非固定休息日的考勤怎么计算工资

作者&投稿:秦嘉 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算,日工资是月工资收入÷月计薪天数,小时工资是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。


考勤统计出勤天数的计算公式
1. 年度工作日的计算:一年共有365天,扣除周末休息日104天以及法定节假日11天,得到年度工作日的总数为250天。2. 季度工作日的计算:将年度工作日250天平均分配到四个季度,每季度工作天数为62.5天。3. 每月工作小时的计算:以每月工作天数20.83天乘以每日工作8小时,得出每月的总工作小时数。4. ...

公司的考勤表怎么统计休息和缺卡天数?
这个问题可以通过创建颜色统计函数来解决。其方法如下:第一步,打开此工作簿,转到在VBA编辑器中,插入新模块,写入以下代码:Function SumColor(srange As Range, col As Range)Dim Rng As Range Application.Volatile For Each Rng In srange If Rng.Interior.ColorIndex = col.Interior.ColorIndex ...

考勤打卡如何关联法定节假日?
电脑端:登录管理后台(https:\/\/oa.dingtalk.com)-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤组管理】(左侧)-找到固定班制的考勤组-【修改规则】-开启【法定节假日自动排休】即可;【温馨提示】1、只有固定班制可以开启法定节假日,若是排班制可请管理员在排班表里直接把节假日排为休息哦;2、假期过后设定...

考勤中的出勤天数应该扣除正常休息日吗
呵呵,我明白你的意思,如果他休息的他应有的休息日时,那就等于是全勤,如果他超出了他的正常应有的休息日,那就是超出几天扣几天的工资就可以的.

请问大家,我在公司上班排班是上一天(24小时)休息一天(24小时)的,钉钉2...
1、首先打开钉钉管理后台,进入【工作台】界面;2、然后点击进入【考勤打卡】页面;3、选择【考勤组管理】进入考勤组管理页面;4、找到当前所使用的考勤组,选择【修改规则】;5、进入【修改规则】页面,选择【特殊日期】,添加放假的日期,多天需要多次选择。

出勤天数包括休息天吗
国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数,这个实际上就是劳动者上班的具体时间,是要和工资以及各方面考勤相关的。出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日(例如:一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周工作5天,一...

动态考勤表中如何设置法定节假日列,就是类似显示周末那种?
什么是动态考勤表?如果是考勤软件设置节假日,可以根据国务院假日办公布的假日在考勤软件设置节假日,节假日的出勤自动统计为节日加班或休息日加班 好用的考勤软件推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做考勤系统管理的厂家,可以实现多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排员工工时...

钉钉打卡显示今日休息
可能是管理员设置的,那你今天就是休息了。钉钉设置休息日如下:1、首先打开钉钉管理后台,进入【工作台】界面;2、然后点击进入【考勤打卡】页面;3、选择【考勤组管理】进入考勤组管理页面;4、找到当前所使用的考勤组,选择【修改规则】;5、进入【修改规则】页面,选择【特殊日期】,添加放假的日期,...

...日期、刷卡时间,休息日无刷卡,想增加休息日的考勤记录.
在excel里,用“邮件合并”:1、把Excel里A表的固定格式复制到Word当中(普通表格就行);2、菜单栏——工具——信函与邮件——邮件合并——右侧出现“邮件合并”任务窗格;3、点“窗格”下一步:正在启动文档——下一步:选取收件人——浏览——出现“选取数据源”对话框;4、找出Excel中B表——打开...

上一休一周六日通班考勤怎么算?
但周六日是正常上班的是吗?只是休息时间放在了周一至周五的任何一天,我这样子理解有没有错呢?如果是这样子的话,那么就是相当于调休了,一般情况下,周六周日上班时算加班的,而你们用周一至周五的时间对调,严格意义上说是需要补贴的,因为周六周日上班时有双倍工资的,这个你能明白对吧 ...

元谋县15391582589: 每周上班五天半 一天工作是8小时 考勤月工资怎么算 ...月工资的话含不含每个周休假的一天半月工资的话 含不含每个周休息日的一天半 是不是用月固定工资... -
达物清胃:[答案] 每月工资除以当月实际上班天数,5天制一般是22,5天半应该是24吧.实际上班天数可以一天天数啊,因为不固定.

元谋县15391582589: 非节假日加班工资怎样算的.? -
达物清胃: 非节假日包括平时正常工作日和休息日,平时加班,按本人小时工资的1.5倍(即150%)计算加班工资,休息日加班,按本人小时工资的2倍(即200%)计算加班工资.

元谋县15391582589: 劳动法上面,非正常上班和节假日上班的工资怎么算? -
达物清胃: 均要高于平时工资,且要员工自愿,没有强迫

元谋县15391582589: 公司员工月工资怎么算!不是固定性休息的计算方法! -
达物清胃: 我也想知道额!我想肯定是按照天计算工资的,一个月22天半工作日.按照小时最低工资的话公司不一定划得来.

元谋县15391582589: 如果一个月除了周六周日没有二十二天,如何算工资 -
达物清胃: 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者一个月出勤除了周六周日没有二十二天,劳动者的实际工资等于实际出勤天数除以21.75乘以月工资,安排劳动者加班的,用人单位依法支付加班费. 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...

元谋县15391582589: 上班24小时,休息24小时,节假日无休息,月薪2000元,请问如何计算超时工资和节假日加班工资 -
达物清胃: 节假日无休息,那么一个月标准工作时间是21.75天*8小时/月,用你每个月单位考勤的时间减去174小时,余下的小时全部按照加班工资计算.用你们当地的最低工资标准除以21.75后再除以8小时,就是每个小时的工资数,然后乘上150%或200%,这是最低的加班工资和节假日加班工资金额的计算办法.根据你的叙述,你的月薪2000元,而上班时间却达到二倍的标准工作时间,如果你们当地最低工资标准在700元以下每个月,那这个工资数才能算是相对合理.

元谋县15391582589: 关于每日工作6小时每月没有休息日的工资怎么计算?有薪年假又怎么计算? -
达物清胃: 1、按劳动法第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.你们的工作时间看起来符合这条规定,但是劳动法第三十八条还规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日....

元谋县15391582589: 在外面上班的人,整月固定工资,无休息日,怎么做考勤?出勤天数是多少天?休息日算加班天数吗? -
达物清胃: 1. 办公室超过下班时间0.5小时之后计加班.2. 在外出差的可以根据他的车票/飞机票计算他在外出差的日期. 3. 休息日在外也算加班. 方案做完了让领导审批一下.

元谋县15391582589: 基本工资1120元 按时间算工资 考勤 22天 本月每天12小时 30天 应该是多少钱(按劳动法算) -
达物清胃: 1120除以21.75等于日薪 30-20.83=9.17 9.17乘以日薪乘以200%等于休息日加班工资 日薪除以8等于每小时工资 12-8=4 30乘以4乘以150%等于工作日加班 1120+休息日加班费+工作日加班费=本月工资

元谋县15391582589: 每天连续工作7小时无休息日怎样计算加班工资 -
达物清胃: 周六周日加班按基本工资的200%算!法定节假日按300%支付,一年法定节假日11天我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI相关法律依据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...

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