领导干部怎么当

作者&投稿:春睿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
领导干部怎么当~

一是对国内外的复杂形势缺乏正确的分析判断,缺乏对历史和现实全面正确的分析,头脑不够清醒。
二是对改革开放进程中存在的问题和困难,缺乏对主流民意和支流民意正确客观的分析和认识,看问题多,想困难多,缺乏信心。这就需要每个党员干部不断反思自己:入党为什么,做一名党员干部干什么?要摆正自己的位置,勇于发现自己思想上、政治上、行动上的差距,及时修正自己的不足,改正自己的错误,做一个合格的党员干部。
三、要讲实话,办实事,求实效
讲实话,办实事,求实效,是党的优良传统,是每个党员干部必须具备的条件之一。党之所以从小到大,从弱变强,我们国家突飞猛进的发展,发生翻天覆地的变化,特别是十一届三中全会以来,国际地位大大提升,人民生活水平大大提高,靠的就是共产党人讲实话,办实事,求实效。这也证明,我们每个地方、每个部门的大多数党员干部践行了讲实话、办实事、求实效,才有这个结果。当前,有的党员干部中存有不敢说实话,不愿说实话,情况不明,底数不清,说不了实话。精力不集中,不善于动脑筋,官话多,空话多,说得多,做得少。工作没重点,虚事多,实事少,结果实效差。根本原因,私心作怪,思想保守,满足现状,作风漂浮,工作不艰苦,前进中怕担风险,缺乏与时俱进、开拓创新精神。这就需要我们每个党员干部,按照党的十八大报告和《党章》的要求,发扬光大“讲实话,办实事,求实效”这一光荣传统,消除私心杂念,牢记为人民服务的宗旨,牢固树立以人为本、执政为民、人民利益至上的思想,干出让人民群众满意的好事实事。要坚持党的实事求是的思想路线,解放思想,与时俱进,转变作风,俯下身子认真深入基层、深入群众调查研究,不要走马观花,要下马观花,了解真实情况,做到把党的路线、方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,以一个好的精神状态、一个好的工作作风,卓有成效地开展工作,做一个合格的党员干部。
四、要敢担当,强素质,增才干
每一名党员干部要认真深思,是否能成为骨干队伍中一分子,同时在政治上要进一步加强党性,能力上需要进一步提高,作风上需要进一步改进,精神状态需要进一步提升。有的党员干部可能不敢回答是否能成为骨干队伍中的一分子,因此更需要从政治上、能力上、作风上、精神状态上加倍努力。
总之,党要求每名党员干部都要成为骨干队伍中一分子,要经过党组织的培训教育和自身修养,使每个党员干部充分认识到,党组织所担负的责任是共产党人的历史使命,是每个党员干部的神圣责任,任何时候都不能动摇。在具体工作中牢牢记住不断增强紧迫感、事业心和政治责任感,对自己所担负的职责,敢于担当,勇于负责。

《中国共产党章程》规定:“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆”。《报告》《党章》中多处对党员干部,特别是党员领导干部所担负的责任、义务和具备的基本条件以及各方面的要求和各项规定,讲得既明确,又严格;既讲清了为什么,也说明了怎样去做;既讲清了该做什么,又说明了不该做什么;既说清了做好了党和人民是不会忘记的,又说明了做错了或做坏了党和人民是关心爱护的,但也不会迁就姑息的。为此,就如何做一个合格的党员干部,浅谈几点思考。一、要讲学习,讲政治,讲正气 每个党员干部必须坚持讲学习,讲政治,讲正气。只有学好了,用好了,才能不断提高马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平;才能很好地实践“三个代表”重要思想,贯彻落实好科学发展观;才能用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题;才能坚定政治方向,经得住各种风浪的考验。当前,有的党员干部程度不同地存在对学习重要性的认识不深、缺乏自觉性、存有浮躁情绪和满足思想、对重要观点的学习肤浅等方面的问题。在解决好上述问题的基础上,更重要的是,每个党员干部在学习中要经常反思自己:马克思主义信仰是否坚定,建设中国特色社会主义道路是否牢固,政治方向是否坚定,精神状态是否积极。是否存在拜金主义、享乐主义、极端个人主义,灯红酒绿面前,头脑是否清醒。要联系思想和工作实际,认真学习,反复学习,落实于实际行动。只有这样,才能做到讲学习,讲政治,讲正气,做一个合格的党员干部。二、要有理想,有信念,不动摇 一生必须坚定共产党人的理想信念,决不能动摇。每个党的干部要时时刻刻地牢记,落实在行动上,这样才不会失去奋斗目标和前进的方向,才能坚定共产主义这个理想和中国特色社会主义坚定信念,才能坚决执行党的基本路线、方针、政策,立志改革开放,在社会主义现代化建设中出力奉献,为全面建成小康社会干出一番事业,让党和人民群众满意。当前,有的党员干部特别是青年党员干部,思想活跃,在理想信念方面程度不同地存在一些不足和问题,说话随意,行动迟缓,精神不佳,表现为信仰迷茫,理想信念迷失,有的甚至动摇。其主要原因,一是对国内外的复杂形势缺乏正确的分析判断,缺乏对历史和现实全面正确的分析,头脑不够清醒。二是对改革开放进程中存在的问题和困难,缺乏对主流民意和支流民意正确客观的分析和认识,看问题多,想困难多,缺乏信心。这就需要每个党员干部不断反思自己:入党为什么,做一名党员干部干什么?要摆正自己的位置,勇于发现自己思想上、政治上、行动上的差距,及时修正自己的不足,改正自己的错误,做一个合格的党员干部。三、要讲实话,办实事,求实效 讲实话,办实事,求实效,是党的优良传统,是每个党员干部必须具备的条件之一。党之所以从小到大,从弱变强,我们国家突飞猛进的发展,发生翻天覆地的变化,特别是十一届三中全会以来,国际地位大大提升,人民生活水平大大提高,靠的就是共产党人讲实话,办实事,求实效。这也证明,我们每个地方、每个部门的大多数党员干部践行了讲实话、办实事、求实效,才有这个结果。当前,有的党员干部中存有不敢说实话,不愿说实话,情况不明,底数不清,说不了实话。精力不集中,不善于动脑筋,官话多,空话多,说得多,做得少。工作没重点,虚事多,实事少,结果实效差。根本原因,私心作怪,思想保守,满足现状,作风漂浮,工作不艰苦,前进中怕担风险,缺乏与时俱进、开拓创新精神。这就需要我们每个党员干部,按照党的十八大报告和《党章》的要求,发扬光大“讲实话,办实事,求实效”这一光荣传统,消除私心杂念,牢记为人民服务的宗旨,牢固树立以人为本、执政为民、人民利益至上的思想,干出让人民群众满意的好事实事。要坚持党的实事求是的思想路线,解放思想,与时俱进,转变作风,俯下身子认真深入基层、深入群众调查研究,不要走马观花,要下马观花,了解真实情况,做到把党的路线、方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,以一个好的精神状态、一个好的工作作风,卓有成效地开展工作,做一个合格的党员干部。四、要敢担当,强素质,增才干 每一名党员干部要认真深思,是否能成为骨干队伍中一分子,同时在政治上要进一步加强党性,能力上需要进一步提高,作风上需要进一步改进,精神状态需要进一步提升。有的党员干部可能不敢回答是否能成为骨干队伍中的一分子,因此更需要从政治上、能力上、作风上、精神状态上加倍努力。总之,党要求每名党员干部都要成为骨干队伍中一分子,要经过党组织的培训教育和自身修养,使每个党员干部充分认识到,党组织所担负的责任是共产党人的历史使命,是每个党员干部的神圣责任,任何时候都不能动摇。在具体工作中牢牢记住不断增强紧迫感、事业心和政治责任感,对自己所担负的职责,敢于担当,勇于负责。牢牢树立在困难和矛盾面前,为党分忧、为国尽责、为民奉献,实干、苦干,勇于拼搏的精神。牢牢把握不断提高工作水平、领导水平、执政水平,积累较多的实践经验,具有较强的履职所需的组织能力和较高的文化水平与专业知识。总之,要敢担当,强素质,增才干,做一个合格的党员干部。五、要讲党性,重品行,做表率 作为一名党员干部要深思,这是在新形势下党对我们更高、更严的要求。讲党性,党性才能坚强,党员干部的信仰才能坚定。重品行,党员干部的先进性和纯洁性才能有保障。做表率,党员干部才能在广大干部和人民群众中彰显共产党人的人格力量。当前,有的党员干部拜金主义、享乐主义、极端个人主义观念有所滋长,个别党员干部腐化堕落,社会影响恶劣。虽然发生在少数人和个别人身上,必须按照党的十八大报告精神,广泛深入开展“讲党性,重品行,做表率”活动,使每个党员干部受到党性和道德品格教育,坚定共产党人的精神追求,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,牢固确立以德为先、修身为本的思想。在工作中正确行使人民赋予的权力,坚持原则,严格公道,依法办事,公平正义,清正廉洁,不谋权利,不徇私情,勤政为民,一丝不苟,以身作则,克己奉公,艰苦朴素,反对浪费,密切联系群众,虚心向群众学习,自觉接受群众的批评和监督,注意修身,品行端正,做一名合格的党员干部。六、要讲民主,顾大局,善团结 坚持和维护党的民主集中制是党员干部必须具备的基本条件之一。坚持和维护好党的民主集中制,才能增强党的创新活力。当前在党员干部中需要解决好民主不够和集中不够的问题。一是要坚决做到讲民主,有民主作风。特别是领导干部,更重要的是主要领导干部,要营造上下级之间的平等同志关系,敢于善于听取下级的意见,充分尊重和体现他们的意志。下级党员干部要做到畅所欲言,敢于善于发表个人意见。二是要坚决做到站位要高,有全局观念。上下之间,同志之间,发表意见,谈什么想法,都要把党和人民的利益放在第一位,共同参与和管理党内事务和国家大事,共同对党、对人民的事业负责。三是要坚决做到团结,善于团结同志。上下之间,同志之间,互相信任,互相尊重,互相学习,互相帮助,互相体贴,互相包容,心胸宽,肚量大,共同为建设中国特色社会主义伟大事业不计较个人得失,尤其是有不同意见时,有了矛盾要高唱团结就是力量。四是要坚决做到有能力。要不断提高参与和管理党内事务和促进经济社会发展的能力。就下级来讲,思考问题要深、要准、要透,提意见和建议要有理有据,有见解,有水平。就上级来讲,特别是主要领导,要有善于听取大家意见,思考问题深思熟虑,不断提高综合分析判断能力和科学决策的水平,做一个合格的党员干部。

 什么是担当?字典解释为:承担并负起责任。其实,在人类的社会里,每个人都有自己的角色,每个角色也都有自己的担当。天下兴亡匹夫有责,是一种担当;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,也是一种担当;赡养老人、抚养子女,还是一种担当。这种担当,或从情感出发,或从责任出发;或因政治所需,或因民生所望,但都是一副“重担子”,要靠认真、严谨、积极的态度去落实。缘于这个原因,担当对领导干部来说,就是一种责任、一种境界、一种能力。领导干部只有真正具备担当的素质,才能肩负起立党为公、执政为民的重担。。那么,如何才能做好一名敢于担当的领导干部呢?我认为,应该从以下几方面努力:
  加强学习“能担当”。担当不仅是一种官德,更是一种能力。一个干部政绩的多少,很大程度上取决于他的能力和素质。能不能担当,不是想做就能够做到的,更不是一句话的事情,它需要领导干部处理问题、应对事件的能力和水平。常言道:沧海横流方显英雄本色。如果一名领导干部在关键时刻手忙脚乱、心虚胆战,他就不可能担当什么事情,群众也不可能对这样的干部放心。所以,领导干部要不断提升自己科学发展的执政水平,锻炼驾驭各种复杂局面的能力,关键时刻才能善于决断、明断是非,果断处置各种复杂问题。
  加强学习是敢于担当的基本前提。学习是人类进步的阶梯,学习也是无止境的。不加强学习,领导干部的自身素质和能力就不能强硬起来,“勇于担当”就无从谈起。这就要求领导干部要把学习看成是一种政治必修课,自觉地学习、认真地学习、深入地学习。当然,学习也要有方向、有目标,切忌眉毛胡子一把抓。作为领导干部,最主要的学习方向应该是新时期的党政方针、管理理念和部门业务知识,练就服务科学发展、服务基层群众的本领。打铁还需自身硬,有了能力做后盾,就有了敢于喊出“让我来”、“我能行”的资本。这个资本,就是担当的能力、担当的根基。
  坚持原则“敢担当”。己身不正,焉能正人?拿人手短,吃人嘴软。不讲原则的人,说话是没有底气的。自然,遇事也就是“等、靠、拖”,甚至是“躲、逃、避”。所以,党员领导干部要讲担当,最关键的一条就是坚持原则。坚持原则,是领导干部敢于担当的底气。所谓原则,即人类行为的准则,就是观察分析、处理问题时所要遵守的规则。原则是从自然界和人类历史中抽象出来的,只有正确反映事物的客观规律的原则才是正确的。能严格遵守公认的正确规则,做到是非分明,是一个合格的领导干部必须要具备的修养。可以说,坚持原则是为人处世的根本,是党员德才兼备的基础。做事没原则、生活没准则的人,是不会讲担当的。在新形势下,党员干部讲原则,关键是要把握政治方向、坚决服从大局、切实维护团结、自觉遵守纪律、认真服务群众,也就是要牢固树立共产主义的理想信念,坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策,始终保持党的优良传统,全心全意为人民服务,严格落实“八项规定”,坚决“反对四风”,切实转变工作作风,积极营造敢于担当的浩然正气。
  率先垂范“勇担当”。这里所说的“勇”,是一种勇敢的气度、超前的谋划,是率先垂范的具体行动。为官避事平生耻,所谓领导干部,讲担当必须要有主动性和积极性。古人云:政者正也,子率以正,孰敢不正?领导干部的一举一动无不具有示范、暗示的作用。榜样的作用是无穷的,领导带好头,下属有劲头,只有上行下效,担当就会成为一种共识,就会形成一种氛围。因而,作为一名领导干部,要坚持用创新的思维、改革的办法、率先的速度去适应新变化、解决新问题、求得新发展,绝不做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”、好大喜功的“浮躁官”。
  履行职责“真担当”。肩扛千斤,谓之责;背负万石,称之任。职务与职责相辅相成,有多大的职务,就有多大的职责。曾读过这样一句诗:花有果的责任,云有雨的责任,太阳有光明的责任。那么,党员干部的责任是什么呢?我认为,就是在其位谋其职、在其岗尽其责。担当要想有真效果,履行职责、做好本职工作是最根本的基础。整天稀里糊涂、平平庸庸,不知道职责所在,不做好本职工作,再夸夸其谈地讲担当,也是“镜中花、水中月”。履行职责,就是要做到守土有责,确保本职工作的圆满完成。为此,每一名党员领导干部都要树立“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”的观念,真正来一次扪心自问:问问自己的职责是什么、目标责任是什么、完成任务的措施是什么、质量和速度如何去保证;认真做实职责范围以内的事、干好自身肩头上的事、抓好主管的事、带好手下的人,确保完成组织和领导安排的各项工作,以行动来落实和践行自己的职责与使命。
  总之,担当是一个人敬业负责的“源头活水”,更是一名党员领导干部有所作为的“强壮根基”。作为基层党员领导干部,务必要解放思想,创新观念,敢于直面困难和问题,敢啃硬骨头,勇趟深水区,拓宽思维去谋划、放开手脚去拼搏,努力在“深化改革”上求创新、在“敢抓落实”上下功夫、在“推进发展”上求实效,积极打造“忠于职守、勇于负责、敢于担当、奋发有为”的生动局面。


如何当好领导干部
一、加强党性修养,坚守理想信念。加强党性修养是共产党员的必修课,更是领导干部的必修课。初当“领导”,因为一心想干大事,不免心高气傲而浮躁;因为不愿长时间艰苦努力,难免急于求成而急躁;因为不胜复杂事务和矛盾,心理承受能力差而烦躁,致使自己心浮气躁,坐不下来,干不出像样的事情来。这是正...

领导干部怎么当
要守规矩。全面依法治国、全面从严治党就是在为全党和全体干部立规矩。“不以规矩,不能成方圆”,规矩立起来,基层干部就要学会讲规矩、守规矩。对于基层干部来说,守规矩就是心存敬畏,敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众。守规矩就是坚决按规矩办事,自觉置身于规矩之下,依法办事,按政策法规办事,按制度...

事业编可以当领导干部吗
二、选拔与晋升程序 事业编人员担任领导职务通常需要经过严格的选拔和晋升程序。这些程序包括个人申请、资格审查、民主推荐、组织考察、任前公示等环节。在选拔过程中,会综合考虑候选人的思想政治素质、业务能力、工作实绩、群众基础等多方面的因素。通过公开、公平、公正的选拔机制,确保优秀人才能够脱颖而出...

怎么当好领导干部
3、欲望是永无止境的,不要因为一时贪念而饮恨终生。千里之堤,毁于蚁穴,当一把手的切记不能因为眼前的蝇头小利和自己的小九九而损害公司的利益,损害公司的声誉。中国政界和企业界因此出事的一把手事例不少。各部门一把手一定要引起高度警觉,警钟长鸣,不可松懈 ...

如何当好领导干部
三、先做人,再做事,后为官。做人:首先,你要学会如何沟通.,让别人接受你 (换位思考 与 下位者的处理态度)。做事:其次,你要学会如何行动.,让别人认可你. (观察实践 与 模范者的工作情怀)为官:最后你要学会如何领导.,让别人崇拜你. (细致全面 与 清官者的赏罚分明)四、不要只会给员工...

领导干部怎么当
缘于这个原因,担当对领导干部来说,就是一种责任、一种境界、一种能力。领导干部只有真正具备担当的素质,才能肩负起立党为公、执政为民的重担。。那么,如何才能做好一名敢于担当的领导干部呢?我认为,应该从以下几方面努力:加强学习“能担当”。担当不仅是一种官德,更是一种能力。一个干部政绩的...

怎么当好领导干部
那么,如何才能激发组织成员的积极性和创造性.当好一个领导呢? 第一要提高学习力。哲学家培根说过“知识就是力量”。学习能力是领导干部整体素质的基础,是激发领导干部创新力的关键,更是提高党的执政能力的内在要求。在知识经济迅猛发展的今天,领导干部唯有不断学习理论、政策和各种知识,不断更新...

党课:如何成为一名合格的领导干部
当然,灵活应变不是见风使舵、放弃原则、当“墙头草”“变色龙”,而是在不断保持战略定力、始终坚守原则底线的基础上,因势利导、借势而起、乘势而上,从而开拓新局面、创造新辉煌。 四、平易近人、关心他人 日常工作生活中,人们经常用“平易近人”这个成语,形容领导干部为人平和谦虚、和蔼可亲。很多身居高位的领导...

如何当好“关键少数”领导干部
首先,要有强烈的进取意识。领导干部要忠于事业、勤于事业,不断进取、永不停歇,不论什么时候、什么情况下,都把工作放到第一位,满怀激情地投入工作,千方百计地把工作干好。其次,要有强烈的责任意识。当干部就意味着责任与担当。如果不愿担责任,就不该当干部;不敢担责任,就不配当干部;不会...

如何当好一名副职领导干部(二)
善于围绕全局工作当参谋、提建议,积极主动地动脑筋、想办法,提出切实可行的建议,不能主官怎么说就怎么办,不动脑子,被动应付,无所作为。为此当好副职要不断地学习提高,要有丰富的实践经验,做到“五勤”,即:“腿勤”,要多转多调查,把问题弄准,把思路理顺,提出建议要有针对性;“眼勤”,要多看多观察,把难题弄清,...

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路顾方舟: 做一名优秀的领导干部,从来就没有一个固定的模式,也不存在标准答案.要成为一名称职的、优秀的领导干部,很大程度上靠自身素质.一名干部的基本素质、综合素质是否适合当领导,能不能胜任领导的职责,是一个非常重要的问题;而能...

赤坎区13333591009: 如何当个称职好领导? -
路顾方舟: 第一是责任,当领导首先要敢于担当,成绩是大家的,问题是领导的;第二是眼光,善于洞察,见微知著,着眼长远,着眼发展,别人想不到的你要能想到;第三是冷静,做到机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解;第四是韧劲,要锲而不舍,积极进取,不能因为一次两次打击而泄气,始终保持向上的激情;第五是团结,当领导要能团结群众,对上对下都负责,调动群众工作激情,发挥集体智慧;第六是博学,你的知识面要比普通人广博,丰富的知识能增加一个人的魅力.

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路顾方舟: 要被领导重视,必须在以下几个关键问题上做文章:(1)给领导留下良好的第一印象.即从开始第一次接触领导的时候起,你就必须具备这种意识.良好的第一印象是打一切人际关系的钥匙,也是你与领导建立良好的上下级关系的开端,只有...

赤坎区13333591009: 怎样才能当干部
路顾方舟: 听:会听出领导的弦外之音,揣摩上级意图,自觉完成领 导交付的任务,最好能再多积一些阴德. 说:会开会,会慰问,能上镜,能和外宾说笑,能和群众打成一片,要能和下级坦率谈心. 读:熟记中央惯用的词,读熟上口,读报告要有侧重的读,读人生要端正地认真读,读朋友要深入内心读. 写:写出政绩,写出口号,写出蓝图,写出对上级的迎合,写出对下级的关心, 练:到基层历练历练,到偏远锻炼锻炼,说话简练,为官清廉,办事老练. 以上是我的一些想法,自己搞的,多有错讹,但希望你能接受.

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路顾方舟: 一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,你说的够好的呢,在工作中即不能太过于优柔寡断的,也不能太瞻前顾后,除此之外,要懂得了解员工的心理,要知道怎么样树立自己的威信,要让自己具有综合能力 ,你的表现要出色,要让你周围...

赤坎区13333591009: 领导应该怎么当
路顾方舟: 领导是一门艺术,领导是一门科学.要当好领导首先应具备有较高的政治理论水平,丰富的工作经验,德才兼备的综合能力和精通专业技术的能力.其次,要当好领导要懂得知人善用,做到用人不疑,疑人不用,任人唯贤.再次,要当好领导要有灵活机动的协调,平衡各方面的人际关系.关系是当今社会重要的人力资源,能把关系利用好,利用透,是领导艺术和水平的最高境界,就能发挥出极大的作用

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路顾方舟: 口才好,能说能讲,管理能力强,做到下层服从你的管教而不会说小话.会为人处世,对上级干部一定拉好关系.当然对于你自己这一行的能力还是要有

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路顾方舟: 努力工作学习职场技能,待人处事要圆滑会转弯,该表现时就该勇敢面对

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路顾方舟: 军转干部可以,不过要求是团级(处级)以上的,级别再高的 就不如留在部队里了.不一定非的考录,大学的老师也可以被聘为县里的副县长 然后几年就可以留用 ,处级干部以上就是领导干部,领导干部 可以从外界调剂

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路顾方舟: 一、应忧患为官、勇担重任.坚定信念、勇担重任、认真履职、发奋进取,既是领导干部的一个政治态度问题,也是一个思想境界问题;既是一种能力,也是一种勇气. 二、应提高本领、科学发展.如何判断领导干部的水平和能力?别人看不到、想不到、认识不到的事情,看到、想到、认识到了就是水平高;别人做不了、做不好、做不成的事情,做到、做成、做好了就是能力强. 三、应服务群众、求真务实、坚持实事求是,尊重客观规律,深入调查研究. 四、应团结一致、拼搏进取. 五、应激浊扬清、廉洁奉公.做官的底气和正气,在于有原则、操守和正确的价值观.必须时刻绷紧拒腐防变这根弦,坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利

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