招聘经理和人事经理哪个大
公司中人事部具体分为哪几个职位?
2、人事部经理；3、人事部主管；4、负责招聘的人事专员；5、负责福利社保工资的薪酬福利专员。人事部，就是一单位管理人才的部门。人事部、劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了...
人事经理告诉你面试应该注意什么
人事经理告诉你面试应该注意什么,很多应届生都会说工作难找,其实有时候跟外部环境因素并没有太大的关系,可能跟自身的原因起的决定作用,来看人事经理告诉你面试应该注意什么。 人事经理告诉你面试应该注意什么1 上个月,我公司招一名总台文员,应聘的简历非常火爆。三天时间收到简历50多份(当时还在增加),初步筛选了30份...
人事经理在企业中,属于中层领导吗?
我做了深入的研究和分析。在西方国家的大型企业中，人力资源总监是指企业人力资源管理系统的主要负责人。其工作职责包括两个方面；从人力资源管理的角度参与企业决策；从企业生存发展的角度推进人力资源管理。因此，人力资源总监不是部门负责人，而是企业管理的核心领导成员之一，承担着将人力资源纳入企业运营...
人事经理是做什么工作的?
ssc是人事经理（HRSSC）。人事经理主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。人事经理属于行政管理的范畴，主要是一些事务性的工作。人事经理负责招待领导的决策。人事经理以事为核心，强调的是“...
如何能从人事专员成为人事经理
人才市场招聘 等等 人事主管 小公司可能就专员跟主管，主管负责整个人力资源工作 大公司有总监的话 人事主管很可能泛指招聘主管\/人事主管\/训练主管\/考核主管等平级有明确分工之主管 人事经理 如果没有总监 就是人力资源负责人 极少有公司吧招聘经理\/培训经理等经理也称人事经理；有总监的话，一般是...
去一个公司面试具体应该找哪位经理?是人事部的吗?
一般正规点的公司都有人力资源部（人事部）负责招聘，如果公司规模小点的（非正规）公司就由行政部招聘，有的直接总经理招聘。
招聘主管和人力资源经理一样吗
招聘主管和人力资源经理一样。根据查询相关资料信息，人事招聘主管人力资源经理，全面负责公司人力资源管理各项工作，推进和实施招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等人力资源各主要职能模块工作。
人事部门经理和项目经理有什么区别?
您好，很高兴为您解答：人事部门经理和项目经理在职责，工作内容和工作目标上都有很大的区别。人事部门经理，通常也被称为人力资源经理，主要负责组织内部员工相关的事务。主要职责可能包括：招聘和选拔新员工设计和实施员工培训计划处理员工福利和薪资问题解决员工关系问题为管理层提供有关员工满意度和绩效的...
找工作人事经理招聘的和部门招聘的区别
找工作人事经理招聘的，经理招聘的眼光会高一点，招聘到的人，也有可能更加的有能力，资薪方面也能暂时定下大概，部门招聘的，不一定就能得到一些资薪相关的肯定回答。
作为HR同仁去面试人力资源经理,需要注意什么呢?
二、招聘方分析 1、一般招聘人力资源部经理的往往有下述一些情况: (1)直接的招聘方公司一般规模不大。因为规模大的一般设有人事总监或掌管人事工作的副总经理等,人力资源部门划分也比较细,例如招聘经理、绩效经理、福利档案经理、培训经理等等。因此招聘方公司的待遇一般不会很高,如税前3000-8000. (2)招聘方需要的...
彝良县苏新回答： 不是,人事部属于人力资源部,所以人力资源部经理是分部门经理,人力资源经理比人事部经理职位大.
始元15032433726问： 人事经理与人力资源经理谁的权力大 指的是像沃尔玛那样的公司 - ？
彝良县苏新回答： 像Wal-mart这样的公司是没有人事经理的,只有人力资源经理.人事与人力资源是有差别的,不是谁的权力大,谁的权力小,是叫法不同,分工与职能侧重不同.很多企业人事经理就是人力资源经理,权力是一样的.
始元15032433726问： 人事行政经理与行政人事经理有什么区别 - ？
彝良县苏新回答： 从岗位名称来看,这是一个单位对人事、行政重视程度位置的排序,人事是近5年被炒出来的,其实应该是行政的一个模块,与后勤、工务、环安等同为一个级别的.现在的环安也有抬头的意思了,所以,岗位名称只能代表某一单位的高层管理对各个工作模块的认识定位而已,没有太大的差别.
始元15032433726问： 人事经理在公司是什么地位 ' - ？
彝良县苏新回答： 那得看是什么样的公司 一般来说管理正规的企业 人事经理掌管公司最重要的资源——人地位当然很重要 在轻管理的公司 人事经理和行政经理是所有部门经理中最没有地位的 公司中很多事情和这两位都没什么关系 他们在公司中只是负责打杂和鸡毛蒜皮的事以及协调员工之间的矛盾 必要的时候还是老板的出气筒
始元15032433726问： 经理和主管职位哪个大 ？
彝良县苏新回答： 在我国,一般情况下经理职位大于主管.1、正规的来说经理是大于主管的,但现在不少公司,除了经理,还有其它不算经理的经理.2、如:项目经理,业务经理等的经理...
始元15032433726问： 总经理助理和人力资源经理哪个岗位级别高 - ？
彝良县苏新回答： 首先看总助是什么性质的,如果是秘书性质的,总助应该归在Admin.部门,如果HRM也管Admin.的话,HRM级别肯定比总助高,但是总助的工作是由GM直接安排的,所以其实HRM也管不到总助什么.如果总助做的是常务副总类的事情,那么显然,总助是副总类级别,岗位等级当然比HRM高了.
始元15032433726问： 招聘时部门经理说了算还是人事专员说了算? - ？
彝良县苏新回答： 一般是部门经理,因为你是要在经理的手下做事,经理觉觉得你行,你就行.人事专员一般是走过场,但也要重视,如果你提的待遇要求过高,人事专员有权否决你.所以要和经理沟通好,知道待遇的大概位置.最后要注意的,在和人事专员面试时千万别说经理已经告诉我什么什么待遇了,千万别把经理撤近来(我的一个同学的真实经历,有人面试时说经理已经告诉他待遇,后来人事部门向总部投诉,经理被点名批评),就说你是了解到当前的行情,觉得自己的要求是这么一个待遇水平.
始元15032433726问： 人力资源部经理应该管啥? - ？
彝良县苏新回答： 人力资源部经理应管理啥,做什么工作,有多大权限取决于企业设置此岗位的目的以及在企业组织架构中所处的位置. 人力资源部经理不一定是人力资源部门的最高管理人员,从上级岗位来看,有的企业上面还设有人力总监或者负责人力的副总...
始元15032433726问： 工厂里人事主管的职务相对生产经理的职务,那个大 - ？
彝良县苏新回答： 这两个职位不能这么相比较,人事负责的事情和生产经理是不同的,虽同属管理层,但不属于同一个层次,没有可比性.
始元15032433726问： 什么是HR经理? - ？
彝良县苏新回答： 人力资源经理人力资源部门工作的管理者.原来叫人事经理.他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源.本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执 人力资源经理 行,负责建立畅通的沟...
