国有企业工作正式工有什么好处`

在国营企业干多少年能成为正式员工 正式员工有什么好处！~

一般能转正的话几个月就行了，不能转正你干再长时间也不会给你转正。正式员工的福利待遇，公积金，包括各项补助和奖金比非正式的员工多很多。

1、工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。

2、每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实由于生产经营需要，经与 员工协商后可以延长工作时间，一般不得超过1个小时，最长延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。安排劳动延长工作时间的，支付不低于工 资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。

3、年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。

4、探亲假：根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起，又不能用公假团聚的，每年可享受一次探亲 假。未婚员工探父母假为一年一次20天，而因工作需要两年探一次，可合并使用延长至45天。已婚员工探配偶一年一次30天，此外，还规定已婚在一起的员工 可四年享受一次探望父母的假期，假期为20天，在法定节假日期间探亲的，时间不足上述规定的可以补齐，探亲期间工资照发，交通费可全部报销或按照探亲假性 质部分报销。

5、法律规定的节假日：员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。

6、各种补贴：如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理补贴等。

7、修建的各种服务设施：如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。
8、在职职工享受医疗保险、生育保险、劳动保险费用、社会保险费用和住房公积金。达到离退休年龄可以离休、退休、并享受国家规定的离退休待遇。

　　中国的国有企业，对于员工的工作条件来说，相较于私营企业，有以下好处：
　　1.不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员，国有企业要裁员，可是很重大的事情，私营企业就不一样，随时根据企业发展及生存需要，裁减员工，是最平常不过的事。
　　2.国有企业酬劳稳定上升，国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅；私营企业以成果为主，工作压力大，不一定会加薪，甚至可能因为你的表现不好或不够好减薪，当然，在企业困难的时候，私营企业工资发不出来也是正常，国有企业现在已经不存在发不出工资的机会。
　　3.国有企业年资不因为内部调动，甚至国有企业间调动，而影响个人年资。
　　4.国有企业对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国有企业服务于“政治”，私营企业服务于“经营利益”，所以，员工的权益相对被保护得更好。
　　5.工龄的价值远远超过私营企业。
　　6.国有企业更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小，私营企业更多的服务于企业利益。

1、工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。

2、每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实由于生产经营需要，经与 员工协商后可以延长工作时间，一般不得超过1个小时，最长延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。安排劳动延长工作时间的，支付不低于工 资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。

3、年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。

4、探亲假：根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起，又不能用公假团聚的，每年可享受一次探亲 假。未婚员工探父母假为一年一次20天，而因工作需要两年探一次，可合并使用延长至45天。已婚员工探配偶一年一次30天，此外，还规定已婚在一起的员工 可四年享受一次探望父母的假期，假期为20天，在法定节假日期间探亲的，时间不足上述规定的可以补齐，探亲期间工资照发，交通费可全部报销或按照探亲假性 质部分报销。

5、法律规定的节假日：员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。

6、各种补贴：如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理补贴等。

7、修建的各种服务设施：如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。
8、在职职工享受医疗保险、生育保险、劳动保险费用、社会保险费用和住房公积金。达到离退休年龄可以离休、退休、并享受国家规定的离退休待遇。

对比私企，国企的工作有几个显著的特点：稳定、相对轻松、福利高等等。具体表现为以下几个方面：

1. 工作稳定

国企工作被称为“铁饭碗”不是没有道理的，它之所以成为很多人心目中首选的工作岗位，一个非常重要的原因就是它被人们视为一生无忧的“铁饭碗”。踏进国企的大门，就意味着工作的稳定，生活的稳定。国企的竞争性没有私企那么激烈，它不到万不得已的时候，是不会采取开除员工这样的做法的，即使你下岗，国企也会给予员工基本生活保障。

2.福利较高

国企的职工福利保障体系十分健全、完善，不仅仅只是五险一金，而且每到逢年过节，鬼泣还会给员工发放米、面、油、洗衣粉、肥皂等生活用品，还有大量的假期带薪假期。除此之外，还有各种补贴：如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理补贴等。

3.工作轻松

在国企工作能够每周休假、还能休年假、探亲假以及国家规定的节假日。而且由于国企的性质使然，国企不存在较强的工作压力和竞争压力。

4.精神满足

国企是国民经济的命脉，掌握着石油、天然气、军工、通讯等关系国家安全与发展的重要领域。例如中石油、中石化、中国移动这样的企业。在这些国企里面工作就感觉肩负着国家重担，被赋予了某种神圣的使命一般，能够在精神上得到很好的满足。并且一些国企属于国家行政体系，在人际交往、日常生活事务办理方面有很高的便利性。

5.生活保障

国企兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。在职职工享受医疗保险、生育保险、劳动保险费用、社会保险费用和住房公积金。达到离退休年龄可以离休、退休、并享受国家规定的离退休待遇。

工作稳定，轻易不会失业；福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。双休不用加班，工作比较轻松

生产部门和普通私企比就是福利、保险、节假日按照国家规定的实施，工作比较稳定，工资相对较高。
后勤部门比普通私企轻松且有保障，如果后台硬的话也可以从政甚至到政府部门任职。
但个人觉得国企不一定是看你的才能，除非你出类拔萃，如果比较平均的话，论资排辈是国企的通病

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修水县18672285403： 在国企上班有什么好处? - ？
霜林核抗： 国企就是穷不死也饿不死,不用担心会被炒鱿鱼,只要企业不倒闭你就永远有饭吃,标准的早九晚五的地方.基本薪资很低,但是福利名目繁多

修水县18672285403： 在国营企业干多少年能成为正式员工 正式员工有什么好处! - ？
霜林核抗： 一般能转正的话几个月就行了,不能转正你干再长时间也不会给你转正.正式员工的福利待遇,公积金,包括各项补助和奖金比非正式的员工多很多.

修水县18672285403： 国企正式员工福利待遇 国企职工有哪福利待遇 - ？
霜林核抗： 1.和公司直接签合同,纳入国企编制,这样可以享受和其它正式员工一样的福利待遇,这个我认为没有问题. 2.北京落户很难,除非是特殊人才引进,这个这家国企没办法现在就给你办.将来得看这单位的落户口指标情况. 3.这个不至于,3年后给你签的还是和公司直接签的.马上辞职,得看你现在这家合资企业给你的待遇是否更好呢,还是国企的更好?结合你的兴趣来综合考虑.我觉得可以让这家国企给你个书面的OFFER,一切不用那么快做决定,看了OFFER确定下来,再考虑辞职来得及.

修水县18672285403： 国企、央企工作的好处有哪些 - ？
霜林核抗： 1. 稳定的工作和收入来源:国企、央企等单位通常具有稳定的工作和收入来源,相对于其他企业更加可靠.辞职后,重新找工作可能需要一段时间,期间可能会面临经济压力.2. 优厚的福利待遇:国企、央企等单位通常有较好的福利待遇,如养...

修水县18672285403： 国有企业工作正式工有什么好处` - ？
霜林核抗： 工作稳定,轻易不会失业;福利待遇比较好,五险一金,节假日还有补贴.双休不用加班,工作比较轻松

修水县18672285403： 我在国企上班,问下转正有什么好处,除了工资和职称我师傅说转正后在 ？
霜林核抗： 好象是国家职工,去 别的单位照样有试工期,没有实习期,其实试工和实习都一样,只是一个名字不同而已,不过我觉得还是转正有好处,一般来说是铁饭碗

修水县18672285403： 论国企上班的好处 - ？
霜林核抗： 在哪里上班,和自己有关,虽然国企比较安逸,压力小,但是只要自己努力,一样会有不错的成就. 国企的资源更加丰富.同样的努力,出的成绩会更大,当然国企的官僚风气、机构臃肿,组织庞大是其短板. 但不可能有非常完美的企业的.

修水县18672285403： 国企正式职工怎么样? - ？
霜林核抗： 国企正式职工?怎么这个词很象上个世纪的词?现在还有正式职工这个说法吗?家里给你介绍的不会是个老头吧?现在都是合同制的了 哪里还有铁饭碗的?或者他的待遇较为好点 福利多点 相对工作较为稳定 这样还可以说得过去 但没人敢担保他合同期满的时候公司一定会跟他续约的.....如果这样 不如找个公务员好了 公务员绝对比国企的“工式职工”好 工资稳定 发工资时间稳定 工资收入绝对是当地中上水平以上 另外还这个费哪个费 这个补贴那个补贴的 尤其住房公积金 多得可以供起两套房子 甚至另外再供一台小车 .....顺便骂公务员一句 现在的房价狂飚就是这类类似是社会精英其实一无事处的公务员那个住房公积金害的!挑个公务员好啊 公务员才是现今社会上的铁饭碗

修水县18672285403： 国营企业上班好不好 - 国企的正式工和签合同的工作有区别吗?哪个好?请大家帮忙解答一下 ？
霜林核抗： 一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与公司签订劳动合同. 但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法.不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待遇可能比合同工的好一点,比方说,过节费正式工可能是合同工的两倍.另外,正式工比合同工相对稳定一点,如果需要减员,首先减合同工的可能性要大一点.从这个意义上将,正式工比合同工要好一点. 这种做法不符合市场经济和人力资源管理的发展方向,长远看,这样的做法将逐渐被淘汰,人最终是以能力获得报酬,而不是所谓的正式工和合同工的区别.

修水县18672285403： 在国企上班的好处？
霜林核抗： 过多的就不说了,最明显的是福利好,逢年过节发的东西多,钱也多.看似平时工资不高.但是五险一金不用你愁.交通补助,话费补助,一堆补助.呵呵,望采纳.