利用层次分析法对非成本因素量化分析决策，其关键是什么？
（1）针对厂址的基本要求和特点列出要考虑的各种因素。
（2）按照个因素相对重要程度，分别规定各因素相应的权重。通过征询专家意见或其他方法来决定各因素的权重。
（3）对各因素分级定分，既将每个因素由优到劣分等级。
（4）将每个因素中各方案的等级系数乘以该因素的相应权数，最后比较各方案所得总分，总分数最高者为入选方案。
从上面的决策过程中可以看出，最主要的是如何将非成本因素通过权数和等级来量化，也就是确定合理的权数和等级是利用层次分析法对分成本因素量化决策的关键。
层次分析法优缺点
2、定量数据较少，定性成分多，不易令人信服 在如今对科学的方法的评价中，一般都认为一门科学需要比较严格的数学论证和完善的定量方法。但现实世界的问题和人脑考虑问题的过程很多时候并不是能简单地用数字来说明一切的。层次分析法是一种带有模拟人脑的决策方式的方法，因此必然带有较多的定性色彩。
谁能提供应用层次分析法的详细案例
以A、B、C、D四个岗位为例,利用层次分析法进行分析求出这四个岗位的薪酬水平应该怎样分配,才是合理的,在这里A、B、C、D是我们要分析的决策变量。 3.利用层次分析法进行分析 3.1 对劳动强度这项标准进行分析 将A、B、C、D四个岗位两两进行比较,如岗位A这一列,岗位A同岗位A比,劳动强度相等的,岗位B在劳...
现代汉语层次分析法例题
最后，识别出“看书”这一动作的主体是“他”，“看”是谓语动作，“书”作为被看的对象，是宾语。三、层次分析法的重要性 通过层次分析法，可以将复杂的句子结构拆解成若干个较小的、简单的结构单元，有助于语言学习者深入理解句子的结构和含义。同时，这种...
地质灾害风险评估方法
数理多元统计模型法通过对地质灾害及其类似不稳定现象与地质环境条件和作用因素之间的统计规律研究，建立预测模型，预测区域地质灾害的危险性。这种方法有严格的数理统计理论作基础，数学模型简单易懂，但结果的可靠度取决于测试区原始数据的精度，模型不能在任何地区推广使用。层次分析法根据各因子之间以及它们与...
模糊层次分析法与层次分析法的关系?
而层次分析法只有层次分析法一种方法。一般用层次分析法做两件事，一是将目标按层次细分为许多不同的指标或方面；二是在确定权重时使用。 但是大部分人只将确定权重那部分称作层次分析法。模糊数学评价是由美国控制论专家查德于1965年提出的，它引入模糊数学中的“隶属度”，用隶属函数对具有模糊性的指标...
投资环境评价优选方法
但是该方法必须提前设定具有决定性影响的评价优选因素,根据这类因素聚类,且对指标的量化要求高。 (7) 层次分析法 (AHP) 与模糊综合评价优选相结合评价优选法 用层次分析法确定各个因素的权重,获得权重之后,采用模糊数学方法计算各个因素的评价优选值,进而得出综合评分。层次分析法与模糊综合评价优选法相结合,很适合区域...
层次分析法与模糊层次分析法的区别?
二、模糊层次分析法的主要应用：模糊层次分析法（FAHP）改进了传统层次分析法存在的问题，提高了决策可靠性。FAHP有一种是基于模糊数，另一种是基于模糊一致性矩阵。模糊层次分析对于量化评价指标，选择最优方案提供了依据，并得到了广泛的应用。层次分析法最大的问题是某一层次评价指标很多时（如四个以上...
层次分析法简单案例
1. 层次分析法中的判断矩阵能够体现因素间的相对重要性，并帮助决策者量化各因素的比重。2. 在构建判断矩阵时，决策者可能会面临难以量化各因素相对重要性的问题，以及可能因考虑不周而产生不一致或矛盾的数据。3. 为了克服这些困难，Saaty等人提出使用成对比较矩阵，通过两两比较因子的大小来建立判断矩阵...
用层次分析法分析下面的句法结构并指出直接成分之间的结构关系。_百度...
这数码照相机结构：主语。非常：补语。复杂：谓语。谓语动词的位置一般在主语之后，经常用动词和形容词搭配然后用来充当谓语动词。在英语中，动词按作用和功能主要分为两大类，一类是谓语动词，另一类是非谓语动词。
如何评价层次分析法的优缺点
指标的增加就意味着我们要构造层次更深、数量更多、规模更庞大的判断矩阵。那么我们就需要对许多的指标进行两两比较的工作。由于一般情况下我们对层次分析法的两两比较是用1至9来说明其相对重要性，如果有越来越多的指标，我们对每两个指标之间的重要程度的判断可能就出现困难了，甚至会对层次单排序和总...
底法口服： 层次分析法在人力资源管理方面的应用 作者:周红燕 -------------------------------------------------------------------------------- 入库时间:2005年7月1日 摘要:本文旨在应用层次分析法(AHP)对人力资源中的经常碰到的问题:岗位工资等级、绩效评估进行...
盂县14726244342： 层次分析法怎么用??? - ？
底法口服： 层次分析法是一种量化评价的模型,将主观的评价量化打分,根据一些相关资料或者专家意见,构造成对比较矩阵,并计算.过程为建立评价体系(目标层-准则层-方案层),构造成对比较矩阵,计算矩阵最大特征根及其所对应的特征向量,向量即为权重,进行一致性检验,通过则成立,不通过则重新构造矩阵.建议查找相关资料
盂县14726244342： 运用层次分析法进行决策有哪些主要步骤 - ？
底法口服： 这种方法的特点是在对复杂的决策问题的本质、影响因素及其内在关系等进行深入分析的基础上,利用较少的定量信息使决策的思维过程数学化,从而为多目标、多准则或无结构特性的复杂决策问题提供简便的决策方法.尤其适合于对决策结果...
盂县14726244342： 什么是层次分析法? - ？
底法口服： 层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)是对一些较为复杂、较为模糊的问题作出决策的简易方法,它特别适用于那些难于完全定量分析的问题.它是美国运筹学家T. L. Saaty 教授于70年代初期提出的一种简便、灵活而又实用的多...
盂县14726244342： 在进行绩效考核时,使用AHP层次分析法的目的是什么? - ？
底法口服： 个人觉得是通过层次分析法构建绩效指标权重的模型,再校验,而后建立新的绩效框架.最后实施绩效评价.
盂县14726244342： 层次分析的步骤 - ？
底法口服： 1、建立层次结构模型.在深入分析实际问题的基础上,将有关的各个因素按照不同属性自上而下地分解成若干层次,同一层的诸因素从属于上一层的因素或对上层因素有影响,同时又支配下一层的因素或受到下层因素的作用.最上层为目标层...
盂县14726244342： 求层次分析法(AHP)的实例？
底法口服： 请参考以下资料,希望对你有用 层次分析法 层次分析法(AHP)是将决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法.该方法是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于本世纪70年代初,在为美...
盂县14726244342： 层次分析法的应用和局限性是什?层次分析法的应用和局限性是什么 ？
底法口服： 关于多个方案的择优决策,均可以运用层次分析法 局限性也是很明显的: 首先是考虑因素的设置很重要,但是没有固定的法则 其次考虑因素的权值是主观的,需要采取专家经验 第三,因为需要计算矩阵,当考虑因素多,选择方案多的时候,计算量大 因此,针对权值设置,可以变异出很多种变形的层次分析法
盂县14726244342： 层次分析法对样本量有什么要?层次分析法对样本量有什么要求 ？
底法口服： 层次分析法指要分析实际问题的基础上,将有关的各个因素按照不同属性自上而下地分解成若干层次.同一层次的诸因素从属于上一层的因素或对上层因素有影响,同时又支配下一层的因素或受下层因素的作用,而同一层的各因素之间尽量相互独立.这准则过多时,进一步分解出子准则层.我们真不会对投资金、银、股票、外汇等的理财产品时用上,睹如某华尔街的黄金投资基金(John Paulson)今年损失63%,基金缩水达3亿7千万美元!根本市场不容你太费劲去分析!宁可做短线投资也不做中长线持有!
