在什么情况下你会选择离职？
我觉得自身得不到发展，然后又经常被压榨的情况下，会选择离职去往更好的地方。
辞职无小事，深思熟虑、权衡利弊后的辞职，才是真正的果断和毫不犹豫。年龄、成本与价值、职业回报、职位浮动、价值观与兴趣爱好，都应该是你在辞职前该考虑的东西，如果等你真正确认你的公司无法在这些维度上给你带来更多提升，那么，离开就是你必须要做出的抉择。
这就出现了换工作的合理性问题：什么样情况下换工作可以带来职业发展？换工作的契机是什么？
1.换工作的总则：价值＞成本
换工作有成本，转换时要遵循一个基本原则：价值>成本。
首先，我们需要明确一个换工作的原则：务必追求价值大于成本。我们往往会看到换工作的价值：换了工作，就不用看老板的脸色了；换了工作，就不再做重复的工作了；换了工作，就可以进入职业快车道了。
但是，与此同时，却没有看到换工作有很多的成本。一般来说，换一份工作至少需要两方面的成本：探索成本和适应成本。
寻找工作选项的成本就是探索成本。在换工作之前，需要对自己进行梳理，重新盘点自己的能力，自己未来的发展方向，最适合自己的行业、领域等等，还要发简历，找猎头，请朋友推荐，参加各种面试，每一件事都需要花时间、花精力，这些都是成本。
2.工作太过顺利时要考虑换工作，遇到困难时慎重对待
一个人工作非常顺利，没有遇到什么困难，一般说明两种情况：第一种，与能力相比，工作难度太低；第二种，缺少施展才华的机会，自我价值没有得到实现。这时候，就需要考虑换工作了。这可能与一些人的认知不同：工作那么清闲，为什么还要换工作呢？
在职场上，有一个交换法则，说的是一个人的职业回报与创造的价值正相关。如果工作难度低，对一个人的能力提升没有帮助，无形中，自身价值必然降低。如果没有施展才华的机会，能力不能变现为职场认可的经验与经历，自身价值也必然降低。
上班快乐的事情就是发工资的时候最开心，工作起来也比较顺利，能够留下来，如果我工作不开心的话，我会选择辞职
工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。
在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，对于我这样的男生来说，选择一份自己并不喜欢和适合的工作，强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情，而且这样的工作让我看不到任何的希望，那么我就会第一时间选择辞职，让自己及时的止损，而不会在白白耗费自己的时间和精力。另一方面，当找到一份工作工作一段时间之后，发现这样的工作岗位，自己很难适应和自己的上司，以及同事很难融洽的相处，那么我也很有可能会产生辞职的念头，因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围，那么，这样的工作坚持下去的话，只会让自己更加的折磨，在这样的工作环境和工作氛围之下，自己也很难取得预想的工作成绩，达到预定的工作目标，与其这样，还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位，当然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困难，我们还是应该以平常的心态去看待，而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由，如果这样的话，我们就很难真正的得到成长。
生活离不开工作，希望大家都能够找到适合自己的工作，认真工作。
什么情况下你会选择跳槽呢?
首先，工作环境。工作环境对一个人的影响非常的大，这里的工作环境不单单指的是自然环境，还有周围同事上司等等这种人为环境，一个好的工作环境会让人身心愉悦，工作效率提高，试想，如果在一个同时天天和你对着干，上司天天针对你的工作环境，又怎么能够长期坚持下去呢？其次，薪酬 人工作不就是为了赚钱...
在什么样的情况下,你会选择跳槽?
那么大家可能就会有很多的疑惑，在什么样的情况下你会选择跳槽呢，首先就是当新的环境的工作条件是非常不错的情况下，会选择跳槽，这也是正常的现象。工作环境好如果当一个新的职业的工作环境比自己原来的工作环境要好上几倍的话，那么可能自己就会要考虑要不要跳槽。但是工作环境不单单指的是自然环境，...
什么情况下,你会选择降薪或平薪跳槽?
在忍受不了的情况下，比如我遭受了很强烈的职场不公平或者被周围的同事领导孤立，严重影响我的身心健康的话，那么我会选择平薪甚至降薪去跳槽。处不留爷，自有留爷处。这句话听着是不是有那么中二，但作为一个成年人，我们有能力去选择自己的工作以及未来，在哪上班不是上班呢？跳槽并不难，尤其是往低...
职场中遇到哪些情况你会毫不犹豫地跳槽?
收入上只要还过得去，那么都会选择毫不犹豫地辞职跳槽选择家乡的企业。第二种我会毫不犹豫跳槽的情况。就是跟单位领导不合，或者是跟同事关系不好，会遭到打击报复或者受排挤的情况。这个时候在单位一天天的过得不开心，心情很压抑，下了班就感觉轻松很多，而一到上班点，就会有一种忌惮想逃离的感觉。...
什么情况下我们应该选择更换职业?
9. 没有工作满足感：如果你对当前工作感到枯燥和缺乏满足感，长期没有乐趣和激情，可能需要重新评估自己的职业选择。10. 没有机会学习和成长：如果你所在的公司没有提供培训和学习机会，无法不断提升自己的技能和知识，那么可能需要寻找更好的职业平台。总的来说，换工作是一个需要慎重考虑的决定。如果你...
在什么样的情况下你会考虑跳槽?
1. 没有晋升机会 如果你一直在一家公司工作多年，却一直没有得到晋升的机会，那么你可能会感到很失落。在这种情况下，你会开始考虑寻找一份新工作，以便有机会晋升到更高的职位。2. 工资福利不好 如果你觉得自己的工资待遇不够高，或者公司的福利不够好，那么你可能会想寻找一家更优秀的公司。当然，...
在什么情况下,你会义无反顾选择离婚?
我有独立能力的情况下我会选择离婚，包括独立的经济能力，保证我和我的孩子至少温饱教育等基本生活保障，还有独立的和孤独相处的能力，不会因为耐不住寂寞作出愚蠢的事情，还有就是独立在社会中自我保护的能力，知道屋顶漏了找物业，被欺负了可以打110，可以笑对流言蜚语，被打上离婚女人标签而遭受歧视时不...
你在什么情况下会选择六分投?
王者荣耀队友乱选英雄，队友完全就是报复社会的那种人玩的时候我回选择6分投。因为根本没有玩下去的必要，滩上这样的队友谁也没办法赢，因为他根本就是奔着让你这个队伍输的目的去玩的。有的人在选英雄时，就奔着破坏阵容的目的选，然后另一个队友脾气大一看他这么选就又选一个不配合阵容的，然后...
什么情况才会让你选择义无反顾的选择创业?
如果我义无反顾去选择创业的话,主导的原因会有两个点。 第一点就是我个人的热爱所在,在我眼中,创业是需要热情的,因为这是一件需要我们坚持的事情,如果一个人在创业中没有感情,对自己所做的事情没有任何的喜爱热情,这样的创业是很容易失败的。我对创业一直存在着一定的幻想,我一直都想要有一个自己的服装店铺,...
什么样的情况下,你会决定结婚?
吵架后会主动安慰你：情侣吵架最怕冷暴力，即使和你吵架，但还是愿意主动哄你、先安慰你的情绪，再和你说明白他的感受想法，这样的人才值得托付。对你没有防备心：如果他连手机都不愿给你看，不愿意和你说家里的情况或者自己的经济状况，那还有什么信任可言呢？在他心里你还有什么分量呢？他的亲友都...
永政奥得： 一般情况下,出现以下状况,就表明该辞职了. 1、这份工作总让你生病 如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题.不适合的工作会让你得病.如果你经常出现慢性背疼、头疼和...
中山市15083026535： 什么情况下,你应该毫不犹豫的辞职 - ？
永政奥得： 劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
中山市15083026535： 公务员面试试题 甚么情况下你会主动离职？
永政奥得： 首先,非主观毛病我1般不会主动离职.如果选择主动离职,会在产生以下情境时:1是由于我个人缘由犯了对组织造成重大不良影响,且主动采取措施而没法弥补的;2是我在这个组织中发挥不了应有的作用,且经过努力没法改变的.
中山市15083026535： 如果你被录用,在什么情况下会考虑辞职? - ？
永政奥得： 1、在我不能为这个单位创造出更多的经济和社会效益时; 2、家庭出现较大变故后我不适宜在这个岗位上继续工作时; 3、我努力过后但领导和同事仍然对我的工作和为人不满意时; 4、人往高处走,当有更多更好的岗位适合我时我会予以考虑.
中山市15083026535： 以下哪种情况发生,你会离职?？
永政奥得： 经过两年的努力,公司给了我一个貌似有好薪水的职位,只是半年了,都没有到手过...
中山市15083026535： 面试官:你离职的原因是什么? - ？
永政奥得： ①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在;②避免把“离职原因”说得太详细、太具体;③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公...
中山市15083026535： 什么情况下你会萌生辞职的念头? - ？
永政奥得： 1:公司待遇不好 2:主管经常训人 3:工作时间长 累 4:请假难 5:工作环境差 6:和同事相处不好 7:想去做点什么 8:没有自由
中山市15083026535： 什么情况下这个时候会选择离职 - ？
永政奥得： 通常工作时间为8个小时,一天24小时,也就是说我们一天有三分之一的时间在工作单位,由此可见工作的重要,小心处理好工作,敬 之无咎
中山市15083026535： 1、您觉得自己的抗压力如何?遇到什么事情会选择离职? - ？
永政奥得： 抗压也得看是对什么事情,公司的整体发展方向和领导的整体布局领导都是积极向上的发展,我觉得这样的压力多大都是可以抗的.如果是领导管理不善,公司乌烟瘴气有没有压力我都会选择辞职的.
中山市15083026535： 对当前工作不满意你们会什么时候辞职呢? - ？
永政奥得： 辞职一般分几种情况:1、实在不想在公司待,哪怕一份行.放你觉得在公司没有一点乐趣,也没有一点工作动力的时候,一定是你最想离职的时候,所以这时候离职可能比较大;2、已经找好下家.当下一份工作有了着落,下家等着你入职的气候,当然希望尽快离职,所以提出离职.3、发完年终奖之后.一般这个时间在年后,对工作不满意,奖金拿到手了,而且年后工作机会比较多,这个时候找到下家概率高,所以这个时候也比较容易辞职.
