工作两个月，还在试用期，想要离职，但领导不批，怎么办？

试用期辞职，领导不批怎么办~

1、按《劳动合同法》规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位可以辞职的。如果当天才满的话，仍在试用期内的。
2、《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

1、工作两个月，还在试用期，想要离职，但领导不批，根据《劳动合同法》规定，试用期辞职提前三天通知用人单位就可以的，不是非得用人单位同意的。
2、《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期你随时可以提出辞职，中华人民共和国劳动合同法实施条例第十八条（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位；劳动法第三十二条：劳动者在试用期内的可以无条件随时通知用人单位解除劳动合同。 但是你若想要全勤奖，肯定要满勤，但是个人建议，若为满勤奖委屈自己留下来好像根本就没有必要，全勤奖能有多少？此外，你和公司签订的试用期是多长时间，是一个月吗？若是，你想拿全勤奖就是过了试用期，过了试用期后要辞职必须提前一个月向用人单位写出辞职申请！更加麻烦

辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

按照合同啦 。。没签合同和钱拿回来就能走

不理，直接走人。。。

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宾县15527066053： 刚进公司两个月,还在实习期,想离职用什么理由 - ？
大狐奔芪归： 按《劳动合同法》第37条的有关法律程序办理即可.《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

宾县15527066053： 入职的时候签的合同是两个月的试用期,现在是第二个月,想辞职. - ？
大狐奔芪归： 按规定的话,试用期间随时可以辞职;转正之后,需提前一个月提出申请. 一般从你入职当天算起,按规定的试用期时间,可以算出转正日期.在转正之日提前几天,公司会要求员工提交一份正式的书面转正申请.所以你应该先算一下你到底有...

宾县15527066053： 两个月试用期到了,现在辞职可以随便走吗,工资什么时候结算 - ？
大狐奔芪归： 《劳动合同法》37条:三天通知用人单位,可以解除劳动合同.第20条:劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位的最低工资标准.原则上结算工资不得超过一个月.

宾县15527066053： 上班两个月不想做了.准备辞职,还在试用期,写什么辞职原因比较好,对双方都好? - ？
大狐奔芪归： 按照法律规定,不需要原因,提前三天通知用人单位即可.不过,试用期是劳动者和用人单位相互考察是否适合自己的期限,建议你以现在的工作不适合为由解除合同.

宾县15527066053： 我在一家公司工作了两个月,还处在试用期,现在因为有好的下家所以想辞职,辞职申请已经报上去了~~ - ？
大狐奔芪归： 1、算是已经提出正式申请了,因为已经通知到公司了.不需要批准2、上个月的工资应该全额发放3、公司如果以这个理由扣发工资是违法的4、请公司出具扣发的依据或者证明,保留你的工资条,仲裁也是证据

宾县15527066053： 工作不到两个月,想辞工怎么办 - ？
大狐奔芪归： 试用期提前3天,试用期满提前30天通知用人单位解除合同.劳动者工作两个月之后,觉得用人单位不适合自己,在用人单位没有法定过错的情形下,可以与用人单位协商一致解除合同,也可以提前预告用人单位解除合同.一、协商一致解除...

宾县15527066053： 现在还在试用期,两个多月了,我在想要不要辞职,谁帮忙分析一下? - ？
大狐奔芪归： 辞职吧. 工作到处都有,好像你的情况是叫做不适应工作环境,就算你过了试用期,工作得不开心,整天都会烦,心情肯定不好,不好早点解脱.

宾县15527066053： 我试用期为2个月 现在才1个多月.已经签订合同,我现在想辞职,要提前多久向公司申请辞职呢! - ？
大狐奔芪归： 1、劳动合同约定试用期为两个月,现在工作一个多月,说明还在试用期内,已经签订书面劳动合同是对的,因为劳动合同法规定入职一个月以内必须签订书面劳动合同;2、试用期以内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同,无须用人单位批准;3、法律依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

宾县15527066053： 你好,在一家公司上班,试用期2个月,我工作了差不多一个月,我想辞职,请问我要提前几天辞职呢?老员工 - ？
大狐奔芪归： 根据《劳动合同法》规定,试用期提前3天书面通知即可辞职,但要保留递交书面辞职的证据,工资应及时支付,先协商,协商不成可以申请劳动仲裁. 如果解决了你的疑问,请好评,万事如意! 以上回答仅供参考,不作为实际案件处理依据,具体情况网上说不清楚,不要追问,请在线下委托当地律师处理,自己擅自处理案件后果自负. 只接听本地电话,外地当事人见谅,谢谢.

宾县15527066053： 和单位签了劳动合同,试用期2个月,在试用期内提出辞职,要向单位交违约金吗? - ？
大狐奔芪归： 1、和单位签了劳动合同,试用期2个月,在试用期内提出辞职,不需要交违约金的.2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号) 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用.