领导对员工的工作建议和意见怎么写？
1、找准领导可以接受的底线。写对领导的意见和建议，首先对这名领导的个性有比较深入的了解。
2、跟领导提意见需要注意表达方式。
3、最好能列出问题的解决方案。在跟领导提意见和建议的时候，千万不要指列出你所看到的问题，而没有给出实际有效的解决方案，这样其实是非常不好的。如果你在提意见时能够给出解决办法。
4、千万不要一次性提太多意见，试探领导对此事的反应以及后续给出的解决办法。如果领导重视起来的话，后期你就可以慢慢再提其他的意见和建议了。
5、要先有调查才能有发言权。在给领导提意见之前，一定要先进行深入的调查，在掌握比较充分的事实后再梳理并给出合适的意见和建议。
6、借口一些看似缺点实则优点来进行建议。
7、期望可以多跟领导进行交流。如果领导的工作比较忙，平日里没有太多的时间跟大家一起开会讨论，或者在工作的间隙跟大伙玩耍、聚餐等，不妨把你对领导的这种期望表达出来。
8、恳求领导和公司给予个人更多栽培。
领导对员工的工作评语
1. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
2. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
3. 该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
4. 该同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
5. 该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公 司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评
6. 该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进
7. 该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公 司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评
8、该同志工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
一般格式是：
1、对于员工业绩提升、能力增长等正面自我评价，情况属实的，给予积极评级，鼓励员工再接再厉。
2、对于员工工作差错等负面评价的，给予提升建议，并鼓励员工取长补短，不断进步。
3、对于员工自评中没提到的典型优缺点，主管领导可以针对性的提出并给予相应评价，力求本次评价综合全面的体现员工工作情况。
领导问对工作有什么意见和建议
2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习 三个代表 重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。(4)、年轻领导的工作方式、方法...
员工的合理化建议该怎么写
我也和大多数员工有过接触，尤其是那些认识XX的人。现在公司已经进行了一系列改革，对于XX来说也是必要的。作为xx的一员，我应该将其纳入这项改革，并提出一些我自己的建议，使这项改革更好。工作更顺利，你的工作更少。我认为这不仅是员工的声音，也是公司希望看到的。另外提几条个人建议：1、计划...
员工个人意见和建议
员工个人意见和建议 员工个人意见和建议，当员工在工作的过程中存在一些意见的时候，就需要及时的去向领导提出自己的建议，这样才能使企业发展的更好。以下就是我为大家整理的一些关于员工个人意见和建议的资料，大家一起来看看吧！员工个人意见和建议1 进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合总结时，也...
工作创新及意见怎么写
3,工作人员领导:提高员工的工作效率和满意度是领导的重要任务。建议领导们更加注重员工的个人发展和职业规划,同时加强团队的沟通和协作,以提高整体的工作效率和质量。此外,也应加强对员工的激励和奖励机制,以提高他们的工作积极性和忠诚度。问题三:关于领导班子的意见及建议怎么写?改写后:一、领导班子成绩方面1、领导...
空降领导如何面对团队员工的不服气、不配合工作?
在生活这个大舞台上，我们都会遇到各种各样的挑战和难题。同样的，作为空降领导，面对团队员工的不服气、不配合工作，也是一种需要应对的挑战。那么，如何才能有效地应对这种情况呢？首先，作为空降领导，你需要对员工的不服气、不配合工作有一个客观的认识。要知道，这并不是针对你个人，而是对公司的...
对公司的建议和意见怎么写
对公司的建议和意见如下：1、公司的管理要做到人性化，领导继续关心员工，了解每个人的情况，及时解决员工工作生活上的问题。使我们都感到自己是公司大家庭的成员，心情愉快的行进工作。2、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。3、定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发...
老板应该怎么对待员工
老板应该怎样对待员工 1.态度 对新来的员工就像自己家多生了一个孩子一样，要珍惜这位新成员，不能让他（她）受委屈，不能让他（她）有陌生感，让他（她）觉得就像到家里一样温暖，不要像有些企业，对新来的员工采取无谓态度，觉得如果他（她）行，工作自然会做好，也自然会留下，如果不行，我...
如何拉拢人心优秀领导做到6个到位
你心里要装着员工,多为员工着想,员工自然心都会向着你。你对员工投之以情,员工自然对你报之以恩。 2、人到位 你要深入员工底层去,跟员工交流,带着大家一起干,关键时刻还能为给员工撑场子。员工自然会跟着你。 3、话到位 表扬到位:及时给予员工公开表扬批评到位:员工做错,私下批评和纠正要求到位:布置工作讲清楚要...
有效激励员工的建议
有效激励员工的建议,在现在社会当中,企业竞争可以说是非常的激烈的,有很多企业都会对员工进行各式各样的激励,这样能让员工有更好的干劲,下面分享有效激励员工的建议 有效激励员工的建议1 “赞赏”,是最好的激励 赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有...
如何调动员工的积极性、主动性、创造性?
领导干部要吃苦在前,享受在后,遵纪守法,民主管理,爱护员工,时刻发挥自己的模范带头作用,发扬公司民主管理的精神,使每个员工都能感受到主人翁地位在加强,踊跃为公司经营管理提建议、想主意。使员工视公司如家一样温暖,增加员工对公司的归属感、亲切感和依赖感。努力解决员工在工作和生活中存在的实际困难和问题,真正用...
褒询安宫： 某某同志工作认真表现很好积极团结希望其以后再接再厉更上一层楼
景泰县13237579392： 朱总,请您作为老板给我们在职员工一些工作上的建议?朱总,请您作为 ？
褒询安宫： 1)在公司谋事,须得二留一.其一是所学之识,其二是所识之士,你不能带走的,却是你的名声口碑.2)所有问题都从自己身上找原因,自己改的,都是自己的,你改别人,都是别人的.3)牢记八件事:家庭,工作,学习,娱乐,健康,投资,社交,反省,把每件事情分配时间,安排到你每天的日程中去.
景泰县13237579392： 主管领导评鉴意见怎么写 - ？
褒询安宫： 主管领导评鉴意见是对员工工作自评或者述职报告的一项确认性质的评价意见.一般情况下,主管领导在审阅过员工的述职文案后,针对员工文中所提事件看法或者自我评价进行意见反馈.一般格式是: 1、对于员工业绩提升、能力增长等正面自我评价,情况属实的,给予积极评级,鼓励员工再接再厉. 2、对于员工工作差错等负面评价的,给予提升建议,并鼓励员工取长补短,不断进步. 3、对于员工自评中没提到的典型优缺点,主管领导可以针对性的提出并给予相应评价,力求本次评价综合全面的体现员工工作情况.
景泰县13237579392： 对管理员工的建议? - ？
褒询安宫： 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
景泰县13237579392： 谁能帮我写一份详细的部门经理对员工转正的意见或者鉴定. - ？
褒询安宫： 领导一般都是批,或者评;可以在意见栏提:该员工工作积极,适应本岗位工作同意或者建议转正.如果不同意转正就写建议辞退或者延长试用期之后签名,日期.我是做人力资源这一块的,希望对你有帮助.
景泰县13237579392： 对公司和工作的意见和建议怎么写 - ？
褒询安宫： 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
景泰县13237579392： 领导如何回复员工提的意见 - ？
褒询安宫： 尽量设身处地站在员工的角度考虑员工所提出的问题; 回复员工意见时要让员工感受到你的真心实意,而不是敷衍了事; 对员工提出的意见,要进行实际的考察,针对实际情况做出详细的答复; 对可以接受并处理的意见应该及时处理,好的意见建议应给予奖励;不能马上处理要向员工说明,并向最高领导反映,寻求解决途径.以上是我的看法,希望可以对你有所帮助.
景泰县13237579392： 对公司工作的意见和建议怎么写? - ？
褒询安宫： 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
景泰县13237579392： 便利店员工转正上司的意见怎么写 - ？
褒询安宫： 怎么好听怎么写呗. XXX同志在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难.在工作期间得到领...
景泰县13237579392： 您对公司的意见和建议: - ？
褒询安宫： 对公司的建议和意见 建议 公司领导: 公司要想管理提升,我认为员工素质有待提高,员工的培训时间不够,与工作相关的培训不够. 建议:公司每周有半天的培训日.员工每周能得到2小时的培训.如果公司管理层不够讲课水平可以聘外部的专家给员工讲课. 普通员工需要培训,管理者更需要培训,管理者不提高管理水平,怎么领导好员工. 提义人:*** 日期: *年 *月*日 你抄就行了, 请评价、采纳,好吗?
