中国人寿里面有什么岗位

作者&投稿:薛尝 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
中国人寿有哪些职位等级~

业务部门包括:1.个险(区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等)2.团险(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)3.银保(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)4.收展(业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)5.电销(国寿可能没有电销)后援支持部门:1.精算(产品精算)2.运营(核保、柜面、新契约、保全、理赔等等)3.稽核(稽查合规经营工作)4.企划(一般归于业务部门之下)5.信息管理(IT)6.培训(这个不用说了就是培训)7.人力资源(搞人事的)8.办公室(一般是领导秘书、接待工作)9.合规、法务(就是审核协议、公文等的合法合规性等工作)10.财务(地球人都知道,不解释)
如果在营销服务部的话事儿就多了,审单、收单、人管、通知发放等等,还有就是相当于服务部区经理的半个秘书。

中国人寿内勤职位主要分为两类,业务部门与后援部门:
业务部门包括:
个险(区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等);
2.团险(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等) ;
3.银保(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等) ;
4.收展(业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等) ;
后援支持部门:
精算(产品精算);
2.运营(核保、柜面、新契约、保全、理赔等等) ;
3.稽核(稽查合规经营工作) ;
4.企划(一般归于业务部门之下) ;
5.信息管理(IT) ;
6.培训(这个不用说了就是培训) ;

扩展资料:
中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司,注册资本80亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财产保险股份有限公司
参考资料:中国人寿官网

第一 所有保险公司就一个岗位 销售

第二 除了销售 就是管理 所有管理都是从销售干起来的 如果不是做销售的 在保险公司很难让人信服

第三 如果你想找个安逸的工作 不要做这个 如果你想找个比较合适的工作 想赚更多钱 可以做这个

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

第一 所有保险公司就一个岗位 销售

第二 除了销售 就是管理 所有管理都是从销售干起来的 如果不是做销售的 在保险公司很难让人信服

第三 如果你想找个安逸的工作 不要做这个 如果你想找个比较合适的工作 想赚更多钱 可以做这个

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福。

首先分两个大的概念:外勤、内勤。外勤即营销员,俗称卖保险的,也分业务员、业务主任、业务经理、组经理、处经理、区经理这几个档次。内勤又要分以下几个条线:个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资,外勤从保险公司赚取佣金。

  岗位永远都不缺的呵呵。
  你知道滴楼主,保险公司在最不景气的时候也还能继续招收业务员,这个完全没有问题的呵呵。
  其次就是一些后勤位置的职位,比如合同审核员等,工作量超大而且待遇不咋地,所以岗位流动率也比较高。
  楼主你可以根据自己的特长和经验来考虑一下吧。

  求推荐。

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你提出这个问题,看来是对中国人寿的岗位特别感兴趣了。但是呢,首先你需要弄清楚你是具体想要应聘中国人寿的哪个岗位,一般有安保人员、保洁人员、人事专员、储备主管、售后服务经理、车险互动专员等等。储备主管的岗位职责大致有以下内容:客户开发、市场开拓事项,客户拜访与客户回访事项工作计划的拟定、执行与...

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嬴狮西迪: 看你在哪个层面的机构,分公司要分得细一些,做初审的,做录入的都有,支公司就是综合岗,什么都要做.

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嬴狮西迪: 保险公司的人员很多 是所有工作中流动性最大的单位 拿国企中国人寿来说吧 分内勤 外勤 外勤就是所谓天天跑保险的 有业绩就有工资 (比如你这个月 没卖一份保险 那么你没钱拿或有个200-300元底薪 你完成了业绩的话 那么你的底薪会直接升到960 加提成) 内勤的 就是做杂七杂八的事情 工资不高 但是待遇还可以…… 而且呢 保险公司是一个无底洞(你这个月卖了保险 可以拿3年的钱 比如2010年12月份你卖的保险 拿了提成2000 那么2011年12月份 还可以拿点提成大概几百块 同样2012年12月份也有 更少了) 简单的说 基本上的人 都没什么钱拿的

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嬴狮西迪: 内勤和外勤,还有银行的外派元

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嬴狮西迪: 1 ,底层的是保险代理人,主要开拓市场,陌生客户或者打公司给的资源2, 主管,有一定经验,公司给的资源较好,3,团队经理,可以主见一个规模几十人的对,中古人寿的特点是发展个人能力,所以一般都需要陌生开拓的,但是职位高,那么公司给的资源就越好,越容易出单子.4,部经理,一个部门,过百人的部门5,总经理,就是总头了.

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嬴狮西迪: 业务员 、 业务经理、 理财经理、会计

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