员工对直属领导的建议
对领导班子的意见建议
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的...
员工如何给领导提合理化建议
对于建议填写，就需要抓住“双赢”的字眼来提出你心中的建议 而对于提建议这个阶段，其实很多员工都会从此止步，毕竟我们都不知道该怎么提意见！单位有相关的管理人员在，自己提意见会不会就直接被KO了？其实不会的。对于提意见这个行为，我们应该抓住单位对盈利的追求，任何意见都应该抓住“双赢”这个字眼...
对领导的意见和建议
对领导的意见和建议是不一样的，但无论如何都要委婉的将其说出来。首先大家工作是为了赚钱，而领导是自己的顶头上司，所以在没必要的情况下不要去和领导起冲突。如果对领导有意见的话也不要直说，最好通过一系列的方式暗示领导，让领导自己意识到自己的问题。对领导有什么建议也可以选择私下和领导说，...
给领导写工作建议的范文
3、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。4、进一步提高公司的管理水平，5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。7、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮忙。8、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的本事。...
如何填写对领导班子的意见和建议?
2、存在不足及建议。（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。对领导班子的意见和建议（二）根据...
直属领导的脾气特别差,员工该如何应对?
神圣，放大模式领导者对你脾气爆发，我们最直接的感受是不满。但是，“这是一种能力”！一直是多少不满，有多大；它有多大，我可以伤害多少钱。如果你每次都可以羞辱和伤害，你可以看到你需要改变的营养的营养，你可以绝对可以喂你的模式。当您打开时，您可以承担比其他任务更重要的任务。老板改善了您的...
工作中对领导的意见和建议怎么写
工作中对领导的意见和建议怎么写 我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?和乐蕊fef0df5 2020-01-12 · TA获得超过512个赞 知道小有建树答主 回答量:299 采纳率:100% 帮助的人:38.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个...
如何给自己的领导提意见
并且所提的建议还要让领导认同你的建议是合理化的。要不然提的都是不切实际的建议，让领导心理会咋想。二．不要事后诸葛亮，有抱怨之言 在职场中，作为团队中的一员，避免不了要与领导打交道，向上司表达自己对某工作的一些看法，或是提出一些对工作或业务发展的建议。这种时候，便要十分注意说话的...
对领导的批评意见怎么写?
1、找准领导可以接受的底线。写对领导的意见和建议，首先对这名领导的个性有比较深入的了解，比如说某位领导若是比较小肚鸡肠的话，千万不要在这份意见书里边写到这个缺点，否则你有可能就会被领导给记恨上了。所以我们要先摸底领导的底线在哪儿，才好进行个人发挥。2、跟领导提意见需要注意表达方式。如果...
在职场中,员工对公司管理建议要如何提出?需要注意什么?
在职场上与领导相处并不容易，给领导提建议是一门艺术。尤其是作为员工，向领导表达自己的合理化建议是非常重要的，但一定要注意自己的说话方式和技巧，避免引起公司领导和同事的反感。因此，员工应该如何向公司管理层提出建议呢？写员工对公司的建议，目前还没有法律框架。因此，在写建议时，我们需要表达...
惠东县康力回答： 先肯定工作中的优点,对下属的关注等.在列举与别的科室单位的差距,找到最符合自己部门的利益方式,写建议.不要针对个人,因为每个人都有考虑不全的时候.
宗衫19843976951问： 你对部门直属上司管理有何建议,分别从德言行, - ？
惠东县康力回答： 德,察纳雅言,允许有不同的声音存在于团队;言,说到做到,不说废话,多听下属说;行,不必事必躬亲,但关键时候要能顶的起来.
宗衫19843976951问： 银行业:员工给领导提建议和意见? - ？
惠东县康力回答： 必须有针对性提出一些有建设性的意见和建议,但值得记住的是仅限于工作、员工健康、或工作环境等问题,也可以对上一级总行提些建议,不能提到本银行的领导本身的能力、态度或待遇问题.这样既表示你关心单位,又并不是乘机挑战领导.
宗衫19843976951问： 给老板的建议书 - ？
惠东县康力回答： 原发布者:zyling1208员工给领导的建议书建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思.不具有号召性.下面是学习啦小编整理的员工写给领导的建议书范文,欢迎阅读参...
宗衫19843976951问： 给领导干讣提什么意见 - ？
惠东县康力回答： 领导要求提建议,我想,如果提工资太低,是曲解了领导的意愿.我建议连提都不要提,不要以为领导不知道你们工资低,他心清肚明.如果你提了,反而他会认为,你不但没有好的建议,没有提好建议的能力,还一味抱怨工资低,会更降低你...
宗衫19843976951问： 如何对单位领导班子成员提建议 - ？
惠东县康力回答： id=1007 1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高. 2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义. 3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节. 4.工作举措方面要明...
宗衫19843976951问： 对集团公司领导的意见和建议 - ？
惠东县康力回答： 各位领导,同志们:根据集团公司党委的部署和要求,我们通过认真梳理,总结汇总了对集团公司领导班子的意见和建议如下:一、对领导班子的总体评价总的来说,我们对集团领导班子及其成员的表现比较满意,对今后发展充满信心和希望....
宗衫19843976951问： 如何给领导提意见和建议? - ？
惠东县康力回答： 曾经跟领导提过不少 有员工毛艳向我埋怨说.久而久之,好意见和好建议(自己认为的但总是得不到领导的认可.使得她不想再提了主动约她来我办公室聊聊.与听完她话.拿出了准备好的纸和笔,聊的时候.还特地为她泡了一杯茶,先与她拉...
宗衫19843976951问： 转正申请里面“ 对主管的建议”“对公司的建议”怎么写? - ？
惠东县康力回答： 1. 比较直观的去写你们主管的一些做得不够的地方,但不能写得太直了,这样会和他产生矛盾,建议可以是他没有的,或不好的,做得不够的增加一些你个的观点,好的改善方法. 2. 公司的建议就好写了,可以从各个部门去写,如行政部管理下的员工饭堂伙食,管理怎么样,公司的文娱活动,设施怎么样,工作方面如果你是做品质的可以从工艺文件,品质状况,工艺流程去评价,提出合理的建议,总之方方面有利于公司发展的地方都可以提出好的建议.
宗衫19843976951问： 员工应该怎么评价上司 - ？
惠东县康力回答： 如果老板是那种很能接纳批评的人,不妨直说,也许他还会认为你是正值的对他好的人,也许会给自己带来好的机会; 如果老板是那种根本听不进去别人意见的人,最好不要提什么批评意见,意思一下就好了,比如说跟员工沟通不是很多,工作太拼命不注意身体啊,什么的,随便写写,看似缺点不是什么缺点可能是优点的东西就好了
