老员工怎么做才能在职场中脱颖而出呢？

老员工怎么做才能在职场中脱颖而出呢？~

首先你必须明白自己的优势在哪里，自己对工作的态度如何。有一句很经典的话：新人主要看态度，员工主要看细节，领导主要看思路。一个人被重视的程度主要看他的价值，如果你的价值高，自然会得到重视，如果是那种可有可无的存在，当然会被忽视。那么提升自身价值就变的很重要了，显然你并不是想在岗位上混吃等死，那就有必要学习一些新的知识去挖掘更多自身的可能性了。
所以我给出的建议是：1.如果你对公司来说是重要的，那么跟你的领导谈一下心，表明一下你想升职加薪的想法，看看他的态度。在这里有必要说明一下，不能直接的说，你可以旁敲侧击，汇报一些工作上的事情，然后跟他说，你一直在工作岗位上试图突破，但是领导给的机会不多，希望能有更多机会为公司尽力，并取得更好的成绩，所以希望领导能给出一些方向和建议。（可以在饭桌上恭维一下，中国人最吃这一套）
2.如果你是那种无足轻重的存在，那么工作之余，努力提升自我，去网上多多找课程学习知识，工作关系的职位知识都可以拓展。你要相信，多一门技术，多一份力量。只有自己强大了，人生才有更大的突破。
以上

现在职场的年轻人，有时候心态比较浮躁，想要在工作中脱颖而出，可不是那么容易的事情。
我觉得至少要做到以下几点：
自己的本职工作要努力的去完成，不能只做到将就或是一般，要做到优秀，只有把本职工作做好，才会引起上司的注意，这样才有脱颖而出的机会
对领导要有一个好的态度，不能够让领导觉得你太自傲，这样会让领导对你的印象变坏，最好让领导对你保持有一个好的印象，在在有空缺的位置时候第1个会想起你，适当的拉近和领导的关系是必不可少的。
应该积极参加单位或是公司的各项活动，在各大领导面前混个熟脸，这样有了好的位置，人家才会想起你，
要有一个好的心态，不要急于求成，不要去和同事攀比，这样会引起大家对你的反感，有一个好的人缘是很重要的，这样至少不会有人在领导面前去告你的黑状，所以宁可得罪君子，也不可得罪小人


要想在众多的同事中脱颖而出，一定要有自己的独特之处，要有一个积极向上的心态，平日里要注意多加强专业的学习，在每次评比和考试中能够得到优秀的成绩，这样才会引起领导和上司们的重视
综上所述，大家也应该明白怎样才能在工作中脱颖而出了吧，说了这么多，最重要的还是要保持一颗积极向上的良好心态，和奋发不息的学习精神，这样才能得到更多的发展机会。

在一家公司待了三年，还是默默无闻，工资也没有涨多少，那可能是因为自己的核心能力没有修炼好，有了工作成果也不懂的向上汇报，如果想要在职场中脱颖而出，我建议可以先从这几方面入手：

第一：做好时间管理时间

对每个人都是公平的，每个人每天都是24小时，每个人怎么对待时间怎么利用时间安排时间却是人与人不断拉开距离的关键。 学会利用好你的每个小时，学会有规划地利用你的时间，让每一分钟都利用到最佳，把自己的价值在时间的沉淀中不断得到提升。 

第二：学会及时反馈

初入职场的小白或者是默默无闻的老员工最容易出现的问题就是只顾埋头苦干，不会及时反馈，总是以为领导会一直观察注意到自己的工作，不需要自己去反馈。

实际上每个领导都会很忙，交给你做的工作更需要的是你的主动反馈，而不是他问你的时候才反馈，往往这个时候，领导对你的印象已经不太满意了。及时反馈并不是说每做一步都反馈，而是说在一些关键节点要及时进行反馈，以及遇到问题的时候及时反馈，有时候在你这是问题，在领导那只是一个说句话就能解决的小事。 

第三：积极主动

在职场上不会有人一直关注着你，也不会有人会主动发现你擅长的地方，拥有的能力有哪些，这些都需要你自己积极主动地跟你身边的同事跟领导展现，他们才会发现，才能够给你安排更加适合你的工作，被动等待只会让你原地踏步，或者是默默无闻。 

第四：勇于承担当

公司或者是项目出现紧急情况，需要有人为此负责的时候，你勇于承担责任，有担当地接受任务，老板跟领导会很快注意到你，并且会在日后对你有更多更好的安排，勇敢地承担责任，你也会看到自己能力的边界在哪里，并且不断地突破自己。

第五：善于学习

在职场中需要学习的东西并不比在学校的少，并且只会越来越多，每天都让自己学习一点新的东西，保持对行业的敏感度，不断学习新的东西，让自己的能力越来越强，成为一个不可替代的人。 

现在已经到了酒香也怕巷子深的年代了，如果你真的有能力，真的能做事情，要学会主动呈现，有句话说能力不够，态度来凑，一个公司除了看你的专业技能，更看重的是你的工作态度是什么，所以在修炼自己技能的时候，也不要忘记端正自己的工作心态，最终才能在众多的员工中脱颖而出。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505

对于职场中的老员工来说，有经验、有技术，但是他们首先确定自己所具有的职业技能，是不是还能跟上现实的需要，其次要做好心理准备，很多小年轻，来势汹汹，也有可能暂时比你的工作能力强。你的竞争对象已经不是原来的同一代人，他们更年轻、更有活力，所以，职场上的老员工想脱颖而出必须做到以下几点才行：

1、充分的挖掘职场的人脉资源。

人际靠交往，你左右逢源的职场环境，是自己最大财富，一定要好好的维持和发展利用，老员工不管你能力强不强，小编相信都会积累很多的人脉，之前你没有脱颖而出，可能是没有想着去挖掘这些人脉，现在一定要把很多的人脉资源用起来。

2、调整好心态。

职场老员工要想让自己在竞争中脱颖而出，最起码也要让自己重新拥有一颗职场新人的心态，最重要的是不要放不下过去，不然很有可能让自己背上重重的包袱，特别是觉得自己老了，比不上现在的年轻人了，之所以之前混的不了，可能就与这样的思维有关。

3、持续的学习，在职场中就有机会。

所有人都需要学习，再高的学历，在实际工作中，也需要重头开始。时间是最公平的，你把它用在什么上面，就会收获什么。现在最重要的是，尽快抛除杂念，让自己行动起来，想要在职场的工作中脱颖而出，不管是老员工还是新员工，都需要不断的学习。

4、老员工也需要表现积极。

老板一般都很重视工作状态和表现，如果你自持资历对工作怠慢了，好吧，别说脱颖而出了，想保住饭碗都难。

5、卡住位才可以提升自己的竞争力。

很多老中工在关键的岗位上却不知道去卡位，你想一下，如果你卡不住位的话，哪来那么多的机会呢？卡位是你参与职场竞争的基本条件，当你把位置卡住之后，可以降低很多的竞争压力，让自己处于较好的位置上，这样你才有机会脱颖而出。

题主在互联网公司3年，作为公司老员工，理应应该有很多晋升和发展的机会才对，但是一直都默默无闻，职位没变，工资也没有涨多少，说明问题出在了自己身上，需要多反思自己。老员工要想从职场中脱颖而出，可以从“头”开始，提几个建议给楼主：

1、改变从改变形象开始

职场中，我们常常羡慕多金又帅气的成功人士，羡慕别人成功关键还有气质！其实，这就是职场中自信、尊严的象征！在职场，从“头”开始，专业、大气的着装，干净、历练的形象，有利于给人留下良好的印象！

作为办公室3年的老员工，大家都习惯了一成不变的自己，没有新意，缺乏新鲜感，改变一下，突破自己，或许惊喜就悄然而至了呢！

2、 模仿身边良好的习惯

老员工没有晋升，往往是因为没有独当一面的专业技能，领导无法放心的将工作给予你。这时的你需要找一个优秀的、资源相匹配的对象，进行模仿，快速get身边同事良好的做事习惯！所谓“依葫芦画瓢”，往往能达到事半功倍的效果！时间久了，你会发现职场好习惯模仿中养成，思维也变得积极起来！和有趣的人交流，和能干的人共事，成长最快！

3、培养积极主动的做事态度、减少“玻璃心”

职场江湖，每个人都是独立个体，并没有义务是照顾你、关照你的心情，这时的你，就要反客为主，试机寻找展现自己的机会。在办公室积极主动去完成自己的本职工作，不要怨天尤人、心气浮躁，感觉主管或领导不能慧眼识殊，让自已的心胸宽广起来，减少“玻璃心”。

4、培养特长和爱好，在不经意间展示独有才华，一招制胜！

我有个朋友也在互联网上班，作为技术宅的他，超级爱唱歌，年会时，一展歌喉，让所有人都记住了他，每次有活动，他总是公司的积极分子，也基于次，他比其他技术宅获得了更多展示自己的机会，让领导记住自己，从而脱颖而出！逆向思维会使你独辟蹊径，在别人没有注意到的地方有所发现，有所建树，从而制胜于出人意料。

我是“快意聊职场”，欢迎关注点赞，祝你好运！

一定要学会向上管理，你需要扪心自问，为什么每次升职加薪的人不是你？在你目前具体工作岗位中找原因，同时与优秀的同事做对比，到底是你的核心技能不行，还是你的人际沟通、表达能力、逻辑思维等其他软实力不行，这个时候你需要一项一项的来改变自己，提升自己，只有这样才会赢得领导的信任。

作为企业老员工，很多人都觉得我把自己手头上的活干好，我就能赢得上司的认可。这远远是不够的。你的上司很多时候，是需要带领一个团队，带领一个部门，这个时候你需要充当的角色是上司最得力的助手，当然这个助手是免费的。

比方说，当团队成员意见陷入僵局时，你的上司他也很为难，这个时候他特别需要有一个下属站出来，为他解决难题或为他说一句公道话，如果这个时候你能说：

我觉得大家都有道理，但是有一个问题是不是忽略了……我还是希望我们听一下上司最后的决定。

或者说：我们团队的目标到底是什么？我们是不是应该朝着目标去努力？或者说：大家都是为了工作好，但只差最后一步了，我觉得大家可以先抛出分歧，一起加油！等等这类的话语，这个时候，其实你导入到换位上司的角度提出问题，上司一定会觉得你的能力会超越其他人，因为你在沟通解决问题时体现的换位思考能力、领导力、团队管理能力、语言表达力、安抚团队人心的正能量导向，这些不都能为你日后晋升加分吗？

在一家大型公司，一直都默默无闻，职位没变，工资也没有涨多少，这种现状除了公司现有的发展机会比较少，还应该更多从我们可以改变的个人这个角度去分析与行动。

1、看看自己现在有什么，要什么，想作什么？我们在分析相对应的目标与个人能力时，个人能力这个方向是缺很多，或者是有很多弱势的的，去分析出自己需要学习什么、培养哪些自己的专业能力需要提升？如何提升？有哪些方法和途劲？具体需要作哪些行动与计划？这些都是非常重要的。

2、小周在单位整体工作能力一般、但是责任心很强，执行力很强，重要的人，在单位中他有别人没有的一个技能－－平面设计，其它同事费了很大时间作的工作，他能很短时间内搞定，而且工作结果要优于其它同事，所以他因为这一项技能，在职场中获得了发展的机会，在中基层选拔中，他被领导看到，所以培养自己的一技之长，我们想在一个局中破局，必须找一个点进行突破，不可能整体一下就破局，所以结合自己的专业、岗位、目标，培养自己在工作中优于别人的一技之长。

3、作为培训师，我们在日常课程中，比较注重自己的着装搭配，因为在特定的职业场合，服饰牵确实帮我们传达了我们的专业形象，人靠衣装马靠鞍，在职场中也是需要注意管理自己的职业形象。

---

安顺市19825613975： 如何在职场中脱颖而出 - ？
酆泳瑞波： 1.当一回出头鸟 出头鸟很有可能被打中,子弹打在鸟身上一定是悲惨的喋血事件.而打在你身上,就未必那么痛了.可是记住,不管你干的出不出彩,你的内心一定是大大地扩张了一次,这是你日后伸缩的定力.没有这一次,你是不会记住荣耀...

安顺市19825613975： 如何在竞争激烈的工作环境中脱颖而出? - ？
酆泳瑞波： 1、首先你必须爱这份工作,而不是当做谋生的手段而被动接受;从心里去热爱你的工作,压力会转为动力; 2、提升你工作所必需的能力.能力小于要求,力不从心;能力大于要求,游刃有余; 3、学会时间管理,制定最佳的时间分配方法,并借助一些工具,来提高效率.4、了解你的竞争环境,着眼大局,需求变数.然后独立思考拿出有效的行动,这样才容易脱颖而出

安顺市19825613975： 怎样才能在公司里脱颖而出 - ？
酆泳瑞波： 在职场成功的一个秘诀, 不要只干领导让你做的事情,.如果你只是按照领导说的话100% 执行,那你永远也无法脱颖而出.在公司做领导给你分配的任务的时候,一定要多长一个心眼, 除了他布置的任务以外, 你可以提出你的建议或者是一些改善意见,而且完成度不能是100%, 而是要达到150%. “做女人要像希拉里一样”中希拉里用的战略中一个很重要的战略就是: “ 让雇佣我的人或者是接受我提供的服务的人感到200%的满足感”, 这样看希拉里的目标更高. 很多人都觉得你只要做好领导分配的任务让你的领导满足100%, 做好自己分内的事情就可以了,但是如果这样做, 你在职场永远不能混好.

安顺市19825613975： 怎么在职场做个万金油 - ？
酆泳瑞波： “职场不败”的六大功夫 1:成为不可缺少的人 公司里,老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工.管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就 ,而是觉得你对他的未来有所帮...

安顺市19825613975： 如何成为一名优秀的职场员工 - ？
酆泳瑞波： 这里有你的一片新天地,有你的一份新希望,当然也有一些你所不了解的东西,要成为一名成功的职场人士,你不但要牢记当今社会必须遵守的条例,还要适应职场环境,懂得处世的各种技巧,而且还必须能够机智地处理工作和生活中各种各样的问题.做到了这些还不够,要成为一名有前途的员工,你还必须不断提高自己的职业技能,并且有自己独特的职业发展规划.? 而外部打击则是指因为经验和能力的不足,人们常常面临各种挑战,有精心努力的成功者,有遭遇挫折的失败者.

安顺市19825613975： 怎么才能在工作中脱颖而出 - ？
酆泳瑞波： 先做人再做事,人格魅力是职场胜利的法宝,建议你先把分内的工作做完,再做好,再做精彩,尽量提升自己,不管你是什么学历,学习才是不败法宝!橡皮人是职场中常见的,但是一定要保持自己的头脑清醒,运气是在机遇撞上了我们做足的准备,保持好的工作状态,祝你好运!

安顺市19825613975： 职场中如何不锋芒毕露,又能让上司发现你的才干和实力 - ？
酆泳瑞波： 职场中的人际关系非常复杂,同事之间是既竞争又合作的关系,而恰当表现自己却是个难题:不露锋芒,可能永远只是“配角”,看着别人成功而自己得不到重用;太露锋芒,虽容易取得暂时成功,却容易遭别人冷落、嫉妒和小人的暗算.如何...

安顺市19825613975： 如何从公司底层员工脱颖而出成为管理者? - ？
酆泳瑞波： 前提是做好本职工作,对公司忠诚.再多学习管理的书充实自我,最好能拿个管理的什么证.对公司的每一个环节深入了解,为公司实现利益最大化,搞好身边每一个人的人际关系,多做事,少放屁,保持平和心态.真正认人为贤的好公司,提拔人才都要看几点,1、忠诚,2、实干精神,3、亲和力,4、执行力等等

安顺市19825613975： 在职场中如何可以脱颖而出？
酆泳瑞波： 提升自己,不断追求成长,在这个知识与科技发展一日千里的时代,随着知识、技能的折旧越来越快,不通过学习、培训进行技能更新,适应性自然会越来越差,而老板又时刻把目光盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人.只有不断学...

安顺市19825613975： 如何在职场中成为老板喜爱的优秀员工 - ？
酆泳瑞波： 在职场中,很多人都说过着朝九晚五的生活.有些人能够在一定的时间内升职加薪,而有的人却停滞不前.为什么有的人能够成功,而有的人却一点好处都得不到呢?其实这和工作习惯有很大的关系.一个优秀的员工,不会刚好等上班的时候才...