收到offer不去了会有法律责任吗
拿到offer不去不会负法律责任。找到工作后是需要双方共同签署劳动合同才有法律效力的，收到offer只说明公司单方面认可，并不表示个人也同样对该公司满意。如果双方签了劳动合同之后，没有办理离职手续，随意离职的，就是违法的了，给用人单位造成地损失需要进行赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务，或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
接受offer不去算违约么？
接受offer不去算违约。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。大多数情况下，大家也有过拿到offer后反悔的情况，没被追究责任，那是用人单位放弃追责或者没造成实际损失，或者双方协商一致，并不代表没有法律责任和风险。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第五百零六条 合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百零三条 无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》法律规定：
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未请求履行。
收到offer不去怎么回复
这种情况HR大概率会恭喜和表示接受。如果录取的是企业的主管部门就更好。考研，考博同理（前提是面试沟通中未提及）；家里让我回去帮忙接手家族生意，家里人让我回去帮忙；某亲密关系的人生病了，需要长时间照顾，无法到岗；不好意思，在等待贵司面试结果前，已经有一家企业正式通知我了，很抱歉，我...
收到offer,后来不去,怎么拒绝
收到offer不去了的拒绝方法：1、主动诚恳的给HR电话回复：直接打电话去说是最好的选择，不要觉得害怕或者不好意思，求职本来就是一个双向选择，如实说明自身的考虑，表明结果选择，对双方都是一种尊重。2、注意电话的时间：在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话...
拿到offer是否可以不去
律师解析 拿到offer可以不去。 只要是没有签订劳动合同就可以不去，如果双方已经签订了劳动合同的，可以通过辞职的方式解除劳动合同。但是通过辞职方式解除劳动合同需要履行提前告知义务，否则应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
如何婉拒offer,这4种话术亲测有效
面试通过了,收到了offer,但是不想去了”,“有更好的offer了,该怎么拒绝?” 一些tips: 1、要考虑清楚再做决定,以免之后又后悔; 2、如果确定要拒绝了,可以向HR真诚地表达感谢和歉意; 3、主动说明拒绝的理由,避免对方继续追问; 4、回复要及时,不耽误彼此时间。 一、薪资不符合预期 高情商话术:您好,非常感谢贵公...
拿到offer可以不去吗
可以。offer只是雇主向应聘者发出的雇佣意向，并非正式的合同。因此，应聘者可以选择接受或拒绝offer。如果应聘者选择拒绝offer，可以向雇主发送一封礼貌的拒绝信，表达自己的决定并感谢雇主的机会。
面试通过 拿到offer了,不去了会怎么样?
面试通过 拿到offer了，不去了不会怎样。但这属于诚信问题。接到面试不去的原因：1、通过面试后，回过头来仔细想想，发现该公司\/岗位并不适合自己。2、面试的两家公司前后都通知去上班，选择了自己向往的一家公司，所以就想把另一家的辞掉。3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再...
上班一周接到心仪公司offer,怎么辞职
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...
收到offer,入职前不想去了怎么处理?
面试大公司，尽量并行，同时多面几家，这样基本就是在几家大公司之间挑选，后面你要去哪家，你自己看着办。不过你从第一次面试到发offer，基本应该是2周，外加拿到offer后的一个月时间，基本够你腾挪了，而且还能保证你能在合理的时间段里拒掉不想去的公司。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用...
已发录用offer但又不要,如何处理?
2、OFFER里面是否有写说明入职后签订多少期限,这个是应聘者可以作为告公司违约的一个证据。其次,了解公司是不是真的不需要这个人。1、公司现在其他项目组主管经理是否有人员异动倾向,是否可以先把这个人招进来储备培养。2、公司是否有马上要接到的项目。如果有,可以考虑聘用这个经理先行做工作准备。
答应别人入职并收到offer,但是由于各种原因没去,会有影响吗!?
不会有影响。如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，这肯定是不会承担法律责任的。不过“黑名单”是存在的，这个功能一般是一些求职类app自带的标签系统，求职者可以评价公司面试感受，当然企业HR也可以在后台标记候选者的面试表现，对于那些无故缺席，不尊重HR，缺乏面试...
才旦蒋双佶： 签了OFFER不一定要去,不去是否要承担法律责任要视具体情况而定,签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的,其他情况下是不用交违约金的也...
永修县17010099874： 签了offer不去要赔偿吗 ？
才旦蒋双佶： 签了offer,若劳动者不入职为违反约定,且明确签订违约条款的,劳动者需要承担赔偿责任.劳动者赔偿的责任以用人单位实际遭受的相关的实际损失为限,可能会被要求赔偿为劳动者支付的体检费、培训费等. 法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失.
永修县17010099874： 收到offer不入职算不算违约 ？
才旦蒋双佶： 接受offer不去算违约.虽然offer是非正式合同,但是还是具有法律效应的.在法律意义上,offer意为要约,要约就是希望和他人订立合同的意思表示.企业在我们面试后通...
永修县17010099874： 收到一个公司的offer,上面有薪资,以及岗位,本来是打算去的,现在如果不去需不需要负法律责任? - ？
才旦蒋双佶： 只要没有签订劳动合同、或签订合同后于一个月前书面提出辞职报告,不去报到或走人都无需承担法律责任.
永修县17010099874： 收到offer之后,不想去了违法吗 - ？
才旦蒋双佶： 不违法,双向选择,签了劳动合同还可以辞职呢.
永修县17010099874： 接到一个公司的offer,请问offer是什么意思?是否具有法律效力,如果签了不去是否要负相关责任?谢谢! - ？
才旦蒋双佶： 录用通知 接受offer是可以毁约的 主要是签了三方协议就很麻烦 不顾都是可以毁约的 如果offer或者合同上有些违约金 你可能需要交一部分违约金
永修县17010099874： 签了offer,不想去了,要赔偿么 - ？
才旦蒋双佶： 1,公司方面与员工存在有价培训关系且签署违约金条款的,员工单方面辞职,单位有权要求员工支付培训费用.2,员工与单位间签署特殊岗位的协议,有少数特殊岗位,在劳动法规定里确实存在违约金问题,如核心技术的安全保障等.
永修县17010099874： 答应别人入职并收到offer,我又不想去了,应该怎么拒绝? - ？
才旦蒋双佶： 在日常生活中,我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况.那么,面对这种情况,我们应该拒绝?事实上,在拒绝这份offer的时候,尽量做到以下几点: 第一点,一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方,约定时间,然后再电话...
永修县17010099874： offer签字了,不去,对方可以告我吗? - ？
才旦蒋双佶： 既然签的是offer,那么说明刚刚开始试用期,劳动者可以随时不去的
永修县17010099874： 接受了一个公司的offer,我也去上了一天班,我不想在那里上了,我这个算入职了吗? - ？
才旦蒋双佶： 不算,明天不去就行了.一般都有试用期一个月,要过了试用期,签了正式合同,才叫入职.在试用期可以随时走人,你这一天,老板肯定不给工资的,早走早好.
