十级伤残赔六万行吗
总的说来，十级工伤一般赔付标准在4.5万至6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。根据工伤保险条例相关规定
第三十七条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
看个人工资情况决定，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
总的说来，十级工伤一般赔付标准在4.5万至6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
根据工伤保险条例相关规定
第三十七条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
三、残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
六、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
七、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
八、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。
2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
十级伤残赔6万，如果你觉得少你可以咨询一下律师，问问他这样合理不？
右脚大拇指骨折
工伤十级私了5万行吗
看你自己花费多少、工资多少 工伤所有治疗费用应该报销 另外停工留薪期工资单位正常发放 十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资 离职时还有一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，标准咨询当地社保局 如果单位没交工伤保险，这样费用都可以要求单位承担 具体工伤可以报销费用、标准参考《工伤保险条例》第...
不是工伤十级私了5万行吗
法律主观：工伤 十级私了5万不能确定是否合理，需要看 伤残 的具体情况按照 工伤赔偿标准 进行计算。 工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下协议是无效的。因为该行为属于隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了...
9级伤残私了一次性能赔偿多少钱
九级伤残赔偿标准私了大概多少，分情况而定。如果只是伤残赔偿金的话，假如受害人的户口是农村的，但其在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源均为城市，有关赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。假如受害人的户口是城镇户口，根据当地城镇居民的相关标准计算。工伤职工鉴定为九级伤残的，除...
工伤八级私了15万行吗
《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出...
人身损害八级赔二十万行吗
各种事故有各种标准，一般八级伤残就赔六年人均收入，以户口定。对方有钱二十万肯定不够，对方就只有二十万，不够你也拿他没办法，刑事案件可以不给他谅解书，当然，不给谅解书的话他可能二十万也不给你了。
工伤 要求赔偿15万???
建议甲方立即去当地的劳动仲裁部门咨询，不管是走正常流程还是私了，都要去 主要咨询内容 1.该工人的工伤情况如果鉴定的话能鉴定到几级，也可以在网上查《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》自己对照，但是毕竟不是专业人士，对照的不一定准确。2.相应伤残等级的赔偿金额，不同等级有不同的赔偿标准，这...
轻伤二级要赔偿100万行吗?趾骨三处骨折,被领导打的,领导想私了,_百度...
被领导打成轻伤二级要赔偿100万元，肯定是不行的，私了要价也应当法律依据。《侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费...
轻伤二级赔偿15万行吗
轻伤二级赔15万如果符合赔偿标准的合适。故意伤害他人身体，致人轻伤二级，构成故意伤害罪。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成他人人身损害的，依法需要赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。【法律依据】《刑法》第二百...
打掉2颗门牙赔偿10万行吗
不知道是哪两颗牙齿,不好判断。一般情况下两颗牙齿被打掉属于轻伤二级,构成轻伤是要承担刑事责任的,建议你做伤情鉴定,然后你先去治疗,这中间不要和打人者家属有任何沟通,治疗后再去做伤残鉴定,(虽然没啥用,但还是要做的,主要是给行凶者压力)只要你不和解打人者就会被公诉的,这个时候他的家属就会找...
工伤找律师要多少钱 工伤十级私了5万行吗
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...
机乖赖诺： 工伤十级赔不了多少钱.10级工伤,是指劳动者受工伤恢复以后,经鉴定属于伤残等级10级的结论.按照《工伤保险条例》的有关规定,出来鉴定结果以后,工伤保险基金...
忻府区17060627081： 工伤十级赔6万5,合不合适. - ？
机乖赖诺： 如果只是赔偿金还是可以的,十级伤残大概是你7个月的工资,再加一些赔偿,就是不知道你的医药费有没有包括在内.
忻府区17060627081： 伤残十级能赔多少钱 - ？
机乖赖诺： 十级工伤的总赔偿在6万左右,与伤者的个人工资、当地的工伤保险政策有关,建议拨打12333社保服务热线咨询具体赔偿标准.以四川为例:一次性伤残补助金7个月工资,由工伤保险基金支付.一次性就业补助金6个月,由公司支付,按照...
忻府区17060627081： 十级工伤能赔偿几万 - ？
机乖赖诺： 大概在6万左右,这个和个人的工资,所在地工伤补偿标准有关,建议咨询12333后,自行计算.
忻府区17060627081： 十级伤残能赔多少钱? - ？
机乖赖诺： 五到十级伤残的可得到下列赔偿:1.一次性伤残补助金.以工伤职工本人工资为基数计发:五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月...
忻府区17060627081： 十级伤残能赔偿多少? - ？
机乖赖诺： 伤残赔偿金大约六万左右,此外还要赔医药费、误工费、护理费、营养费、交通费、精神赔偿等损失.如需帮助可联系本律师.
忻府区17060627081： 胫腓骨骨折赔偿6万5合适吗 - ？
机乖赖诺： 不合适.不合适因为医药费就要5万,还有误工费护理费火食费等等.一般来说,胫腓骨骨折可以鉴定为十级伤残,大概能赔8万左右.道路交通事故人身损害赔偿标准交通事版权免责声明 1、本文标题:《胫腓骨骨折赔偿6...
忻府区17060627081： 工伤十级赔偿4至6万,其中包括留薪停工资吗 - ？
机乖赖诺： 根据《工伤保险条例》规定,工伤十级伤残赔偿包含一次性伤残补助金为7个月本人工资,由工伤保险基金支付.和单位解除劳动关系时可领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,根据地方法律规定计算.在工伤十级伤残的赔偿项...
忻府区17060627081： 伤残鉴定是十级伤残能赔多少钱 - ？
机乖赖诺： 劳动法规定,十级伤残,总共赔偿12个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入.
忻府区17060627081： 十级伤残可以赔多少钱 - ？
机乖赖诺： 伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤...
