室外作业温度高于多少不能作业
最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
一、高温作业的具体要求：
日最高气温达到37度上、40度下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35度上、37度下时，用人单位应当采取换班轮休等方式。
二、津贴发放条件：
1.发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
2.发放时间：每年6月~9月，为期4个月。
3.发放标准：室外作业和高温作业劳动者240元/月；室内非高温作业劳动者160元/月，随工资一起按月发放。
落实情况及如何落实：
一、落实情况：
政府的“高温限工令”是推进落实防暑降温的措施之一，要求企业按照规定对用工时段进行调整，给予劳动者高温时段充分休息的权利，无疑是酷热之下最大的“荫凉”。
“高温限工令”并没有得到很好的落实。总的来说，一方面是行业与企业的认识存在偏差，漠视员工的高温权益。另一方面，与政府的监督检查力度不够有关。高温下的劳动分布的行业广，监督检查的力量原本不足，而且还不均衡。
二、如何落实：
除了相关行业主管部门以及劳动、工会等机构加大高温限工执行情况的监督检查之外，还应当鼓励行业协会、企业工会发挥作用，搞好高温下劳动权益保障的协商。同时，需要加强劳动执法，完善维权惩处机制，鼓励职工维权，给“高温限工令”兜好底。
极端高温天气一年就那么几天，推动行业与企业严格执行限工令，不容任何时差，措施要做在前面，不能等出事了再行补救，更不能让劳动者在煎熬中等待来年。
日最高气温达到37度以上，40度以下时，用人单位全天安排劳动者室外工天作业时间累计不得超过六小时，连续作业时间不得超过超过国家规，且在气温最高时段，三小时内不得安排室外露天作业温度超过40度以上，应停止户外作业。
超过多少温度不允许作业
法律分析：要根据工作性质是否为高空、露天等来判断。温度超过40℃以上应停止户外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。法律依据：《重庆市防暑降温措施管理办法...
室外作业温度高于多少不能作业
一、高温作业的具体要求：日最高气温达到37度上、40度下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35度上、37度下时，用人单位应当采取换班轮休等方式。二、津贴发放条件：1.发放条件：...
国家规定温度多少度停工
1、气温高于35℃，工地要采取间歇性施工作业;气温高于36℃，要立即停止露天施工作业;气温达到40℃以上，当日应当停止工作。2、按照要求，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;当气温高于36℃时，要立即停止露天施工作业;当气温高于35℃时，11:00至15:00间不得在阳光直射下施工作业;日最高气温达到...
高温多少度停止户外工作
室外温度超过40摄氏度时应停止户外工作。当日的最高气温达到40摄氏度及以上时，必须停止所有的室外露天作业。如果日最高气温在37至40摄氏度之间，用人单位应确保全天室外露天作业的总时间不超过6小时，并且要遵守国家关于连续作业时间的规定，特别是在气温最高的时段，连续作业时间不得超过3小时。当日最高...
气温达到多少度停止室外露天作业
法律分析：温度超过40℃以上应停止户外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第八条 在高温天气期间，用人单位应当按照下列...
劳动法对工作环境温度的规定
温度超过40度以上应停止户外作业。日最高气温达到37度上、40度下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35度上、37度下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，...
国家规定高温多少度停工
40度以上停工包括40度，因为这个温度，是人体承受的极限，温度每上升一度，人面临中暑和休克风险就越大。室外作业停工要视情况而定。1、日最高气温达到40度以上，应当停止当日室外露天作业；2、日最高气温达到37度以上、40度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业...
室外温度多少度停止室外作业
当室外温度超过一定的极限值时，酷热的工作环境可能会对工人的身体造成严重负担，导致中暑甚至更严重的健康问题。因此，在高温天气下停止室外作业是为了保障工人的身体健康和生命安全。一般来说，当室外温度达到或超过37℃时，人体会感到极度不适，工作效率也会降低。此时继续作业，不仅可能增加事故风险，也不...
户外作业温度规定
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班...
国家规定多少温度不能室外工作
用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1、日最高气温达到40摄氏度以上，应当停止当日室外露天作业；2、日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，...
塞琼康达： 户外工作应停止. 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班.
东至县15078635249： 国家规定40度高温 ？
塞琼康达： 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者...
东至县15078635249： 夏季高温作业有没有明确的定义? - ？
塞琼康达： 有明确的定义,室外高温作业:室外温度超过35摄氏度,应发放高温补贴,作业时间不得超过6小时,室外温度超过38摄氏度,应停止室外作业
东至县15078635249： 国家禁止户外作业的室外温度是多少啊?？
塞琼康达： 不超过24度
东至县15078635249： 高温作业的温度限制？
塞琼康达： 我国生产场所气象条件的卫生标准是根据作业性质、劳动强度,以气温为主制定的.《工业企业设计卫生标准》(TJ36—79)中对车间的气象条件有具体规定. 夏季车间内工作地点的容许湿度,接车间内外温差计算.室内外温差的限度是根据...
东至县15078635249： 低温天气室外作业有什么规定 - ？
塞琼康达： 高温天气下作业是有相应规定,通常是规定日最高气温达到40℃时,当日应停止工作;气温38℃时,当日工作时间不得超过4小时;低温的野外作业温度没有强制规定,实际-40度都可以作业,只是看强度问题.
