从职场小白到工作三年的职场精英，你的心态发生了什么变化？
刚开始去公司的时候都是职场小白，对于职场里的各种定律都不是很了解，这个时候我们需要做的就是少说话多做事。
尤其是要做到谨言慎行，不该自己说的话一句都不要说。如果看到其他的同事在议论或者是小声地谈论什么八卦，最好不要参与其中，因为这是职场中最忌讳的了。
在公司的时候一定要虚心请教，不懂的就要多问，因为刚开始去谁也不可能做到什么都会不要害怕被别人批评一定要多问。
领导交给自己的工作一定要按时完成，并且一定要保质保量，如果完不成的话一定要提前和老板说明原因，千万不可以拖延时间。
回到家中也不可以松懈，一定要把白天在公司里学到的都温习一遍，然后利用闲暇的时间多锻炼锻炼跑跑步，提升自己的气质。
我觉得运动锻炼是必不可少的，它不但可以让你的身心得到放松，同时也会让你的外形看起来更加的漂亮，这样你整个人看起来也会更加的自信。
要想成为一个职场精英，最需要具备的条件就是不怕吃苦，因为没有什么事情是可以不用费任何努力就能轻松得到的，要想为人上人就要吃苦。
现在的很多年轻人在家里娇生惯养，所以到了外边一遇到困难就想要退缩，我觉得这是非常不好的一个现象。
作为一个年轻人就应该要敢闯敢练。一定要有能吃苦的精神，总而言之少说话，多办事是职场中亘古不变的定律，你多做一点事情并不会吃亏，反而会积累经验。只要坚持努力，相信你一定可以成为下一个职场精英。
其实工作仅仅3年是无法成为职场精英的，三年仅仅说是熟悉了工作流程，成为了公司能干的一员，但是想要成为精英独当一面，差不多要5年的时间，沉淀下来，不急不躁，才能真的成为人人口中的精英。
心态的变化是很明显的：
一：不该说的话不说，不该做的事情不做
一开始刚刚进职场，更多的冲动和激情，什么话都敢说，什么事情都往自己身上揽。比如老板交代的任务，明明短时间内完不成，硬是对自己盲目的自信，接下了工作，但是最终力不从心，能力有限，没有完成，惨遭批评，所以不该接的工作要懂得拒绝！
经历过这样一次次的挫折，渐渐的知道了，不是自己的事情不要做，到时候项目失败了责任人不会找到你。
不该说的话不要说，类似于八卦之类的，工作当中抱怨领导之类的，这些话不要说，说了也解决不了问题，还会让别人感觉你是个爱八卦，大嘴巴的人。
二：心态更坦然、更坚强
以前刚刚进职场的时候，因为一点小事被领导批评了，就会心情不好。还是太年轻，容易玻璃心，但是等渐渐的在职场混个3年，心态绝对的不一样！
毕竟风吹雨打，领导批评，挨骂，同事争执这些都经历过了，经历过之后就见怪不怪了，就不会太把这些事情当回事。
就会更专注于工作，不再想这些乱七八糟的事情的时候，人成熟了，领导是看得到的，距离升职加薪就不远了。
职场达人的练就不是一朝一夕的事，从一个职场小白到职场达人的进阶之路，是需要时间和经历去沉淀。
职场中的成长更需要一次次的蜕变。
在职场的道路上一路走下来，肯定会遭遇许许多多的弯路只能不停的调整自己的方向，
让自己的职场道路走的更加顺畅，让自己成为一名真正的职场达人。
1.牢记初心，不忘理想
很多人初入职场，都是雄心壮志，意气昂扬。
事实上真如此吗？其实，很多职场人在经历了职场的消磨以后，就会浑浑噩噩、得过且过，导致最终还是一事无成，就是因为忘记了初心，忘记了理想。
大文豪苏轼曾言：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
要是没有坚定的信念，忘记了最初的理想，很容易在前行的道路上迷失方向。
职场达人之所以能成为达人，因为他们不忘初心，清楚的知道自己要什么，要成为什么样的人。
2.掌控时间，持续学习
掌握自己的时间，充分的利用自己的时间去持续学习，是个人丰富自身的最有效途径之一。
任何岗位和职位中的佼佼者都是擅长利用碎片时间去学习，来提升自我的相关能力。
其实大部分人都知道学习的重要性，但是真正学习的却是少数，绝大部分人都会为自己不学习，找各种借口，比如说，工作忙、时间少等等的借口。
鲁迅先生曾说，时间就像海绵里挤水，只要你挤，它总会有的。
想要在职场中真正的蜕变，就要把时间就像碎片整理，充分的懂得去发掘整理，利用起来，会产生意想不到的效果。
比如说：上班的坐车的路上多学一门语言、休息的时候多看一本书、空闲的时候多在网络上自学一门办公技能等等。
职场达人对于很多东西并不是天生就会的，就是靠着这样一点一点的去积累。
3.拓展思维，多思多想
失败者往往都会在别人身上找问题，思维上的局限。
自己没有独立思考，什么都听上司的。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么。
混不好怪上司、怪职场、怪社会，就会推卸责任。
要想成为一个职场达人，就要打破这样的职场局限性思维。
我在一本书中曾看到这样一句话“无论何时都用数字思考，也是保持了一种对事物的好奇心和探索心。始终保持这样的心态，将会是你一生的财富。”
其实一个好的思维方式对于工作是十分重要的。
职场达人都具备较强的逻辑思维能力。
逻辑思维能力可以满足人的探索需求，激发人的创造力。
通过解构分析和整合归纳进行发掘和应用，创造出无限的价值。较强逻辑思维能力的人往往能用更合适的办法做至极致。
在初入职场之初，肯定没有这样的思维能力，但是可以通过自己对养成，多站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
比如说，在接到某项工作的时候，可以多想一想工作背后的本质是什么，
有没有除了你想到的一种方法以外还有其他方法去完成这项工作，思维是多去开拓，才能会越来越有逻辑性。
4.加强沟通，及时复盘
子曰:"三人行，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之。"
的确职场上就要有与别人沟通吸收别人的长处，同时一日三省吾身的行为，才能让自己更加清晰的认识自我。
加强与领导、同事的沟通，在沟通中学习到很多有用的知识、更是在沟通中成长。
还有要对自己的过往及时进行总结复盘，保留好的，改正不好的，才能让自己越来越好。
柳传志曾说：“复盘很重要。想想做成一件事有哪些是偶然因素，别以为是自己的本事。
尤其是失败后，要血淋淋地解剖自己，不留任何情面地总结自己的不足。这样，你的能力自然会不断提高。”
职场达人的蜕变，并不是一朝一夕就能成功的，
自己不忘初心，不断发展自我，才能让你在职场中更好的立足，才能在职场中有更好的发展。
从刚开始的傻白甜，头脑简单，做事不会拐弯，和想依赖别人，现在变得为人处世很圆滑，不依赖任何人，应为知道别人都靠不住，只能靠自己。
算不上职场精英，不过确实跟刚入社会时候不一样了，那时候心浮气躁，明明没多大能耐还觉得自己高人一筹，也不肯虚心学习，现在看每个人身上都有值得学习的优点，即使工作上不突出，工作以外的事情上总有比自己强的地方，现在不会随便得罪任何一个人，也不会随便看不起任何一个人，最大的变化就是脾气小了，知道多看人优点了
看那些来来走走的同事，我觉得，一个人是否能留下来，是有原因的。
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个人更倾向于读研。一、更高的平台才会创造更大的财富。当下是一个看学历的时代，如果很早选择工作，也仅仅是最底层的工作，很难晋升。而读研会为你带来更好的学历，就业几率更大，晋升平台更好。二、精神财富远胜于物质财富。读研的过程中你可能学到更多的东西，认识更多的人，从而全面发展自己的能力。
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