收了offer可以反悔不入职吗
法律分析：可以的，人没过去报道签约正式合同都可以反悔。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
综述：可以，但是不建议不去。
接到offer以后，签字回复邮件了，如果你不去工作的话，正常情况下是没有太大影响的，但是会被加入到这个公司的招聘黑名单，也就是最起码一段时间内你是不能够再进入这个公司了。
你既然接到offer，说明也经过了几轮面试，大家都相互觉得ok了，但是你有了更好的选择。其实这个时候，你可以给对方打个电话，不管offer中有没有约束到不去的责任，你都有必要给对方打个电话说明一下情况，这是职业素养。
简介：
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。
一、劳动关系成立需要同时具备的情形：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、存在劳动关系的参考凭证及举证责任：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
收了offer可以反悔不入职吗
法律分析：可以的，人没过去报道签约正式合同都可以反悔。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种...
发了offer公司反悔怎么赔偿
具体赔偿数额和方式的确定，通常需要双方进行协商，或者通过法律途径解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，要求公司赔偿因违约造成的损失。在此过程中，应聘者需要提供足够的证据来证明公司的违约行为以及由此造成的具体损失。总之，面对发了offer公司反悔的情况，应聘者应首先查看offer中的...
公司发出offer后可以反悔吗
法律分析：一般不可以反悔，一旦发出并符合不可撤销要约的条件时，要约生效并受其约束。如果构成缔约过失，则要承担相应的法律责任。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销，受要约人有理由认为要约是不可撤销地，并已经为履行合同作了准备工作。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十...
公司发了offer后反悔需要赔偿吗
一、公司发了offer后反悔需要赔偿吗1、公司发了offer后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面：（1）需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；（2）需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如...
发了offer公司反悔怎么赔偿
当企业向劳动者发出录用offer并得到接受后，这份offer就具有法律约束力。然而，如果企业出尔反尔，导致劳动者信赖关系受损，根据诚实信用原则，企业将面临缔约过失责任。这种情况下，劳动者有权寻求赔偿，主要包括以下几个部分：首先，企业需补偿劳动者因离职而失去的工资收入和可能的经济补偿金。 其次，劳动...
offer发了能反悔吗
通常发offer方，是指企业方。通常企业招聘录用候选人都是有一定的面试、甄选、评估、谈offer等流程，最终确定录用人选名单，然后再发offer。如果企业方是经过这些严谨的流程后，确定的录用人员并发的offer，我想这种情况是不会出现：offer发了再反悔的情况的。
接了邮件offer反悔的后果
一般而言,在签劳动合同前的反悔,公司方还是会宽容的。但是,如果在之前的面试中,或是与公司HR的薪资谈判中有多轮次的加价与反复,那么这时再拒绝,会给公司留下不好的印象;同时,如果所从事的工作行业面比较狭窄的话,会有被加入黑名单的风险。所以可以拒绝,但一定要写一封拒绝offer的邮件!写好这封拒绝邮...
企业发出offer后反悔
公司前段时间该企业刚接了一个新项目,急需招聘一名项目经理,人力资源部按照企业的招聘需求顺利确定了一名合格人选并发了offer(录用 审批单老总已经签字),约好近期来公司报到入职。 还没等该员工入职,人力资源部突然接到企业领导的吩咐,说公司接的项目临时暂停就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必...
收到公司的offer后公司反悔如何处理
企业发出offer后反悔，赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。《中华人民共和国民法典...
接了offer可以反悔吗
看情况。签了合约（比如美国的ed rea）就不能反悔。但是一般情况下可以反悔。记得在申请人账号上发一封反悔信（withdrawal letter）。
漕呢庆大： 这种情况,必须在入职报到之前把问题谈清楚.至少要保持求同存异的状态,以利于以后再谈.如果现在答应了,入职以后再反悔,那么不但问题可能无法解决,自己还会背上言而无信的黑锅.
三原县19796301746： 已经接受的OFFER还能反悔么 - ？
漕呢庆大： Offer是邀约,不是劳动合同,所以虽然接受了,仍旧可以反悔,但是需要谨慎,毕竟有关自己的信誉.
三原县19796301746： 接受了OFFER还能反悔吗这样诚信吗? - ？
漕呢庆大： 两个方面,如果你已经确认了去然后反悔,很有可能上这个学校的黑名单,以后申请的时候对你有负面作用.第二就是你的诚信问题很有可能影响以后的中国学生,让大学对于中国学生整体失去信任
三原县19796301746： offer接收后也可以不去么 - ？
漕呢庆大： 接收了offer再不要会对中国人以及你的学校造成很坏得影响,还是 慎重吧.人毕竟不是只为自己活着,影响是一定要考虑得.
三原县19796301746： 发offer后,可以拒绝吗 - ？
漕呢庆大： offer是邀请函,如果不愿意接受,是完全可以拒绝的.不过,拒绝offer也是一门学问,说不定将来再次报名这家公司,或者人事跳到了你想要报名的公司;虽然这样的可能性很小,但冤家路窄说不定就可以堵死你.另外,在东方文化下都要面子拒绝别人多是难以启齿,但比起不接电话不回邮件玩消失,礼貌地拒绝别人往往显得成熟有风范. 关于拒绝offer又这样几个建议:首先要感谢人家对你的认可 其次说明拒绝的理由,切记不要模棱两可 最后表明希望保持联系,以后能有机会合作 如果想要邮件的模版,可以参考知乎上的怎样礼貌地拒绝 offer?
三原县19796301746： 面试时候签完offer letter还能反悔不去吗 - ？
漕呢庆大： 能,可以can't offer,只是这家公司或者说这些HR以后就不要碰到了.............
三原县19796301746： 用人单位发出offer后可以反悔吗?？
漕呢庆大： 可以. 也比较正常. 所谓的两方offer其实并不具有严格的法律效应,只有签订了劳动合同,才能以法律手段保护自己的合法权益.
三原县19796301746： 签了offer后,可以不去那个单位吗? - ？
漕呢庆大： wzysllm(站内联系TA)offer签了,到时找到好的单位可以改的. offer签了,到时找到好的单位可以改的. 我周围有这样子的. 我的offer上面只写着一些报到的时间.没写违约金的事. 但善意提醒一下,如果再找到中意的单位肯定不去这个研究所的话,建议第一时间告知人家,让人家有时间再重招别人. 大不了交违约金呗.
三原县19796301746： 接受一家公司offer可以不去吗 - ？
漕呢庆大： 当然可以了 不就是毁约吗?就好比买了东西不合适 原封不动的退回去就可以了 不要给人家造成损失 不然浪费RP
三原县19796301746： 接受了一个offer可以不去么 - ？
漕呢庆大： 这纯粹就是学校找人联合骗钱啊,没有任何意义,你完全可以不去,不会对你产生任何的影响!
