人事助理、人事主管及人事主任哪个级别高？
看你的百度回答好像你是做人事的啊
人事专员 一般公司都有 一般人事简单事务性处理 合同保险办理
人才市场招聘 等等
人事主管 小公司可能就专员跟主管，主管负责整个人力资源工作
大公司有总监的话 人事主管很可能泛指招聘主管/人事主管/训练主管/考核主管等平级有明确分工之主管
人事经理 如果没有总监 就是人力资源负责人 极少有公司吧招聘经理/培训经理等经理也称人事经理；有总监的话，一般是指从事劳动合同/考勤等人事作业领域的经理，区别于招聘经理/员工关系经理/薪酬经理/考核经理/培训经理等
人事总监 应该是人力资源负责人了，但大型跨国企业分公司也有人事总监。
我觉得区别主要还是在薪资方面，同一家公司的不同级别才好比较工作差异
人事助理主要是做人力资源方面工作，就是企业的HR工作，主要掌握人事操作方面的知识，比如发工资核算工资保险公积金，操作签署员工合同，续签，提醒等等，以及人力资源那几大模块，绩效，薪酬，培训，招聘，劳动关系，人力资源规划等。
行政助理工作不像人事助理那么具有专业性，行政助理就像企业的一个管家，做的大部分是杂事。可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。
http://www.taderhr.com/introduction.action?newsSecondaryCategoryId=NEWS.NEWSSECONDARYCATEGORY.COMPANYINTRODUCE&newsCategoryId=NEWS.NEWSCATEGORY.COMPANYINTRODUCE
你看看这些，都是HR的工作，这些工作行政助理一般不涉及，或者只涉及其中最基础的一部分。
人事部门有哪些职位
人事部门的职位包括：人事专员、人事助理、人力资源专员、人力资源经理\/主管、招聘专员、培训专员等。以下为详细解释：人事专员 这是人事部门的基础职位之一。他们负责处理人事日常事务，如员工入职、离职手续，员工档案管理，以及协助进行薪资和福利管理等。此外，他们也可能参与招聘活动，协助筛选简历和面试安排。
人事助理、人事主管及人事主任哪个级别高?
主任最高，主管次之，助理最下。但主任和主管一般不同时出现，在一些私企主管的位置其实就相当于事业单位的主任。
人事文员、人事助理、人事主管、人事经理、人力资源总监的具体工作是做...
人力资源总监: 负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广\/公关和企业文化建设.负责后勤支持工作及出差管理.人事文员:负责公司的档案管理、工资的核算、员工保险的购买等工作.其实人事部的主要工作就是这些,级别问题主要是看公司的内部运作状态来决定了,...
在一个企业中,人力资源部的职位从低到高排序有哪些
人事文员、人事助理、人事主管、人事经理、人力资源总监。 具体平均工资要看本地区和本行业资料。 人力资源部有哪些职位?行政部有哪些职位?大,中,小型企业的 这要看公司的规模及性质.一般如下: 大型企业:设有人力资源管理中心(或行管理中心,也有叫管理部)常设岗位有总监-经理-主管-专员;这类公司是分开管理,职位按...
人力资源晋升路线,有哪些关键点?
人力资源各岗位的晋升路线概述。HR的晋升方面：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 人事助理是人力资源部门打杂的，什么事也做，但是什么都不精通，几乎全是事务性的工作;人事专员是从细节入手，对自己所负责的工作进行细节的梳理、制定工作流程，确保各项工作能顺利的实施;人事主管是负责对...
人事助理主要做什么
人事助理的主要工作内容包括：1. 协助处理人事日常事务。2. 参与招聘、培训、员工管理等模块的工作。3. 维护员工关系以及参与员工绩效考核工作。下面详细介绍人事助理的主要职责和工作内容：一、处理日常事务 人事助理的首要职责是协助处理人力资源部门内部的日常事务。这包括但不限于文件整理、资料归档、更新...
公司人事部 职称有那些
不同的公司有不同的职称，职称各公司不一。一般是人事总监、人事经理、人事主管、人事专员、人事助理大公司份的比较细化的话分为：人力资源部总监 人力资源部经理 人力资源部主管 招聘专员 培训主管 培训专员 企业文化专员 绩效考核专员 薪酬福利专员等等。看公司具体情况一般就行政人事经理 行政人事。
人事助理是干什么的?
人事助理的工作内容如下：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、 组织、安排应聘人员的面试；5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、 组织、实施员工文化娱乐活动；7、 管理公司...
请问一下,人事助理和人事专员有什么不同的吗?各自的发展前途也就是升职...
人事助理的上司就是人事专员，人事专员的主要职责就是负责人员的招聘，薪资福利，个人档案等方面的。
人事助理工作内容?
泰康人寿人事助理工作内容是什么? 行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。1、主要职责坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度...
盈胁达芙： 这个只是公司设定的职位等级.每个公司的设定都是不一样的.比如:有些公司的职位有:人事助理(1级-3级),人事专员(4级-6级),人事主管(7级),人事经理(8级-9级),人事高级经理(10级以上),这个和工作经验及基本薪资有关,具体人事主任D属于哪个等级只有参看你们公司的人事职位管理制度才知道.
临桂县19833164587： 人事行政部里,是经理助理职位高还是人事主管职位高,还是一样高? - ？
盈胁达芙： 一般都是人事主管的职位是比较高的,这是人事部里面最高的职位,经理助理就是一个助理,如果是经理,职位应该才是一样的.
临桂县19833164587： 人力资源经理助理与人事主管哪个职务大? - ？
盈胁达芙： 助理一般都是副职,没有实权.而主管有实际掌握一个部门人事调动,岗位升迁,甚至是资金控制,供应商的否决权等,所以嘛就不用说啦,
临桂县19833164587： 助理和主管谁的级别高? ？
盈胁达芙： 不同的企业有不同的规定,要看助理是什么助理,;例如:经理助理,总经理助理,主要看主管和＂助理＂前面的那个职务谁更高,通常主管是员工里最高级别,而助理则是管理层.
临桂县19833164587： 到底是人事助理级别高还是人事专员级别高?理论上是助理高吧?像总裁助理行政级别相当于总经理同级. - ？
盈胁达芙： 人事专员的级别更高. 专员,一般是指担任某项专门职务的人,或一个部门只有一个人的时候. 人事专员,在企业或公司中属于负责人事部门专职事务的职务,等同于人事部门经理或略低一级别. 人事专员,可以按照明确的作业流程和岗位职责来独立工作. 而人事助理,则大部分职责是协助管理,或者说协助人事经理或人事专员的工作.
临桂县19833164587： 原来的人事助理,现在是人事管理,现在重新招聘一名人事助理了,究竟是人事助理和人事管理是不是平级啊! - ？
盈胁达芙： 管理比助理大,比主管小,看样子是代主管.
临桂县19833164587： 关于人事行政助理的晋升空间 - ？
盈胁达芙： 其实确切说,人力资源和行政应该是两个不同的岗位.现在有些单位都把人事和行政并在一起了. 不过大致的晋升路线是差不多的: 人事行政助理--人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理--人事行政总监 但是每个单位的具体情况不一样.大公司会把职位职责分的很细,但是小公司就不一定会这样,有些小公司的人事行政专员所涉及到的工作内容已经等同于大公司的人事行政主管也是有可能的. 所以说,最主要的还是要看你目前公司的规模、经营状况以及未来的发展规划.当然了,你选择朝人事行政方向发展的话,晋升路线就是我上面所列出的几个. 祝你一切顺利~
临桂县19833164587： 人事专员和人事助理有什么不同 - ？
盈胁达芙： 1、严格意义上讲:人事助理要比人事专员低一个级别. 2、不过现在很多级别分类并不是特别明显的公司,对于人事专员和人事助理的分别可能并没有特别大.只是名称上的区别而已,从岗位职责上来讲,也不会有明显的区别.但是待遇上,人事专员可能要比人事助理更高一些.
临桂县19833164587： 人力资源人员一共分几个等级? ？
盈胁达芙： 人力资源共4个级别:企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企...
临桂县19833164587： 人力资源主管 人事行政助理 人事行政经理三者有何区别?谢谢 - ？
盈胁达芙： 从组织结构上来排序为(由大到小):人事行政经理、人力资源部主管、人事行政助理. 一般大型企业将人力资源部和行政部是划分开的,但小企业都将人力资源部和行政部归到一块管理的,即:人事行政部、行政部、人事部这样命称的. 人事行政助理单一是指“助理”方面的工作,负责本部门主管或经理所交待的助理型事务工作.
