转班，调休都有工资吗
调休是有工资的，国企和公务员老师都是有的，私企就不知道了。
首先你得看看调休的时间是不是法定的节假日，如果在法定的节假日之内就不算，如果以外的话那就算正常的调休，合不合适主要还是看你自己时间
调休应该支付工资， 调休是合理的。但是应与劳动者协商一致才可以的。附注：《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我们这里转班就没工资对吗
调休是没有工资吗
1. 调休是否有工资支付，主要取决于具体情形。2. 若在法定节假日安排加班，不能用调休替代，用人单位必须支付工资。3. 若在工作日安排调休，通常情况下调休不涉及工资支付。4. 根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在完成劳动者定额或任务后，根据需要安排加班的，应按以下标准支付工资：- 在日...
调休工资正常给吗
综上所述，若在法定节假日安排员工加班，则必须支付加班工资，而非以调休替代。若在工作日安排调休，通常不涉及工资支付。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）...
加班调休是什么意思有工资吗
2. 加班转调休的概念：加班转调休是指员工在周末加班后，可以选择用这些加班时间换取工作日休息的机会。这种做法允许员工在工作日休息，而不是传统的支付加班费。3. 法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，雇主应提前在最近的工作...
调休的那天算工资吗
调休当天是计发工资的。根据相关法律规定，如果员工在非正常工作时间被要求调休上班，雇主应当支付员工工资。如果未能提供补休，则应支付不低于员工正常工资两倍的补偿。若雇主未支付相应工资，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。二、除夕上班是否算作加班 除夕上班不算作加班。法律明确指出，只有法定节假日加班才...
调休的那天算工资吗
一、调休的那天算工资吗1、调休是有工资的，根据法律规定在不是正常上班时间要求员工条调休上班的是需要支付其工资的，若不进行补休，那么就需要支付不低于200％的工资。若没有支付工资员工可以申请劳动仲裁。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人...
调休的假期有工资吗
1. 调休假期间，员工是有工资的。2. 根据《工资支付暂行条例》，调休时必须依法支付工资。3. 如果员工在休息日因工作需要而被批准加班，他们可以获得相应的调休假。4. 调休，也称作轮休，意味着员工在某个工作日不必上班，而在周末需要补班。
员工加班只给计件工资,安排调休应该有工资吗?
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。由此可见，在法定节假日安排劳动者加班的，不能以调休代替加班工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付...
请问劳动法调休规定?
调休不成的，按最低2倍工资计发加班费，工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费，按最低1.5倍标准计发，实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5...
调休有工资吗
其是有工资的。调休假是员工在休息日、假期加班，之后用工作日休息的方式进行补偿。根据法律规定，在不是正常上班时间要求员工调休上班的，是需要支付其工资的，若不进行补休，那么就需要支付不低于200％的工资。若没有支付工资员工可以申请劳动仲裁。
调休有工资吗
法律分析：有。公司调休不应该扣工资。所谓调休，就是把原来加班不给工资，通过给相应的休息时间的做法。员工调休，并没有占到单位便宜，不应该扣工资。调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
景融普洛： 调休是没工资的,放假那里有工资给你,一般这种都是月薪的,
固镇县13565783543： 双休日调休是否带薪 - ？
景融普洛： 双休日调休期间,属于有薪的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,休息日安排加班的,用人单位就先安排补休,不能补休的,要支付200%的加班工资的,法律依据如下 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
固镇县13565783543： 公司对员工调休,调休期间员工是否能够享受工资待遇? - ？
景融普洛： 我可以这样的告诉你吧!调休也可以一样享受基本工资不变,但哪些什么补贴就没有啦!
固镇县13565783543： 公司老是把公休和转班那天放假对调 请问这样违法吗 - ？
景融普洛： 不违法,他们走的是法律规定边沿路线;劳动法规定,公司因工作需要,需要员工加班的,必须优先考虑安排调休,无法调休的,需要支付2倍的工资;所以公司这样既可以保证公休和转班那天有人员在岗,又不需支付1.5倍或2倍加班工资,实在是高.也是管理者的悲哀,把精力放在如何算计员工上,能有多大的出息.
固镇县13565783543： 关于调休扣工资的事 - ？
景融普洛： 根据《劳动法》第十四条的规定,用人单位在休息日安排劳动者加班,可以调休或者支付加班工资.因此,用人单位单位安排劳动者调休后,劳动者无权要求加班费.
固镇县13565783543： 转部门了补休就没有了么? - ？
景融普洛： 你应该在没转之前休完的,这样很有可能 没得休的
固镇县13565783543： 员工调休,公司应该支付工资吗? - ？
景融普洛： 追问: 我该怎么做? 回答: 那你要问明白 他要占用你哪个休息时间 然后按照自己的安排来决定是否要调休了 追问: 如果我没有去问呢?他也没说呢? 回答: 那就是按照人家的安排了说实话我有点没明白你什么意思 你说调休都结束了 他还让...
固镇县13565783543： 有夜班时,转班有工资吗 - ？
景融普洛： 在工厂里面,夜班时每个晚上会比白班的多几元钱,也会有夜宵吃. 转班那天上班一般多出来的几个小时会算为加班,在那天工资当然会高一些.
固镇县13565783543： 我的工作是两班制,每月转一次,有一天转班休息日,按理是否算工资 - ？
景融普洛： 就是正常班嘛,包月的,就是全勤嘛.
固镇县13565783543： 工作日延长上班时间用做调休的话,还会支付工资吗? - ？
景融普洛： 可以不用支付加班费,工资还要继续支付.所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸.为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制.一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过44小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.
