求帮助，公司是每个月25号发当月工资，请问怎么计算工资？？
前段时间，个人所得税法修正案（草案）公布引发热议，当然目前还是向全社会公开征求意见阶段，在个税改革之前，仍然是按现行规定计算缴纳个税。
个税计算在实际工作中往往会遇到各种特殊的情况，比如一个月工资分次发放，一个月发两个月的工资……
今天，小编用几个实际案例给大家一些个税特殊情况计算的参照。
一、1个月内工资分次发放的计税
职工刘某2017年7月15日取得上半个月工资3000元，7月31日取得下半个月工资3000元，当月共计工资6000元，请问是否代扣个税？
公司没有理由不足额发放工资，同时没有签订劳动合同的你们还可以要求双倍工资。
当月应得工资=月工资/21.75*出勤天数，比如你工资是2200元，16号入职，到25号共上了8天班，你当月可领工资=2200/21.75*8=809.20我也是25号发工资的，我们是从16号算到15号。具体工资计算周期问一下HR就好了。
北京物流公司招聘的都是骗子吗?
公司合同上写每个月的1—5号发工资,这都9号了工资还没给我呢~ 我:您这去哪培训了?带那么多行李,培训什么内容啊?(因为我们面试的也是电脑操作)工资是给您说的2000么? 他:我是去国贸桥附近的一个保安公司培训的,根本连电脑都没见着,就成天跟保安在一起,保安干什么我干什么。就是看大门值班的,而且明明说...
劳务派遣公司靠什么盈利?
1、承接企业劳资管理、薪酬管理、制度建设以及其他服务业务、加工项目、人力资源管理等外包项目；2、代理社会保险、人身意外保险、住房公积金存储以及代发工资等；3、为符合职称申报条件的人员办理职称报、评工作；4、为应届毕业生办理落户、组织关系和转正定级手续；5、协助调解与用人单位的劳动争议，处理相关...
公司每个月20发上个月的工资,本月离职会发上个月的工资和这个月的工资...
但是如果你能跟公司协商好的话，看公司要求。如果公司同意也可以给你合并一起发放如你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了，但是如果你能跟公司协商好的话，看公司要求，如果公司同意也可以给你合并一起发放，如果公司制度不允许，那么你就只能等到下个月再去，让他们给你发 ...
注册公司好还是做个体户好
公司一般注册的是有限责任公司，如果遇到赔偿欠款的，只承担有限责任，如果公司破产，不需要法人股东承担。2、个体户只能个人经营，没有注册资金，没有股份不能转让，只能注销；公司是股份制，有注册资金，有股份可以转让，也可以注销。3、注册公司后期可以成立分公司，入股其他公司，可以多人合伙或者找投资人...
员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?
虽然,各地领取到的金额不同,但是最低每个月也有1000多。 目前题主本来是自己离职的,因此公司也不用一毛钱的补偿。虽然离职证明写得是“辞退”,但是原来的离职申请可以写的很明白。 那么为什么出现“离职”变“辞退”:有可能原来的企业弄错了,也有可能是前企业故意搞你。让你在接下来找工作的时候,给你增加一点...
绩效每个月都能拿到吗
绩效每个月都能拿到。绩效也是正常工资，每个月都会按时发放。公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。通过优化绩效考核制度，公司可以建立更公平、透明的绩效评定机制，激励员工更加努力工作。这样的制度能够帮助公司更好地识别和奖励表现优秀的员工，提高...
公司是发上一个月工资的,每个月14号发,例如我10.8号入职,那我11.14能...
可以的 14号发工资相当于公司压了你14天的工资 11月14号发的是10月八号到10月31号的工资 希望能帮到你
我在这个公司被骗了二万多元,这个公司就是一个骗子公司
我交了2万押金,每个月都吃2500多(打借条)!还打过30万和40万的保证金!大体网上说的青岛三利集团都是事实!那些都是表面的小事!大家都知道!我也都经历了,不足挂齿!这个公司有个习惯!那个快养老的人!都没有好下场,不是死就是被公司除名要不就离开!吴绍哲死了吧!高志文除名了吧!就他那个姐夫王人太!那他没办...
社保公司是每个月几号交进去?
法律分析：社保单位缴纳一般需要在每个月的19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下月社保。个人缴纳一般是每个月的21-26日为社保费托收时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、...
个体户和有限公司有什么区别
2、有限公司的除了营业执照外还需要公司章程,这个文件根据各个国家和地区有所不同,比如香港、新加坡、岛国、中国大陆注册后的文件都是不一样的 三、税收优惠不同 1、个体户工商户缴费需要不享受到优惠政策,没有投资风险且不需要会计做帐。而有限公司需每个月做帐和报税,可以享受税收优惠政策。 2、个体工商户不可以...
仰伏抗感： 这个没有问题,不少公司当月发的,你照做就是. 不过要记得先提应付职工薪酬,然后当月25号发的时候冲掉就是,社保公积金同理,先计提,然后冲掉.
苍梧县15329538924： 薪资发放问题.我所在的公司是在当月25日,发放上一个月的薪资,这样合理吗?这样的劳动合同有效吗? - ？
仰伏抗感： 合法,有效.
苍梧县15329538924： 法律有无规定每月的那日之前发工资?每月25号发是否合法? - ？
仰伏抗感： 《工资支付暂行办法》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.”所以在每月25号发工资没有违反上述规定,是合法的.
苍梧县15329538924： 我是3月3号开始上班,公司25号发工资,本月25号是否应该按天这算发放本月工资,还是说要等到次月25号才发放本月工资,工资压一个月是否合理 - ？
仰伏抗感： 正常法律是不准压工资的,如果你是在试用期是按天计算的,如果已经转正,就是按月发放
苍梧县15329538924： 我这3月21入职公司每月25号发工资 4月可以领工资吗 - ？
仰伏抗感： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
苍梧县15329538924： 每月25号发上个月的工资,在这样的公司上班有什么风险吗?这规定是不是相当于拖欠工资? - ？
仰伏抗感： 按照劳动合同法和工资支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的.1. 《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动...
苍梧县15329538924： 您好:我公司的工资发放是每月的25号发两个月前的工资,正式员工也是一样的,都是扣押两个月的工资 - ？
仰伏抗感： 1、老板不与你签劳动合同,可依据劳动合同法第八十二条规定主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资.2、现在企业一般是上月工资第二个月发,你公司工资发放退二个月发属拖欠职工工资,可向法院申请支付令,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,主张老板支付拖欠工资.3、因为没有劳动合同,老板承诺的1000元到年终发,提供证据比较困难,很难得到劳动仲裁的支持.
苍梧县15329538924： 厂子里面每个月25号发上个月工资.那么我做到月底不做,下个月初旷工离职我上个月工资还能发吗? - ？
仰伏抗感： 这种情况不能一概而论,每个工厂都有自己的厂规厂纪;工厂安排到下个月底发上个月的工资原因有很多,其中有些工厂就是为了控制员工的流动性才这么做的,你要看看你的厂规是怎么要求的,不要因为贪玩而损失了一个月的工资.
苍梧县15329538924： 试用期三个月,4月20日到7月20日,公司每个月25日发工资,我7月25拿正式工资还是试用期工资 - ？
仰伏抗感： 这个得看公司的具体财务规定,如果严格的话,那应该是7月20日前发试用期工资,20号以后的按照正式工资,另外根据你所说的情况,应该是这个月发上个月的工资,那么一般上你这个月还是拿得6月份的试用工资.
苍梧县15329538924： 我是8月23日上班,我公司是每月25日发工资,就是这个月25日就有工资发,我的底薪是1600元,那25号,我是可 - ？
仰伏抗感： 一般25号发工资都是发上一个月的工资,所以,你要等到下个月25号才能发这个月的工资,而且你23号入职的,只就发2天的,等到10月25日才能发1600~
