连着10天没去上班了，也没给老板打电话请假，我还有俩月工资没发，明天去上班还可以吗？

你们好！我10多天没去上班，也没请假，公司就算我自离了。但是我还有一个多月的工资没拿到。该怎么办呢~

应该拿不回了

问：你好 我在厂里上班 自离了 上月工资没发我 自离会影响上月工资吗
答：君同法律在线咨询为您解答

　　1、员工10天没有上班算是旷工，那么单位现在应该已经做了辞退手续，员工是可以去索取工资的，但是不能再继续上班了。员工犯错，单位可以扣除部分的奖励性待遇作为处罚，但是员工的工资还是要发放的。否则员工是可以申请劳动仲裁进行索赔的。
　　2、依据《工资支付暂行条例》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

搞不好已经被开除，工资还是可以给你的

看你以前上班的表现

得征求老板的同意吧

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北塔区15295967079： 连着10天没去上班了,也没给老板打电话请假,我还有俩月工资没发,明天去上班还可以吗? - ？
邲菲接骨： 1、员工10天没有上班算是旷工,那么单位现在应该已经做了辞退手续,员工是可以去索取工资的,但是不能再继续上班了.员工犯错,单位可以扣除部分的奖励性待遇作为处罚,但是员工的工资还是要发放的.否则员工是可以申请劳动仲裁进...

北塔区15295967079： 我在厂里上班,干了四个月.已经发了2月工资了,这几天有点事,10天没去了,我也没打电话给老板,在我 - ？
邲菲接骨： 在劳动法上这种情况是属于自离的,就是说,你已经被公司除名了!你的工资肯定是拿不回来了,不管什么情况,怎么个特殊法,你至少要跟公司联系,让公司知道你是什么情况!其实法律规定的只有3天,你都10天了,你说呢!

北塔区15295967079： 几天没去上班也没给老板请假,如果我在想去上班,在找什么理由 - ？
邲菲接骨： 你好~楼主~可以直接向老板承认一下错误,然后向其表达回去上班的意思,看老板是否同意,若去找一些借口个人认为没有必要,说不定老板已向其他人打听了你的消息,这样反而会弄巧成拙.谢谢!!!

北塔区15295967079： 好几天没上班了也没给领导请假各位大神们帮我撒个谎吧!!! - ？
邲菲接骨： 这个还不简单,不要把事推的一干二净,要有电小过错的请假.例如身体原因,有什么事

北塔区15295967079： 7天未上班,10年员工会被辞退吗? - ？
邲菲接骨： 公司规定里面没有因为你做了10年能够享受不会被辞退的条文啊.没有上班只要履行请假手续就没问题,无辜旷工的话根据规定公司可以辞退.但事在人为,毕竟老员工,多少还有一点人脉.

北塔区15295967079： 10天没上班 帮我想想借口 - ？
邲菲接骨： 打电话给经理说家里有点事再请两天假!看看他有什么反应…!如果他问你为什么不早点给我请假呢?!你就说因为事情来的太突然了也就忘了跟你请假了,真的不好意思了!回来了我请你吃饭!这不OK了.

北塔区15295967079： 员工不按时返回公司,也不请假,连续10天都不来上班,现在来了,但是公司不想用他了,怎么办 - ？
邲菲接骨： 1、提前三十日以书面形式将解除劳动合同的意向通知本人(注意一定要本人签收),三十天后办理解除劳动合同的相关手续.2、多发一个月的工资,可以当即办理解除劳动合同.3、上述两种解除劳动合同的形式不一样,但解除劳动合同的理由必须一样,只能是:连续旷工10天,严重违反公司的规章制度.当然如果还有其他劳动合同法规定可以解除劳动合同的理由一并写上.

北塔区15295967079： 十几天没上班,没请假,还会有工资吗 - ？
邲菲接骨： 那是不可能地.除非你跟老板关系特别铁.

北塔区15295967079： 我两天没上班 也没给领导打电话 因为我18号我休息 后来公司有事没 休息成 第二天我就没去 - ？
邲菲接骨： 因为家里临时有是,没能提前请假,希望领导谅解.你以后不要这样.

北塔区15295967079： 我10天没上班然后老板不给我工资了我该怎么办 - ？
邲菲接骨： 10天没上班的原因是什么?如果提前请假了,只能说是扣10天的工钱,其余的钱还是要给的,如果你没请假,并且这10天,老板主动联系你都没联系上,处于失联的状态,我觉得按照正常公司的规定,开除你也是没问题的