辞职两个月了，公司迟迟不给开离职证明怎么办？
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
一、与原公司协商处理；
二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；
三、提交仲裁。
不出具离职证明，同时可以索赔：
一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。
出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。
公司未开具解除合同证明，导致无法工作产生的经济损失，可以申请劳动仲裁，依法赔偿损失和开具离职证明，前提要有相关证明，比如说签订的劳动合同，离开公司的辞职书，公司审批离职的文件，离职日期证明，同事证明等
《劳动合同法》：
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
已离职公司拖欠工资已经两个月了不发怎么办?
你们有离职证明吗，这种事最好去劳动局告他，说他滥用农民工的劳动成果，拖欠工资不发给你。现在好像很真实这种不应当的做法。
本人在公司上班有两个月了,实习期已过,可没法过一次工资,说是要压两...
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...
递交辞职书两个月了,公司不放人走,还说招不到人的话要留三个月。我应...
依照劳动合同法规定，你提前三十天书面通知单位解除劳动关系，无需单位批准，可以直接离职，对于公司是不是招到人顶替你的工作，与你没有关系。
来公司两个月了,公司一直不给签合同,而且发工资也是严重不按时,如果去...
你先去银行把流水打出来，看一下是以哪个公司名称给你打工资的，就去仲裁这个公司，不清楚的可以咨询下12333，你这情况目前看来，稳赢 来自职Q用户：吃不胖的小程程 按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向...
我辞职两个月了,工资没发,这样合法吗?
肯定是不合法的呀。应该是每月和其他工人一起发工资才对的呀。如果是这个样子不发工资可以打电话咨询一下具体是什么问题，如果能够解决最好，如果解决不了可以去打当地的劳动仲裁，让他们给出面解决协调一下，毕竟这个工资是自己的劳动所得呀，丢了件儿，能扣钱就扣钱，扣不了钱的话，可以通过其他的...
离职后的两个月公司还没给办下来失业保险,这两个月还领的回来失业险吗...
你只要交够失业保险10个月--1年，就可以领取不超过24个月的失业金 但是你一旦进入新单位了，就不能再领取失业金了 你如果已经之前缴纳过养老保险了 那就续保吧，中间的能补上最好，养老保险是交够15年可以领取养老基础金的 当然了社保希望你在退休前除了这15年外，缴纳的越多越好的~ 如果有闲钱还...
...迟职两月未批,就自行离职,公司不给发放工资合理吗?
你与公司没有合同的制约,公司不给发放工资,这不违反法律的规定.但是如果你有证据证明你在这两个月里是有上班的,是形成了事实劳动关系的,你就可以申请劳动仲裁,追索这两个月的劳动报酬
在一个私人的小公司工作了两个月,没有签合同,辞职后工资没发,也就1000...
1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
职工在事业单位书面辞职已经有两个月多,但上级部门还未批复而职工已经离...
1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成...
工作两个月,还在试用期,想要离职,但领导不批,怎么办?
1、工作两个月，还在试用期，想要离职，但领导不批，根据《劳动合同法》规定，试用期辞职提前三天通知用人单位就可以的，不是非得用人单位同意的。2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
骑治芪斛： 公司未开具解除合同证明,导致无法工作产生的经济损失,可以申请劳动仲裁,依法赔偿损失和开具离职证明,前提要有相关证明,比如说签订的劳动合同,离开公司的辞职书,公司审批离职的文件,离职日期证明,同事证明等 《劳动合同法》...
平塘县15794847857： 公司不给开离职证明怎么样办 ？
骑治芪斛： 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具.像这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金.二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金.三是劳动合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,此种情况下不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金.
平塘县15794847857： 公司为何不愿意开离职证明? ？
骑治芪斛： 一、公司不给开离职证明怎么办?开离职证明是用人单位法定的义务.那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,...
平塘县15794847857： 正常办理离职手续,公司不给离职证明要怎样办 ？
骑治芪斛： 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
平塘县15794847857： 离职两个月但公司一直没有开出离职证明算还是上班吗? - ？
骑治芪斛： 不算,不是只有开了离职证明才算你是待业状态,离职证明是你离职后,由人事部给你开具的证明,这个证明是你的下家公司要的材料.
平塘县15794847857： 离职后单位不开离职证明怎么办 - ？
骑治芪斛： 如果单位坚决不配合不开离职证明的话,那你可以跟需要入职的公司进行解释说明.拿出你入职的时候签的合同以及社保的证明,都是可以证明你在这个公司工作过的.
平塘县15794847857： 员工离职时用人单位不开离职证明应该怎么样办 ？
骑治芪斛： 用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任.劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求.根据《劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
平塘县15794847857： 上家公司离职两个月一直没给开离职证明,现在要用离职证明找上家公司 - ？
骑治芪斛： 如果是你正常程序离职她们一直没开而你有证据证明就可以要求她们负责(毕竟是她们延误了); 要是你不是按程序离职她们不给开也是不违法的.都离职了,一般也不会去计较这点快递费吧,是你的责任就让她们寄到付就行了.
平塘县15794847857： 离职3个月了,原单位一直拖延,始终不给离职证明(即解除劳动合同的证明) - ？
骑治芪斛： 可以向原单位所在地的劳动行政监察大队举报,要求原单位履行法定义务.
平塘县15794847857： 原单位不给开离职证明,怎么办 - ？
骑治芪斛： 很多大公司,尤其是外资企业对应聘人员是否自由相当重视,因为非常害怕今后有用工方面有法律纠纷. 时下,隔个一年半载换份工作已经成为大家见怪不怪的事情.像小郑遇到的这种情况也是层出不穷.首先,应当区分两种情况对待: 1、与...
