国有企业工作正式工有什么好处？

去国企上班有哪些好处？~

在国企上班最大的优势就是较为稳定，不用时时刻刻担心自己会丢掉饭碗，该有的福利待遇全都有。相信很多人都非常向往去国企上班，因为在大家的眼里，国企就如同铁饭碗一般。那么国企究竟具体好在哪里呢？

一、工作稳定
工作稳定是国企最大的优势，很少会出现大批量裁员的情况，私营企业就完全不同了，一个小小的经济风暴就会导致企业发展受阻，可能需要大批量的裁员，这都是很正常的事情。哪怕是发展再好的企业，也无法保证今后的未来。

二、工作待遇更好
国企的工作待遇更好，无论是加班还是过节，都会给相应的补贴。很多在私营企业上班的人，几乎每天都在被迫加班，不加班就会面临着被裁员或者扣工资，重点是加班得不到一分钱的加班费。国企就完全不同，正常情况下不会加班，如果因为旺季而必须加班时，也会按照标准来给付加班费。国家的法定节假日全都正常休息，如果上班同样会给予三倍工资。过年过节还会给过节费、发放福利，有些国企每个季度都会发放卫生用品。这也是很多人向往国企的原因之一。

三、更加守法
国有企业在“守法”这一点上远远超过私企，比方说一些私企可能会劝退怀孕的女性，但是国企却不会如此。员工的利益受法律保护，一切都按照法律规定正常进行。
国企的工作稳定、福利好、待遇好，也正因为如此，很多人挤破了头都想进入国企工作，但是国企可不是这么容易进的。想要进入国企，就一定要努力提升自己的能力，只有在众人当中脱颖而出，才有进入国企的可能，光是单纯羡慕别人是不够的。

　　中国的国有企业，对于员工的工作条件来说，相较于私营企业，有以下好处：
　　1.不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员，国有企业要裁员，可是很重大的事情，私营企业就不一样，随时根据企业发展及生存需要，裁减员工，是最平常不过的事。
　　2.国有企业酬劳稳定上升，国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅；私营企业以成果为主，工作压力大，不一定会加薪，甚至可能因为你的表现不好或不够好减薪，当然，在企业困难的时候，私营企业工资发不出来也是正常，国有企业现在已经不存在发不出工资的机会。
　　3.国有企业年资不因为内部调动，甚至国有企业间调动，而影响个人年资。
　　4.国有企业对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国有企业服务于“政治”，私营企业服务于“经营利益”，所以，员工的权益相对被保护得更好。
　　5.工龄的价值远远超过私营企业。
　　6.国有企业更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小，私营企业更多的服务于企业利益。

1、工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。\x0d\x0a\x0d\x0a2、每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实由于生产经营需要，经与员工协商后可以延长工作时间，一般不得超过1个小时，最长延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。安排劳动延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。\x0d\x0a\x0d\x0a3、年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。\x0d\x0a\x0d\x0a4、探亲假：根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起，又不能用公假团聚的，每年可享受一次探亲假。未婚员工探父母假为一年一次20天，而因工作需要两年探一次，可合并使用延长至45天。已婚员工探配偶一年一次30天，此外，还规定已婚在一起的员工可四年享受一次探望父母的假期，假期为20天，在法定节假日期间探亲的，时间不足上述规定的可以补齐，探亲期间工资照发，交通费可全部报销或按照探亲假性质部分报销。\x0d\x0a\x0d\x0a5、法律规定的节假日：员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。\x0d\x0a\x0d\x0a6、各种补贴：如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理补贴等。\x0d\x0a\x0d\x0a7、修建的各种服务设施：如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。\x0d\x0a8、在职职工享受医疗保险、生育保险、劳动保险费用、社会保险费用和住房公积金。达到离退休年龄可以离休、退休、并享受国家规定的离退休待遇。

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涟水县18880339762： 在国营企业干多少年能成为正式员工 正式员工有什么好处! - ？
善旭克林： 一般能转正的话几个月就行了,不能转正你干再长时间也不会给你转正.正式员工的福利待遇,公积金,包括各项补助和奖金比非正式的员工多很多.

涟水县18880339762： 国有企业工作正式工有什么好处` - ？
善旭克林： 工作稳定,轻易不会失业;福利待遇比较好,五险一金,节假日还有补贴.双休不用加班,工作比较轻松

涟水县18880339762： 国企正式员工福利待遇 国企职工有哪福利待遇 - ？
善旭克林： 1.和公司直接签合同,纳入国企编制,这样可以享受和其它正式员工一样的福利待遇,这个我认为没有问题. 2.北京落户很难,除非是特殊人才引进,这个这家国企没办法现在就给你办.将来得看这单位的落户口指标情况. 3.这个不至于,3年后给你签的还是和公司直接签的.马上辞职,得看你现在这家合资企业给你的待遇是否更好呢,还是国企的更好?结合你的兴趣来综合考虑.我觉得可以让这家国企给你个书面的OFFER,一切不用那么快做决定,看了OFFER确定下来,再考虑辞职来得及.

涟水县18880339762： 在国企上班有什么好处 - ？
善旭克林： 国企和普通私企比就是福利、保险、节假日按照国家规定的实施,工作比较稳定,工资相对较高./>后勤部门比普通私企轻松且有保障,如果后台硬的话也可以从政甚至到政府部门任职./>但个人觉得国企不一定是看你的才能,除非你出类拔萃,如果比较平均的话,论资排辈是国企的通病

涟水县18880339762： 我在国企上班,问下转正有什么好处,除了工资和职称我师傅说转正后在 ？
善旭克林： 好象是国家职工,去 别的单位照样有试工期,没有实习期,其实试工和实习都一样,只是一个名字不同而已,不过我觉得还是转正有好处,一般来说是铁饭碗

涟水县18880339762： 为什么很多人都想进国企,在国企工作有哪些好处? - ？
善旭克林： 工作相对稳定,管理相对正规,生活相对有保障.

涟水县18880339762： 国企正式职工怎么样? - ？
善旭克林： 国企正式职工?怎么这个词很象上个世纪的词?现在还有正式职工这个说法吗?家里给你介绍的不会是个老头吧?现在都是合同制的了 哪里还有铁饭碗的?或者他的待遇较为好点 福利多点 相对工作较为稳定 这样还可以说得过去 但没人敢担保他合同期满的时候公司一定会跟他续约的.....如果这样 不如找个公务员好了 公务员绝对比国企的“工式职工”好 工资稳定 发工资时间稳定 工资收入绝对是当地中上水平以上 另外还这个费哪个费 这个补贴那个补贴的 尤其住房公积金 多得可以供起两套房子 甚至另外再供一台小车 .....顺便骂公务员一句 现在的房价狂飚就是这类类似是社会精英其实一无事处的公务员那个住房公积金害的!挑个公务员好啊 公务员才是现今社会上的铁饭碗

涟水县18880339762： 国家企业正式工,与私人企业正式工,有什么区别呀 - ？
善旭克林： 1.国企待遇好,过年过节年终奖及节日补贴都很多,从来不少. 2,福利,一般养老保险以最高标准缴纳,有公积金 3.有假期,且最多. 4.不会倒闭拖欠工资.这就是国企员工的好处.

涟水县18880339762： 国营企业上班好不好 - 国企的正式工和签合同的工作有区别吗?哪个好?请大家帮忙解答一下 ？
善旭克林： 一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与公司签订劳动合同. 但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法.不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待遇可能比合同工的好一点,比方说,过节费正式工可能是合同工的两倍.另外,正式工比合同工相对稳定一点,如果需要减员,首先减合同工的可能性要大一点.从这个意义上将,正式工比合同工要好一点. 这种做法不符合市场经济和人力资源管理的发展方向,长远看,这样的做法将逐渐被淘汰,人最终是以能力获得报酬,而不是所谓的正式工和合同工的区别.

涟水县18880339762： 三资企业和国企哪个好 - ？
善旭克林： 三资企业和国企可以说各有各的好处,在国企上班有以下几点优势1、工作稳定其实除了公务员之外,国企也是一个铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员.所以进入国企之后基本就有了保障.2、时间充足除去新入职...