我在饭店后厨做事情总做不好，厨师长说要开除我，开除我应该立马拿到我的工资吗
找当地的劳动仲裁委员会，专门负责职工讨要工资，负责裁定该不该给你工资！而且它会帮你要工资！
当然要结工资！
有谁是要白帮做工啊！
开出的话你可以马上拿到工资的，实际操作中如果单位与你达成协议也可能延期的。因为确实是你自己工作做不好开除你，所以给你结完工资就可以了，如果单位是无正当理由开除你的话，你可以要求补偿。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
依据这三条解除劳动合同的，需要提前30天通知劳动者，未提前30天通知的，应支付待通知金，还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
一般来说开除人都是拿钱走人的 但也有不开工资先等等的那种
是的，工资按实际工作日来结算
我去餐厅做后厨短期工,本来要要做一个月,没做到一个月个人原因走了,能...
正常情况下是能领到工资的，但要看老板的为人。因为双方没有签订劳动合同。没有事实依据。受劳动法保护依据少。还是和老板协商为主。如果真不给工资。你就去劳动监察部门咨询！
在饭店上班十二天扣餐损55块钱合理吗?
“90后”在这里可不是“小工”的代名词,翻看管理层资料,你会发现担任重要领导职务的“90后”比比皆是。在舅婆家总经理周靖的眼中,“90后”是一群有个性的孩子,他们想法前卫独特,经常标新立异,能为管理层增加灵感;他们体力好、执行力强,是酒店中真正做事情的员工,酒店要想发展更长远就必须把“90后”放在一个重要...
我是干后厨的,我今天收货回来,师傅发现有一箱西红柿烂了,就拿回去换货...
你说你只是负责把货拿回去，这是否可以理解为你负责把货物数据清点好拿回去就可以了。如果是这样的，那么你是没有责任的。货物的质量不归你管，对于质量你是无权无责的。可是你什么你还没有检查，话外之音好像是你需要检查似的，如果需要你检查那么就是你的责任，工作没有做到位啊。幸好师傅帮你拿...
上班,老实人和精明人的区别是什么?
配菜的小马哥人比较踏实肯干,小杨就爱偷奸耍滑,我每天送完儿子去幼儿园再洗洗衣服收拾屋子,到饭店的时间是10点钟。 早上切配要切姜丝,大葱,土豆丝,肉丝肉片……反正能提切好的都把它切好,否则中午来不及。 小马哥平时话不多,总是默默地做事情,早上都是他第一个到饭店,小杨要墨迹到9点40左右才会开始干活。
我和男朋友是同一个店的,他是后厨我是前厅,之前是不公开关系的,现在慢 ...
他要当面承认你是他女朋友才算是公开 这种送人回去，但是又半路不送这个看不出是男女朋友关系 你们想要公开男女关系，但是在你们店里面允许的话 可以当着店里面的同事做些亲密之间的行为 他们就会猜测你们是在恋爱，到时候你们可以公开大方承认了，也不必要这种遮遮掩掩的 在店里面就不会这么累了，防来...
我更换过很多工作了,现在在饭店后厨配菜煲汤,我不喜欢这个工作啊一辈...
送快递去吧，工资更高。先苦后甜，熟悉业务之后，有机会的话承包一个区域，郊县也很好，你就是老板了，收入与人生多上一个档次了。怎么样？不难吧。
你在工作时的艰苦历程是什么?
08年的时候初中毕业就没上学了，那时候感觉外面有大把的黄金可以捞，于是就和同村的几个朋友去了长沙，那时候什么也不懂，就选择了去后厨，从最底层做起，每天的工作就是刷碗拖地，起早贪黑，每天就吃的工作餐，晚上就没有了，每到晚上就饿的心慌，想买点东西吃兜里又没钱，好不容易到了月底工资...
因性格内向,去餐饮上班还没有两天,领导说我做事反应太慢,不知道自己该...
你可以做后厨工作，比如打荷配菜，厨师，洗碗工，后厨需要的是仔细，认真。或者你可以做前台的销售人员，饭店里的销售就是卖水卖酒卖饮料，无需你过多的说话，也不用着急，顾客要什么饮料帮拿一下，收下钱算个账就可以，但是你干不了前厅服务员，传菜生，接待员，办事员，店内直播这种过多用到打交道...
我是饭店一名厨师长,怎么样把后厨管理好啊
我是饭店一名厨师长，怎么样把后厨管理好啊 分权下去，质量把关坚持好就行。因为大家都分润得多，就这点严格大家都体谅。饭店厨师长是怎么管理厨房的。 一、厨务部概述„„„„„„„„„„„„„„„...
我做了西餐后厨两年?
老话说的好：一日为师 终身为父！师徒之间是要有默契的！师傅如果不喜欢你的话，一定有你自身的问题！话说名师出高徒，那为什么大家都愿意去拜名师呢？名师对徒弟更是有要求的，不是什么人都能拜到名师脚下。这就是师傅领进门，修行在个人了！如果自己不钻研的话，就靠师傅点一下动一下的话，会把...
枝胃替尼： 厨师长是厨房的“首席执行官”,在管理中扮演着举足轻重的角色,是公司高层管理人员之一.要负责上传下达,负责带动厨房部执行公司政策,实现公司目标.当厨房有问题时,有责任改善和解决问题.厨师长要有领导的风范,这样才能得到...
大足县13365109868： 如何做好一个厨师长 - ？
枝胃替尼： 怎样当好一个厨师长 现在的厨房管理已经成为管理中的一项十分的重要内容.作为一名现在的厨师长,如何进行出色的管理,完成自己的工作?将目标放在首位,不断学习,交流思想,选拔,开发人才,让全体人员保持旺盛的激情,管理好营销...
大足县13365109868： 如何做好一个后厨管理者,这样才能做好厨师长这个职务? - ？
枝胃替尼： 首先要善待每一位员工,后厨管理工作的重点在于管理,应做到有效的指导和出色的管理.技术的传受是提高企业的整体水平,过于保守的很容易在厨房内部形成小团体,上级的指令很难保质保量.厨师长的一个重要工作就是把饭店经营者的意图传达到员工面前,还要做好内部管理与协调工作,对企业有贡献的人当然要有不一定的待遇,及时查看各部门的事务交接本和顾客意见记录,给出改善意见和要求,与员工进行沟通,细心观察员工情况,及时给予情绪疏导,对员工进行现场指导和培训及检查后厨的安全生产,主动向上级汇报自我工作开展、完成情况!
大足县13365109868： 我是男生,刚到一家餐厅打工,已经做一周了.总是做错,厨师长还夸我聪明.他这么说是不是有目的?我住的 - ？
枝胃替尼： 可能是餐厅招人不容易 所以想把你留下来 如果不喜欢 就提前告诉他们.
大足县13365109868： 去后厨干,别人因为我干活慢.老是说我.厨师长昨天说让我别干了.也没有提前给我一个提示.其实我已提上 - ？
枝胃替尼： 教会徒弟饿死师傅,这不是老话吗,所以有些东西要靠自己去偷师,人家不会跟你说,要靠你自己多看多想多研究.给人打下手要灵活,不能人家让干啥才干,你要明确大厨意思,在他想干之前把东西准备出来.干什么事都要动脑子.头脑手脚都得灵活.既然想干就不要顾忌面子,跟人家好好说说,自己以后好好表现.还有社会太乱,人家说什么自己要过脑子,别什么都信.衡量一下.
大足县13365109868： 在后厨学顺菜师傅们总说我不行,经常做错,我需要怎么样才能做得更好呢! - ？
枝胃替尼： 要有耐心、只细、尊师、再看师傅切菜、抄菜
大足县13365109868： 我在一家饭店后厨里面打荷,因近几天每次厨师长都对我 - ？
枝胃替尼： 在饭店打荷是最不好干的.因为离师傅太近一点不对就会被责怪.但也正因离师傅近所以学习的机会也比别人高.学会忍辱负重,学得的差不多了可以自己出去实习一下然后当师傅.
大足县13365109868： 我是干厨师的,跟厨师长搞不好就把我开了,之前我在里面是切配主管,我在里面不说什么表现好把,老板很经 - ？
枝胃替尼： 目前见过,快的三年,慢的可能一辈子都做不到厨师长,不过都做部门老大
大足县13365109868： 如果餐厅后厨出现事故那和前厅经理有关吗 - ？
枝胃替尼： 那要看事故的缘由!一般后厨的工作是由厨师长全权负责的,一般的餐厅管理,后厨与楼面的管理都要听从店总的管理.也就是说后厨厨师长与楼面经历是平级的.星级饭店则有不同,一般餐厅经理的级别没有行政总厨职位高.行政总厨是负责厨房事物的最高领导.除此之外就是餐饮部经理来掌管全部楼面、酒吧和厨房的事物.如果事故的原因是厨房与楼面协调与沟通不到位造成的话,经理与厨师长都有责任.
大足县13365109868： 怎么做好厨房管理 - ？
枝胃替尼： 一、有效地指导和出色地管理 作为一名厨师长,工作的重点在于管理,应做到有效的指导和出色的管理.在许多饭店,有些人技术较高,但他们不愿意将技术传授给其他人,这样,企业的整体水平得不到提高,同样,也得不到下级的信任.这样...
