贾长松著名企业家，贾长松的个人历程是怎样的！
不要相信他，一个大忽悠！洛阳农专毕业，干过多年的传销，后来又搞了几年销售。讲课时下面安排了大量的托，就是用来忽悠那些地管理不懂的老板的。
我由大学一直仰慕至今，大学开始听长松老师的讲座，到了社会我也参加了长松老师的座谈会，一直走来，长松老师带给我的不单单是语言上的知识，
而且更是让我进到企业更加能展示自己能力的好本领好知识，贾长松老师，绝对是一个为国家，为企业的人才，领航人
大学为农业生物专业，毕业后参加人力资源管理研究生（在职班），
职业教育师从40位国内外人力资源管理专家，管理学深受西方法人治理结构体系影响，崇尚管理系统治理，营销学受杰﹒亚伯拉罕影响较大。艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师，是师胜杰老师第十六个弟子。
毕业后担任中国世纪创为投资管理公司HRM，后历任4家公司CHO（人力资源总监），2002开始创业，先后投资的食品公司，策划公司，广告公司等均因经验不足与资金短缺而失败。
2003年创业北京六君桥企业
这些基本上就是他的个人简历
贾长松老师不仅是知名的企业家，而且是著名讲师，他的课程丰富动听，令人受益匪浅，提升不仅是企业管理方面的阅历，也大大提升的人本身的道德修养，非常崇拜贾老师，也想进一步了解贾老师的人生经历！
贾长松老师非常不错，有军人子弟的风采，偶尔听过他一趟课，真是受益匪浅。如果有机会我还会听他的课！
贾长松是中国著名的管理系统专家，十三所高校EMBA特约教授（部分为在职班），在中国管理培训界与咨询界中具有很大影响，他还出版了好几部著作，也很有名。他的个人历程我也想了解
是的，对贾老师早有耳闻，也很崇拜，管理方面一直很希望能学习到更多，他对管理者的素养和能力都有很大的帮助，同问哦，也想知道他的信息~
贾长松是哪里人
2003年创业北京六君桥企业管理研究院，并扩张三家子机构，之后分别创建了北京国商智业管理咨询有限公司，北京康普林管理顾问有限公司（5家子公司），同时投资实业项目。2008年底筹备北京长松文化传播有限责任公司，经过四年的发展，每年增长500%以上，到2013年，拥有全资子公司32家，代理商80家以上，在管理...
贾长松是忽悠人吗
不是。贾长松，北京长松科技股份有限公司董事长，职业为企业管理系统的咨询顾问。从业人力资源管理及组织系统管理工作超过20年，并不是忽悠人。
贾长松的人物简介
目前职务：北京长松文化传播有限责任公司董事长。旗下机构：长松文化传播集团（32家子公司），长红汇通咨询，长建人才顾问公司，深蓝科技公司，新理念科技公司目前职业：企业战略咨询师家庭情况：出身农村，籍贯：河南；父亲为军人，母亲农民，兄妹共五人，排行第五。教育背景：大学为农业生物专业，毕业后参加...
贾长松著名企业家,贾长松的个人历程是怎样的!
贾长松老师 大学为农业生物专业，毕业后参加人力资源管理研究生（在职班），职业教育师从40位国内外人力资源管理专家，管理学深受西方法人治理结构体系影响，崇尚管理系统治理，营销学受杰﹒亚伯拉罕影响较大。艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师，是师胜杰老师第十六个弟子。毕业后担任中国世纪创为投资管理...
贾长松是哪里人
贾长松职业教育师从40位国内外人力资源管理专家，管理学深受西方法人治理结构体系影响，崇尚管理系统治理，营销学受杰﹒亚伯拉罕影响较大。艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师，是师胜杰老师第十六个弟子。贾长松从2002年起，就正式成为职业咨询师，培训师，课程主要为 1、 企业组织系统咨询班：意在帮助...
长松咨询简介
长松咨询是一家由贾长松老师等人创立的专业咨询机构，专注于企业管理系统服务。作为行业领导者，他们在管理系统建设领域展现出强大的竞争力，始终名列前茅。长松咨询的核心产品涵盖了多个方面，包括企业操盘手培养、企业组织系统、财务系统、营销系统、会议招商系统、企业大学系统、战略系统、信息化管理系统、...
北京长松文化传播有限责任公司发展简史
北京长松文化传播有限责任公司的发展历程始于2008年11月，当时贾长松老师率先推出了企业组织系统咨询班，为公司奠定了坚实的基础。同年4月5日，贾长松老师与刘芸老师、刘文举老师在广州共同创立了长松咨询，这次合作标志着公司的正式诞生。在接下来的几个月里，长松咨询凭借组织系统咨询班的显著成功，坚定了...
贾长松的资料谁有?
贾长松，现任北京长松文化传播有限责任公司董事长，著名人力资源管理专家，全国MINI-MBA教育特约讲师，全国CHRP（人力资源管理师）认证培训班授课讲师，受邀请参加多家高校E-MBA班授课。中国营销学院筹划人及终生推动者，中国企业系统组织建设第一导师，中国民营绩效考核公认顶级专家，C8管理机制建设首席导师。百...
贾长松什么人
现任北京长松文化传播有限责任公司董事长，长松组织系统工具包的发明人。做人力资源、组织系统建设算不上数1数2，但是受欢迎程度，应该是全国第1了。他其实不仅仅讲人力资源，在营销方面也算高手。出版了很多光碟，销量在咨询界还是数一数二的，有激活高效人才。营销基本功、营销天下、绩效制胜等等，最新出...
贾长松是不是教授?
贾长松老师是特约教授，通过听他课程，使我能够在企业工资中更加能展示自己能力 和才华，贾长松老师是为国家，为企业培训人才的领航人，他现任北京长松文化传播有限责任公司董事长，长松组织系统工具包的发明人。
訾砌永瑞： 贾长松,现任北京长松文化传播有限责任公司董事长,著名人力资源管理专家,全国MINI-MBA教育特约讲师,全国CHRP(人力资源管理师)认证培训班授课讲师,受邀请参加多家高校E-MBA班授课.中国营销学院筹划人及终生推动者,中国企业系统组织建设第一导师,中国民营绩效考核公认顶级专家,C8管理机制建设首席导师. 只知道大学学的农业,虽然不知道学历,但是他是一系列名牌大学的特聘教授,并且人力资源很多的规则是他订的,学历又有什么关系,我看过视频,相当精彩!
门源回族自治县18673757842： 贾长松是著名企业家,贾长松的个人历程是怎么样的? - ？
訾砌永瑞： 不要相信他,一个大忽悠!洛阳农专毕业,干过多年的传销,后来又搞了几年销售.讲课时下面安排了大量的托,就是用来忽悠那些地管理不懂的老板的.
门源回族自治县18673757842： 贾长松 哪里人 - ？
訾砌永瑞： 山东人
门源回族自治县18673757842： 贾长松的人力资源管理怎么样啊?有实践指导意义吗? - ？
訾砌永瑞： 就我个人而言,不怎么喜欢他,课程有点干涩.至于指导意义,因人而异.
门源回族自治县18673757842： 软件需求都来源于用户,那么下列选项哪一个不是用户对软件的需求()...？
訾砌永瑞： 深圳的日东粉末可以关注下,被称为粉末冶金业界典范,从1997年就开始进行粉末冶金研发与生产了,专注于粉末冶金PM工艺,提供各种高精度复杂的机械五金零件粉末冶金制品,还可定制整体解决方案,在粉末冶金行业比较知名.
