收到offer不入职算不算违约
收到offer不入职在不确认入职后是不算违约的
一. offer全称是Offer Letter，可以理解为录用信，一般是企业发出的表达愿意录用你的一封信件，正式的offer通常是企业HR以邮件、纸质书面等发给求职者。
如果求职者接受这个offer，就要回函。
二. Offer的主要意义就是表达录取意向，邀约对方来自己公司上班，这个行为并不代表正式缔结劳动关系，入职后签订劳动合同，双方的劳动关系才算生效。
三. Offer不属于劳动合同，因此接了offer后不去，从法律层面，不违法。如果你真的感觉无法入职，是可以拒绝的。
四．收到offer不入职算不算违约，要根据应让谈洞聘者在接收到offer后是否选择确认入职，如果选择不入职就不算违约，但一般确认后就相当于双方达成了一个契约，本着契约精神，双方都不应该违约或反悔。
五．虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。企业在我们面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话，向我们发出正式邀约。Offer的本侍败质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对offer做出了确认，那么他就是生效状态，将会对双方产生约束。只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。
法律依据
收到offer不入职怎么拒绝
1. 尊敬的XX公司人力资源部：2. 我衷心感谢您给予我的工作机会，并对即将加入贵公司感到兴奋。3. 然而，经过认真考虑，我必须婉拒这份offer。4. 我深知这可能给您和贵公司带来不便，对此我深感抱歉。5. 经过深思熟虑，我认为目前不是我进入该行业的最佳时机，因此需要对个人职业规划进行调整。6. 我...
offer可以先接受再不去吗
offer可以先接受再不去。offer是邀约函的意思，相当于是一个通知说明。一般情况下，如果你通过了面试，确定录用时候，对方HR都会给你发offer。一般的offer并不代表合同的意思，也就是说你接到offer，并不是建立了劳动关系，所以在签署劳动合同之前，你还是自由身份，不去报到也不用承担什么法律风险。工作...
收到offer并答应入职不去后果
收到offer并答应入职不去不属于劳动合同，因此接了offer后不去，从法律层面，不违法。接了offer不去其实是不违法的，因为offer并不是劳动合同，在《劳动合同法》和《劳动法》里面，并没有对于Offer的定义，甚至都没这个流程。Offer的定义和流程以及双方毁约之后的处理方法，没有任何规定。当然，签了Offer...
发offer后又不录用如何处理
1、OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双方都要遵守和履行的。2、OFFER里面是否有写说明入职后签订多少期限,这个是应聘者可以作为告公司违约的一个证据。其次,了解公司是不...
收到offer不入职怎么拒绝
1. 主动且诚恳地回复HR：直接通过电话而非邮件或其他方式通知HR您的决定，这样做显示出您的诚意和对对方的尊重。在电话中清晰地表达您的感谢之意，同时说明您决定不加入公司的原因。2. 选择合适的时间拨打电话：确保在正常的工作时间内进行通话。避免在下班后或周末联系，这样可以确保HR能够接听您的电话...
收到offer不去了会有法律责任吗
收到offer不去了会有法律责任吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：接了offer不去是不需要负法律责任的。求职者与招聘者就是否同意入职安排的事项可以自由约定，不属于法律调整的范畴，因此求职者在接了offer的情形下不去不负法律责任，但是任何事情的作出都需要承担一定的责任，而此处的责任有...
发了offer结果不让入职了有赔偿吗
有赔偿。一、offer的法律效应 首先，需要明确的是，工作录用通知（offer）在法律上通常被视为一种要约，一旦求职者接受并确认，就会形成双方之间的雇佣合同关系。因此，offer一旦发出并被接受，就具有法律约束力。二、公司违约的情况 如果公司在求职者已经接受offer并准备入职的情况下突然改变决定，不让其...
收到offer不入职怎么拒绝
尊敬的XX公司HR部门：我非常感谢您们给予我的工作机会，让我有机会加入您们的团队。我也深感惭愧，目前我必须谢绝您的邀请，这可能会给您带来一些不便，我感到十分抱歉。在经过深思熟虑后，我决定不接受您给予的offer。这并不是轻率的决定，我经过深思熟虑后认为，目前不是我进入这个行业的最佳时机，我...
收到offer不入职怎么拒绝
收到offer不去了的拒绝方法：1、主动诚恳的给HR电话回复：直接打电话去说是最好的选择，不要觉得害怕或者不好意思，求职本来就是一个双向选择，如实说明自身的考虑，表明结果选择，对双方都是一种尊重。2、注意电话的时间：在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话...
收了offer可以反悔不入职吗
可以，Offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作...
释品蛇胆： 不违法,双向选择,签了劳动合同还可以辞职呢.
句容市19356298578： 发出offer后,员工承诺来上班,但是后来不按约定上班是否可追究违约责任 - ？
释品蛇胆： 不可.法律虽无明文规定,但从以下几点可知:理由:1、保护弱势群里的权益 2、劳动法律法规限制用人单位约定员工承担的违约金、违约责任 3、 属于社会法领域,并不适用合同法中的要约、承诺的规定(但用人单位违约的除外)
句容市19356298578： 发出offer却又不录用了,合法吗 - ？
释品蛇胆： offer是一种邀约,如果对方接受了,那就形成合约,这种情况下取消录用是要承担违约责任的;如果对方没接受,那意味着邀约不成立,取消时也不存在承担违约责任的问题.
句容市19356298578： 收到一个公司的offer,上面有薪资,以及岗位,本来是打算去的,现在如果不去需不需要负法律责任? - ？
释品蛇胆： 只要没有签订劳动合同、或签订合同后于一个月前书面提出辞职报告,不去报到或走人都无需承担法律责任.
句容市19356298578： 应聘工作签了确认书后,招聘方通知不聘用,这算违背劳动法吗? - ？
释品蛇胆： 如果应聘时有书面签字确认入职部门岗位,薪资,报到的时间等并且在约定时间去报到,被通知不聘用的属于违法行为,可以查询一下法律上有关约定和承诺这一方面的条款,可以要求赔偿相应的损失.如果,在约定报到期间前书面通知且你也接收了不聘用的通知的,那么就不违法.但对方得证明你已经确认收到了,一般公司会用EMS的形式给到,这时候可以选择拒收,这样子你可以坚决说自己并未收到,还有胜算的可能,可以拿到一定的赔偿.
句容市19356298578： 如果我们已签下offer letter 了,然后没有去上班现在公司要我赔钱...如果不陪会怎样吗? - ？
释品蛇胆： 你好,根据你提交的问题,作如下回答:1、你签下了用人单位的录用通知,只能证明你向用人单位传达了将要建立劳动关系的意思...
句容市19356298578： 应届生找工作签约的问题 - ？
释品蛇胆： 你去应聘,对于你和公司是一种双向选择,在没有签订三方协议或者劳动合同之前,谈不上违约,因为没有正式的约定.如果与其中的一家公司签订三方协议,再反悔就算违约了.
句容市19356298578： 网上确认接受工作,但事后反悔,算违约吗? - ？
释品蛇胆： 只能算诚信降低,其实你可以后来不去了的时候,打电话过去,委婉的说明你不能去的理由,也可以找个借口说不能去了,至少用人单位会觉得你这人还可以的.
句容市19356298578： 接了offer后 拒绝需要违约金吗? - ？
释品蛇胆： 压根不可能有违约金 只要你没签字,啥都不算数.就算你签了字,有没有用得看法律这么说.
句容市19356298578： 接受了一个公司的offer,我也去上了一天班,我不想在那里上了,我这个算入职了吗? - ？
释品蛇胆： 不算,明天不去就行了.一般都有试用期一个月,要过了试用期,签了正式合同,才叫入职.在试用期可以随时走人,你这一天,老板肯定不给工资的,早走早好.
