要从农村招收工人时，除国家规定的以外，必须报经省、自治区、直辖市人民政府批准。第十三条企业招用工人，必须严格按照本规定执行。凡违反本规定招收的工人，一律无效，情节严重的，应当追究有关人员的行政责任。

吉林省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》实施细则
第一章　总则第一条　根据国务院发布的《国营企业招用工人暂行规定》，结合我省实际情况，特制定本实施细则。第二条　国营企业《以下简称企业）招用工人，必须严格执行国家劳动工资计划，任何部门或单位不得在计划外招工。第三条　企业招用工人要面向社会，公开招收，全面考核，择优录用，不再实行退休...

辽宁省国营企业招用工人实施细则
第一条　根据国务院关于《国营企业招用工人暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省实际情况，特制定本实施细则。第二条　国营企业（以下简称企业）招用工人，必须实行劳动合同制。第三条　企业招用工人，必须在国家下达的劳动工资计划指标内，贯彻先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面考核...

国营企业招用工人暂行规定的第三章
第六条企业招用工人，必须具备的基本条件是：年满十六周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。第七条企业招用工人，实行德智体全面考核，其考核内容和标准，可以根据生产、工作需要有所侧重。招用学徒工人，侧重文化考核；直接招用技术工人，侧重专业知识技能考核；招用繁重体力劳动工人，侧重身体条件...

广西壮族自治区国营企业招用工人实施细则(试行)
第一章　总则第一条　根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我区情况，制订本实施细则。第二条　国营企业（以下简称企业）在编制定员内招收常年性工作岗位的工人，必须按自治区劳动局下达的劳动计划指标（含减员指标）进行。任何单位不得在计划外招收工人。企业招用工人在...

安徽省国营企业招用工人实施细则
第一条　根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省实际情况，制定本细则。第二条　本省境内的国营企业（以下简称企业）招用工人，必须有国家下达的增人指标，不得在计划外招用工人。第三条　企业招用工人，除国家和省另有规定外，不得以任何形式进行内部招工，不再...

广东省国营企业招用工人实施细则
第一条　根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省情况，制定本实施细则。第二条　国营企业（以下简称企业）招用常年性生产岗位的工人，必须在国家劳动工资计划内，有当年增人指标或减员的缺额。任何单位均不得在计划外招收工人。第三条　企业招用工人，应当制定招工简章...

福建省人民政府关于贯彻国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的...
不论采取哪一种用工形式，都应按照《暂行规定》和本实施细则签订劳动合同。企业招用临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其劳动合同期限最长不超过十二个月。第三条　劳动合同制工人是职工队伍的一部分，与所在单位原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利...

吉林省贯彻《国营企业劳动合同制暂行规定》实施细则
第四条　对劳动合同制工人建立《劳动手册》制度。《劳动手册》作为记载劳动合同制工人工龄、工作单位变更等事项的凭证。劳动合同制工人在企业工作期间，《劳动手册》由企业保管，待业和退休养老期间，由本人保存。第五条　企业招用劳动合同制工人的具体办法，按照《吉林省贯彻〈国营企业招用工人暂行规定〉的...

河北省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则
第十六条 用工单位招用临时工，应实行社会养老保险制度，保险基金的缴纳标准和支付办法按照《河北省全民所有制企业临时工养老保险办法（试行）》执行。第十七条 用工单位在改善劳动安全卫生条件、加强安全生产教育方面，应将临时工与所在单位其他工人同等对待，保证他们在生产中的健康和安全。矿山井下、...