工伤八级私了15万行吗

~ 这个要看你的工资水平和你的个人意愿。按照这个伤残等级，大约是11个月工资，如果算下来高于此数可以私了，低于此数建议不要私了，自己要把握好的。 这个要看你的工资水平和你的个人意愿。按照这个伤残等级，大约是11个月工资，如果算下来高于此数可以私了，低于此数建议不要私了，自己要把握好的。
　　工伤赔偿事项含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期薪水、伙食补贴费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据事实上情况确定可否享有。
　　(一)医疗费
　　1、规定：治疗工伤需求价格满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范。
　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
　　3、备注：用人单位没能加入工伤保险的，不是必需到签有代办协定的医疗公司治疗。
　　(二)住院伙食贴补费
　　1、规范：本单位因公出差伙食贴补规范的70%。
　　2、规定：住院一段时间。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
　　4、备注：单位没能出差伙食贴补规范的，观察外地我国机关工作人员出差伙食贴补金规范。
　　(三)交通费、食宿费
　　1、规范：本单位职工因公出差伙食贴补规范。
　　2、规定：医疗公司开出诊断证实，经办公司批准，工伤职工到统筹地方以外就医。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
　　(四)痊愈治疗费
　　1、规范：治疗工伤需求价格满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范。
　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
　　3、备注：依地区要求，痊愈治疗需经办公司组织专家评定。
　　(五)辅佐器具费
　　1、规范：各省、直辖市工伤辅佐器具限额规范。
　　2、规定：因日常生存或是就业须，经劳动才能鉴定委员会确认，装置假肢、矫形器、假眼、假牙与配置轮椅等辅佐器具。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
　　(六)停业留薪
　　1、规范：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、规定：停业留薪期一般不超越12个月;伤情严重或是现象非凡，经设区的市级劳动才能鉴定委员会确认，能够适当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤职工在停业留薪期满后仍需治疗的，持续享用工伤医疗待遇。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
　　4、备注：停业留薪期按照医疗公司的诊断证实与各地的停业留薪期分类目录落实，但落实的部门与程序，依地区要求。
　　(七)护理费
　　《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤产生之后，要注意保留因为工伤产生的一系列费用，在索要工伤赔偿的时候才能避免因为费用发生纠纷。关于赔偿的费用数额可以参考上面的标准，不愿意私了的可以用法律维护自己的合法权益。

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峨眉山市19726919660： 工伤八级私了赔偿多少 - ？
门房舒眠： 大约33个月工资,如果高于此数私了就可以,低于次数不行,自己要把握好的 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

峨眉山市19726919660： 妈妈受工伤,出院后我列了个赔偿明细给那个老板,按照八级残疾算的,一共是15万,老板说他商量一下回复 - ？
门房舒眠： 作为老板肯定是嫌赔偿多了,如果当时老板为你妈交了工伤保险还得但劳动局申报,老板个人负担的话,8级伤残一般陪不了15万的,你只能去老板公司盯着他办理了

峨眉山市19726919660： 八级伤残能得到多少赔偿?？
门房舒眠： 您好,以下为对您问题的回复:个人估算工伤8级能够得到的赔偿为10-15万之间.望采纳

峨眉山市19726919660： 工伤八级能赔到十五万吗 - ？
门房舒眠： 每个地区是有差别的,年龄,工资等都会影响赔偿.重庆八级可以赔偿到18万左右了.

峨眉山市19726919660： 请问工伤,女32,八级伤残,手指终身残疾'老板想私了,一次能给赔偿多 - ？
门房舒眠： 不低于10万,可以考虑私了.工伤保险待遇包括:1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付;2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能...

峨眉山市19726919660： 工伤8级伤残赔偿能拿到多少钱 - ？
门房舒眠： 1、八级伤残的赔偿金额在15万 左右2、工伤的赔偿项目包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等

峨眉山市19726919660： 8级工伤可以赔偿多少钱 - ？
门房舒眠： 关于工伤的一次性赔偿问题,各省市规定的标准不同.一般说来,八级伤残为50000元左右.

峨眉山市19726919660： 被打成八级伤残对方私了至少赔偿多少 - ？
门房舒眠： 3万多

峨眉山市19726919660： 我在江西南昌市建筑工地发生工伤鉴定书8级伤残,公司只赔偿15万合理吗 - ？
门房舒眠： 要看这个赔偿是什么钱,工伤赔偿主要三个一次性以及停工留薪期工资.其中一次性伤残补助以及停工留薪期工资为在职时候补偿,一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助为离职时候才发放.

峨眉山市19726919660： 我在工地上班时工伤,伤残鉴定八级,公司和老板个人写了证明工伤,工伤八级能赔多少钱?如果协商不好,... - ？
门房舒眠： 建议你通过正当合法途径解决工伤赔偿. 一、向当地社保局申请工伤认定 二、工伤认定后,按工伤保险条例主张赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、外出就医交通食宿费、停工留薪等,8级伤残按工伤保险条例第三十七条规定赔偿一次性伤残补助金11个月本人工资. 三、解除终止劳动合同时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一攻工掇继墀荒峨维法哩次性就业补助金.