在单位里,有很多不好相处的人,怎么办?

公司里有不好相处或不喜欢的同事怎么办~

公司不论大小，恐怕很难会每个人你都喜欢。你把他们当好人看待，但绝对不是每个都是好人。总会有些清高自负盛气凌人的、或脾气很大动不动发火的、或装腔作势大惊小怪故弄玄虚的、或阿谀奉承溜须拍马的、或无所事事白拿工资的，甚至是没什么大毛病但你就是看不顺眼的。你是否会因此而选择离职？在“中国物流人论坛”上有过这样一个调查，结果是34%的人选择会，剩下的表示不会。选择“会离开”的观点：有不喜欢的人,所以工作就不开心,工作不开心,所以就跑路很讨厌的话就把他孤立把他挤走，能让我讨厌的人一般没人能喜欢我觉得无所谓喜欢不喜欢，完全是你主观上的，也是相对的。我个人认为只要他对我不构成威胁，我完全能够接受他。选择“不会离开”的观点：我不会不喜欢同事而放弃工作，我来公司工作又不是冲着他来的，我热爱这份工作，干嘛要因为不喜欢他而放弃自己喜欢的工作啊，他没那么大魅力。凡事想开点，多些宽容吧。不会。不喜欢他就少理他啦。该工作就工作嘛。同事而已.公归公.私人不鸟他不就OK了.说远了.咱又不跟他过一辈子.何必咧.就算是老公咱也不一定跟他过一辈子呢.所以说睁只眼闭只眼.事情就过去了.不喜欢就只谈工作,只做同事不做朋友,没必要为了某个人放弃自己的工作,就当没有这个人存在不会，把精力专注在另一些更值得去做的事上面。你上你的班，他上他的班，仅仅因为喜欢或不喜欢就要辞职吗？工作上一定会存在冲突吗？未必吧 ？中间观点：我觉得即使不走，你在那里工作至少也有点郁闷的。如果再遇到一点别的不开心的事，那么这个不好的人际关系就是导火线上加油了，一冲动就闪人。。。。。。。。解脱，痛快。可是下次说不定还会在新公司遇到不喜欢的人，所以走人真的不是解决问题的办法。呵呵先看看你喜欢不喜欢这份工作吧，要是喜欢，那就不值得离开了，要是不喜欢，撕破脸皮也没所谓！也许会吧，我是比较感性的人其实每个人都不一定像你想象中那么坏的.如果不喜欢他可以先想想是哪里出了问题?也许了解之后会发现他不那么讨厌.很多东西都可以改善的!如果那个不喜欢的人是上司就有点麻烦，对于上司的工作作风及一些人格魅力方面，一点也不欣赏，在那家公司呆下去也很郁闷。如果很喜欢目前的工作，努力做好自己的本职工作就好，不一定要离职。说不定，你不喜欢的人会先离开公司呢！！！2/3的人选择不会离开。那到底是要“安静的离开”还是“勇敢的留下来”？具体到实际情况就复杂了，下面我对几种情况做些探讨。第一，先自我反省。如果你不喜欢的这个人跟你的工作不沾边，那就别搭理他、视其不存在好了，平时不要在脑子老想着他有多烦；万一不幸碰了面，也就不爽那几秒，别往心里去。如果是你的下级，你应该需要开除他了，你有这个权利，至少是建议权。如果是你的上级，此时要辨别清楚，摆正心态。比如你的上级老是训斥你，要搞清楚他是纯从工作的角度出发、是为了促进工作，还是因为你们私底下的恩怨？如果他是个不称职的领导，想必你们部门其它同事的日子也不好过，公司领导自然心里有数；如果是个称职的领导，并且只对你有意思，那也许是你们之间有什么误会。这里不能憋在心里呕气，你应该鼓起勇气，主动找领导深入谈一谈。如果谈话有效，解开疙瘩，就没什么事了；即使解不开，领导也会有番不同的印象，这对你来说也许是个转机。如果这份工作对你特别的重要，那么请你继续保持跟领导互通，多做好自己的工作，多交流；如果这份工作无所谓，可做可不做，那么离开也无妨，何必让自己这么不开心呢！如果不是上下级，只是工作有关联。

任何群体里都有那么一两个不好相处人，没办法，尽量相安无事吧

如何处理好人际关系
如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现
自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际
关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系!!! ~

其实，单位里不好相处的人，分好几种，关键看是哪种人！相反，有种人看上去很好相处，但是实际上要特别提防！
不好相处，其实是你的主观感受，并非表示什么客观。碰到让你感觉不好相处的人，关键你要去看实质：
第一种，这种人其实有很强的原则性。所谓不好相处，实际上是你触碰到了红线。对于这种人，我认为可以交往，甚至可以成为朋友。原则性强的人，一般三观都很正，只要你不触碰他的底线。
第二种，很自私的人。这种人，做任何事，都是从自己的利益出发，从来不考虑他人。因此，和这种人只要有利益上的纠葛，往往就不好相处。还有一种，就是双标党。我有一个同事，自己上班打瞌睡、玩游戏，业绩全靠吹。旁边的同事没项目的时候搞钻研、研究课题。他就觉得人家没事干，混日子，还到处造谣诽谤。所以，自私的人还往往善妒。
第三种，自大和盲目自信的人。这种人，口气比力气大，事干不了几件，吹起来天花乱坠。这种人，有个致命问题，就是嫉妒。看到别人能力比他强，就想贬低和打压别人。这种人，你和他没有业务上的关系，听他吹牛就当听笑话。但是如果工作上有联系，那就千万要小心，免得被背后算计。
第四种，眼高手低之人。这种人，工作上对典型的特征就是：难的复杂的工作不会，日常繁复的工作不愿，基础简单的活不屑。
还有一种人，是需要小心提防的，就是极其虚伪的人。这种人，表面上给人很好相处的感觉，实际上这种人最会算计。这种人会发现和利用周围人的缺点和欲望，从而达到操控和利用别人去实现其不可告人的目的。这种人另外一个显著特征就是喜欢造势，其实就是利用别人先入为主的毛病，将自己的阴暗掩藏在他认为营造的阳光下。
另外，如果你遇到一个让你觉得不好相处的人，在检视对方的同时，最好也对照自我检视一下。如果你觉得上述那几类人不好相处，那么也有可能你自己就是这几类人之一。

无论什么单位都会有一些这样的人的，我一般都采用这样的态度：不去招惹他，不去主动理会他，有事就说无事不理。

不好相处或许只是你不太了解他们而已吧，大可不必很在意地去迎合，做回真正的自己吧，有朝一日她们也会了解你的，到那时你就会发觉其实人不是很难相处的，只是时间问题而已...

了解自己,你才能共好的了解他人.把一粒沙子融入大海,不等如把一滴水投入沙漠,前者是融入,后者是消失.
在单位和别人相处是一门学问啊

---

盈江县17785587780： 在单位里,有很多不好相处的人,怎么办? - ？
东灵复方： 如何处理好人际关系 如何搞好人际关系这个话题,现根据本人经验,谈些不成熟的意见,供参考.但愿对你能有那么一点帮助. 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影...

盈江县17785587780： 公司里面,有不好相处的人怎么办 - ？
东灵复方： 非常正常的事情,不仅是公司,所有单位都一样,这是因为利益造成的必然结果,个人利益受到威胁,就会采取措施对付别人,偏低别人,给别人制造麻烦,这才显示也自己的能力和高人一等.

盈江县17785587780： 工作中碰到不好打交道的人,该怎么办? - ？
东灵复方： 那就尽量少来往,管住自己的嘴巴.不要谈论自己,更不要议论别人.

盈江县17785587780： 在工作中有关系不太好的同事怎么办 - ？
东灵复方： 有人的地方就必定存在沟通!其中有你喜欢的也有你不喜欢的,但是你必须去面对你身边的所有形形色色的人.所有首先你试着改变一下自己,试着和他们去接触一段时间.如果真的是无法成为朋友那就只做一般同事就好.切记公私分明!

盈江县17785587780： 和难相处的人一起工作怎么办 - ？
东灵复方： 在每个单位都有这样的人,大家相处久了就都知道每个人的相互为人如何,这样的人不只是你讨厌他们,想必单位的很多人都不喜欢这样的人.大家都会离他们很远的.这样的人在一起相处时只能是多听他说,不去发表自己的意见和看法,做一个沉默者,他说什么你自己知道就行了,不要再给他去宣传,时间久了这样的人就会感觉和你没有共同的语言,而不去同你说一些无聊的话题了.

盈江县17785587780： 如果单位里女的很多,且是非很多,嫉妒心都很重,该如何相处? - ？
东灵复方： 平时小心谨慎,尽量不要引起她们的不满.工作上不要太张扬,平时衣着也尽量朴素,总之不要表现得比她们好

盈江县17785587780： 在单位人缘不好怎么办?大家帮帮我 - ？
东灵复方： 虽然山穷水尽的样子,但是请记住危机即转机,永远不要被自身以外的负担给牵制了前程,工作不顺心,空闲的时候找机会换,此处不留人自有留人处,世界大着呢.这是对你工作上的忠告,其次是做人处事的批评.你说的那些导致你不爱交流...

盈江县17785587780： 公司里有不好相处或不喜欢的同事怎么办 - ？
东灵复方： 公司不论大小,恐怕很难会每个人你都喜欢.你把他们当好人看待,但绝对不是每个都是好人.总会有些清高自负盛气凌人的、或脾气很大动不动发火的、或装腔作势大惊小怪故弄玄虚的、或阿谀奉承溜须拍马的、或无所事事白拿工资的,甚至...

盈江县17785587780： 如果在公司里人际关系搞的不怎么样该怎办 - ？
东灵复方： 首先,你要看是什么原因处不好,如果是跟存在很重的利益关系的人处不好,而其他没有利益关系的人处得很好.就是正常的事,不必太刻意计较.公司本就是个利益很重的地方.不过你要在表面上跟她关系搞好,就可以了. 如果那个同事到处...

盈江县17785587780： 单位同事难相处怎么办 - ？
东灵复方： 刚开始工作,难免会遇到这种事情,不过时间长了,互相了解,慢慢的也许你会发现,其实他们的冷只是表面的,这就要靠时间.如果真是他人表现出非常不好的态度来对待,那我们更要坚持用我们的真心来对他,感动他,如果他真的不领情,那就做好自己的工作,不用理他人,谁也不跟谁过一辈子,表面上过的去就行了.只能说明这个人素质上有问题!