有三年的工作经历，面试官却说要从零开始做起，要不要答应呢？
在面试的时候，你没把自己做的新项目说清楚。尽管就专业度而言，许多人两三年仅仅职场新人的水平，可是不缺有些人就发展非常快。假如你是那个荣幸参加许多新项目，技术专业和工作能力都比同时期强大的那人，那也只能说明你的充分发挥确实不太好，也是别名的不容易招聘面试。怎样把自己的工作经历和项目经历所有呈现给面试官而且把自身讲的十分高端大气，造成面试官的兴趣爱好，是招聘面试的一个非常重要的课题研究。
面试官往往将你作为新人，彻底是因为你的工作经历最少，工作经验较浅，你需要做的职位都是最少端，因此这确定了你务必从零开始开始做起。在如果你仅有两三年工作经验的情况下，还不能担负重任，也只可以做最底层的工作，因此面试官规定你从零开始开始做起并无不当之处。实际上严格意义上来说也算不上从零开始做起，由于你终究有两三年的工作经验，基本上的一些使用也或是懂的，了解一下新注册公司的条件以后就可入门一些工作的，所以你以前的经历或是有价值的。
两三年工作经历在面试官这儿确实和新人类似，并不是势力眼得话，连职场的门都没摸到呢！你可以单独工作了没有？所说单独工作是不用外界具体指导，可以在按部就班的前提下充分发挥自主创新进而达到自身特点的工作作派。了解吗？也就是说，两三年了你或是只有负责人叫你做什么你干啥，让你咋干就咋干得话，那么你就算不上可以单独工作。
你如今基本上还处在职场小白水准，千万别心高气傲。由于，你直到如今，仍并没有搞明白什么叫工作经验。你将两三年工作经历，作为工作经验，做为自身应聘求职和薪资商谈的主力资金，这也是十分异常的。记牢，工作经历并不等于工作经验。历经，仅仅一种简易工作的反复罢了，并没提高你的职业竞争能力。工作经验，才算是认知能力和专业技能的提高。
我认为要答应，因为如果你要入职新的公司，那你就是新人，肯定是要从零开始做起的。
可以从零开始，如果是比较不错的公司，是可以重新开始的，这样也可以更好的发展。
当然是有的，毕竟每一个岗位工作的内容可能会有所不同，这个时候你就需要适应。
在职场中,有三年的工作经验是一种什么样的体验?
一、三年的工作经验可以从普通的职员晋升到主管级别。在一家公司，如果能坚持做三年，那么无论是从工作经验还有人脉上都有了一定的积累，如果有机会就可以从普通的职员晋升到主管的岗位，这种时候会让自己特别有成就感，因为这是通过自己的努力得来的。二、在职场中有三年的工作经验会让自己有了跳槽的底气...
卖车险应聘理由怎么写
可以通过以下方面来写：1、工作经历方面，有三年担任车险专员的经验。曾服务于某知名保险公司，负责处理客户车险理赔事宜。在此期间，我主导了多个重大理赔案例，并在处理复杂案件中展现出高效、专业的能力。深知车险行业的竞争激烈，因此我始终保持对市场动态的关注，以便为客户提供最优质的服务在专业能力方面。
在一个岗位干了三年怎么写工作经历
一般来讲是看你干了几个岗位，如果三年只在一个岗位干你就写上这个岗位上干过的一些事，特别是自己体会较深的一、两件事来衬托在这个岗位上所做的一切就行了，不要写的太多，只需写出主要部分就可以了，如果写的太多反到显得烦索。具体可以这样写：在这三年工作中，自己学到了从很多实用的技术与...
面试问题,你为什么觉得这份工作适合你,怎么答好一些?
以下回答仅供参考：我认为自己适合这份工作主要基于以下几点：一是我清楚作为项目主管应该承担的责任和未来的发展方向，而这也与我的职业发展方向不谋而合； 二是三年的相关工作经历，不仅使我对自己的职业生涯有了清醒的认识，更积累了丰富的工作经验，这就保证了我有足够的能力适应这项工作。
测量技术员个人工作总结
三年的工作经历,从理论的专业学习到工作实践,我渐渐地熟悉了测量及勘察的各种专业技术和技能,对本行业有较充分的了解和认识,对或大或小的各类工程的参与,使我有信心出色的完成各种大中型、复杂工程。但是我知道我前面的路还很长,还有很多东西要我去学习,只有不断的努力和提高自己的专业能力,才能无愧于社会和公司,...
内勤工作总结5篇精选
一个合格的内勤必须具有强烈的敬业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和一丝不苟的工作作风,任劳任怨的忘我精神。结合上述三年的内勤工作经历,谈谈自己的几点深刻认识: 一切以公司利益为出发点、切实履行 岗位职责 作为公司的内勤采购人员,要以节约成本为先,花最少的钱,买...
华为面试经验(回忆版)--想进华为的建议看看
1. 在华为工作学到的东西是都研究生远远学不到的。2. 多上几年班，基本上就能混的不错，这时候新来的研究生或许成了你的下属。3. 读研出来还不是要工作，但是我们华为已经是顶尖的公司了，你还想怎样？？4. 如果你是面试官，你遇到三年华为工作经历的本科生和没有经历的研究生你会选谁？5. ...
读研三年与工作三年的人有哪些差距?
读研三年与工作三年的人的差距：一、经历方面的差距 可能大家都了解，考研时需要付出成本的，这个成本也是很大的，三年的时间成本，不能选择工作的机会成本，还有失去的金钱成本。这个代价是很大的。也许你三年研究生毕业后是身无分文的状态。那么工作三年的，那肯定是有一定的积蓄的，这点来说，可能目前...
职场中你经历过哪些离别,都有哪些感悟?
小公司工作三年,经历过一次从无话不谈,到争锋相对,最后离别。从中感悟,职场没有真朋友,利益永远第一位。 故事经历: 我从大学毕业,刚入职的时候,有一个部门前辈带我,那个时候我年纪小,她对我十分好。工作上的错误也会及时帮我处理,有些我的负面消息被领导知道更是会帮我解围。 那段时间,我们经常一起出去吃饭...
综合文秘岗位面试试题
你好,我叫李明,某高校本科毕业,所学专业是新闻学,之前在EP公司工作,有2年的行政文秘工作经验。谢谢! 面试官先生你好,我是李明,虽然我没有经过专业的文秘训练,但实践给了我充分的锻炼空间,三年的相同工作经历和对贵公司所在行业的熟悉与热爱,我认为我可以胜任您工作的这份工作。 你好,我是李明,我不了解其他工作,但...
人池阿米： 感谢邀请!面试时可以从以下几个方面来证明自己的稳定性:1、以往每份工作的任职时间长短如果你以往的每份工作都任职三年以上,那么不用你多说,HR就会觉得你稳...
松桃苗族自治县18114746059： 为什么工作前三年,越跳槽收入越低 - ？
人池阿米： 因为工作的前三年你什么都不会,换个地方就还是不会,等于说你不断的在做一种从零开始的工作,这里是从零开始,另外一个位置还是从零开始,你自己的经历没有增长起来也没有应用到工作当中去,你没有别人提供不了的东西,物以稀为贵...
松桃苗族自治县18114746059： 当面试,人家说你工作经验不足时,你该说些什么? - ？
人池阿米： 你反问他:你第一次工作就经验丰富,人总是有这么一个过程的,我善于学习,善于总结,很快便能适应,公司要找有经验的没错,但是都想你这样不要菜鸟,以后那来经验的员工,自己培养的员工对公司感情也深,更有战斗力,这是长线投资,作为老板眼光方的长远才是英名之举.你开始你可以面带微笑的反问他,让他想起当年创业之艰辛,然后推荐自己表示一定能胜任工作,但不要体具体工作待遇问题,人家很忌讳的,然后分析一下前因后果,是真是假不要紧,关键让人家觉得你逻辑性强善于分析,有上升空间,最后将他一军,不选你就是鼠目寸光,然后再来个马屁.
松桃苗族自治县18114746059： 招聘面试官员喜欢工作经历很多的应聘着吗? - ？
人池阿米： 如果是同一个行业的话,而且是在同一家公司,那当然是工作经验越多越多越好了.譬方说,如果你是做会计,连续做了7年,而且都在一家公司,拿当然受用人单位的欢迎;但如果你是工作7年了,每半年换一份工作,而且每份工作都不一样,什么司机,保安,业务员,行政,人事全都做过,用人单位最怕就这种人,对自己的定位不清晰,而且不稳定,聘请你以后可能椅子还没坐热,拍拍屁股就辞职走人了.所以,面试的时候,哪怕你之前做过20份工作,也要说只做过2份,最好每份要有几年时间,那样的话给人一种稳定,踏实的感觉.如果工作时间不长,譬如你只有1-2年工作经验,那就说只做过一份好了.
松桃苗族自治县18114746059： 弱弱地问下,如果我们去找工作,面试人问你有没工作经验,你说有3年,他怎么知道是不是真的!？
人池阿米： 当然算,工作经验不仅是你从事某个行业的积累,还包括你在社会生活的经历,这也是极其重要的经验的.因为没有过工作经验的人,不知道在公司该如何自处,以及一些待人接物时候也不及有工作经验的人.尽管你即将从事的工作种别跟以前的不一样,但是绝对被承认是工作经验,所以不管写简历还是面试时候一定要把这段经历讲出来.希望回答对你有用.
松桃苗族自治县18114746059： 当你面试时,面试官问你为什么要跳槽,你该怎么回答,我工作三年,跳了四个,总不能说我没耐心吧,这样就 - ？
人池阿米： 给的工作经历、单位性质等方面的信息太少,不好准确回答. 工作三年、跳槽四次,如果能够进入面试,说明对方单位和主管勉强可以接受你的经历.否则,如果是我,基本上会直接跳过这个简历了.因此,初步判断还有可能有救.对方有可能急于要人,也有可能不是非常在意,或者其他原因. 可以从如下方面结合工作经历、单位情况等,着手组织回答: 1、工作性质不是自己的专业或专长,发挥不出来,或兴趣爱好(不建议) 2、单位倒闭或部门关闭,类似——企业或部门转行 3、跟随主管离开 4、紧急的家庭事件(最好是真实的)可以对原因进行自我剖析:原来刚刚走上社会,不够成熟、慎重.
松桃苗族自治县18114746059： 频繁跳槽,如何消除面试官的顾虑? - ？
人池阿米： 如果是频繁跳槽的话,面试官肯定是有顾虑的,而且这种频繁跳槽的行为会给人一种很不踏实的感觉,他们肯定也是不愿意招这样的人的. 其实作为一个公司的人事部门来说,一次招聘是需要耗费很多人力物力财力的,所以他们希望通过一次...
松桃苗族自治县18114746059： 现在很多面试的hr对我的工作经历很感兴趣,但又不招我,这是什么意思? - ？
人池阿米： 说明你的能力和经验都不错,那很有可能是面试的回答和沟通技巧问题,你可以多看看别人的面试经验分享,好好研究公司的业务和职位要求,增加面试的成功率. 比如说: 1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于...
松桃苗族自治县18114746059： HR如何看待三无简历 - ？
人池阿米： 首先是工作年限和应聘岗位.这两栏信息通常都是挨在一起的.通常情况下,存在这样一个不成文的规则,如果岗位要求了工作年限,未达工作年限要求下限或超过要求上限的,简历通常都不会进入首轮处理之列,除非是有特别的原因.简单的...
松桃苗族自治县18114746059： 去面试时,自己的工作经历不符合要求该怎么办? ？
人池阿米： 你说的我经历过.我原来是学税务的,后来从事汽车行业,受过专业培训,并且在主机厂售后部门工作了5年,后来跳槽出来去了物流公司做质量认证2年,再后来去4S店做客服1年,最后一个广告公司给我打电话要我面试,我去后面试通过并一干就是10年,从项目助理升到部门总监.我要说的是,如果通知你去面试了,证明你的简历中肯定有吸引HR或用人部门的工作经历或能力,所以才给你机会要当面聊一聊,目的就是看你的职场素质和应对能力,是不是有可塑性,是不是有进取心等等.建议你,去之前先了解一下这个公司企业文化、从事行业、主要经营或生产项目,招收的岗位主要的职则,可能遇到的问题以及自己的应对方法,做到有备无患.希望我的回答对你有所帮助.
