调休有工资吗
调休假是员工在休息日、假期加班，之后用工作日休息的方式进行补偿。根据法律规定，在不是正常上班时间要求员工调休上班的，是需要支付其工资的，若不进行补休，那么就需要支付不低于200％的工资。若没有支付工资员工可以申请劳动仲裁。
休班有没有工资
法律分析：应当按正常上班计发工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
月休4天有工资吗
没有。根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，公司一个月休息四天是合理的，这种休息是没有额外工资的。因此月休四天没有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同...
工作休假有工资吗
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付...
请问公休休假有工资吗,工资该怎么算
有的，享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不...
国家法定节假日休班有没有工资
国定法假日是带薪休假的，有工资。
不上班在家休一年有工资吗
没有。不上班在家休一年没有工资，因为不上班在家休息属于没有付出劳动力和生产价值。劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
临时工休息有工资吗
法律分析：有工资，临时工和正式工享受同样的假期和工资，根据同工同酬的规定，企业用工不分临时或正式工，统称为合同工，用人单位必须与员工签订劳动合同，按照劳动合同支付工资。劳动者在依法带薪休年假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应该视为提供了正常劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。法律...
本休算工资吗
法律分析：休息日不带薪合法。法律依据：《 中华人民共和国刑法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付周期》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
拿月薪公司放假有工资吗?
我觉得是应该有的，只要不是劳动者自愿的比如说最低上够多少天全部工资，如果公司安排的休息，休息不多的话，应该按照全勤工资发！但是如果公司经常放假，放假天数还比较多，甚至比较长的话，最低不能低于市里最低生活保障工资！
企业安排员工休假要给工资吗
《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
堂炎脑复： 双休日调休期间,属于有薪的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,休息日安排加班的,用人单位就先安排补休,不能补休的,要支付200%的加班工资的,法律依据如下 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
社旗县18051007195： 员工调休,公司应该支付工资吗? - ？
堂炎脑复： 追问: 我该怎么做? 回答: 那你要问明白 他要占用你哪个休息时间 然后按照自己的安排来决定是否要调休了 追问: 如果我没有去问呢?他也没说呢? 回答: 那就是按照人家的安排了说实话我有点没明白你什么意思 你说调休都结束了 他还让...
社旗县18051007195： 公司对员工调休,调休期间员工是否能够享受工资待遇? - ？
堂炎脑复： 我可以这样的告诉你吧!调休也可以一样享受基本工资不变,但哪些什么补贴就没有啦!
社旗县18051007195： 双休日调休是否带薪？
堂炎脑复： 你好,休息日安排加班,首先要安排补休,不能安排补休的,需要支付不低于200%的工资报酬.
社旗县18051007195： 请假和调休有没有区别? - ？
堂炎脑复： 有区别. 一、薪酬方面: 调休是不扣工资,请假通常需要扣工资,有薪假除外. 二、类别不同: 调休通常有调休假、年度有薪休假、探亲假等. 请假通常有事假,病假,婚假等. 三、概念: 调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要...
社旗县18051007195： 法定节假日加班调休了还给加班费么 ？
堂炎脑复： 法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班.同时,法定节假日加班还应给付4倍的工资.依据《劳动法》第四十四条以及第五十一条的规定:有下列情形之一的,...
社旗县18051007195： 法定假日上班,以后调休,有补助工资吗?？
堂炎脑复： 应该没有!!!
社旗县18051007195： 春节加班调休还有加班工资吗 - ？
堂炎脑复： 春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三,从2014年1月1日开始执行.因此,今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日,因此,如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的,只能拿到双倍工资.《全国年节及纪念日放假办法》几经修...
社旗县18051007195： 验厂调休有没有工资 - ？
堂炎脑复： 调休的意思是加班了才有调休一说,有些客户验厂是不接受调休的,这个要根据客户情况而定,特别是公休日调休,工资是一定要的,不然后面还要补发.这是依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;对于验厂还有疑问,可以咨询东莞市键锋企业管理咨询有限公司.
社旗县18051007195： 调休后没有加班工资怎么算 - ？
堂炎脑复： 1,调休不用支付加班费2,如果你已经没有加班,强行让你休息,从而不给你正常的工资,这是违法的,3,底薪+全勤?这个要看当初合同是如何定的,如果当初约定的底薪比如是1000,现在变成900+100全勤,这是不合理的,等于劳动合同重大变更,这需要双方同意的.
