为什么面试过程很好但面试结果却没通过？

如果面试没通过，HR会通知吗~

不会。面试没通过，不会直接告诉。
大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知。要分招聘渠道，对于内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人基本上都还是会给回复的，只是对于通过网站等途径自己投递简历的候选人，被拒后不会再另行通知。
当然这也算不上什么行业惯例，毕竟每个公司都可以有自己不同的方式和做法，有时企业负责人或者HR负责人、招聘负责人的理念也会对这事产生不同的影响，所以在这件事上还真没有统一的标准。

面试没通过反复打电话不可取：
有的应聘者回去后，打一遍电，接二连三的打。这种人HR会觉得很执拗。HR会告知大概什么时候会通知，而且对于已经打过电话咨询的人，HR都会记得，最终面试结果没通过也会再通知的。
反复打电话还可能引起反感和猜忌。因为一个人除了不自信，或者性子急之外，反复确认一件事，会让人觉得这个人记忆力不好，或者是对公司不信任，对HR的回复不满意，或者对公司的意向不强烈，已经有去别的公司的意向了。

同意楼上说的
我也有不错的工作经历，很好的临场应变力和表达，基本上都会超过我应聘的岗位的标准和要求，但往往这样会给企业造成这样的感觉，你来这里只是一个过渡，本身他们的发展空间或许对你的未来来说不会太大，这是个很现实的问题，就像楼上说的，他要考虑这个岗位是否适合你，是否能容得下你，所以我居然连着一个月都没找到工作，而我之前的工作职位和所在公司的规模，足以胜任我应聘的任何一家小公司的工作，原本信心满满，后来也觉得纳闷，所以我直接应聘了比以前公司更大的公司的同等职位，比之前公司的工资高出三倍多，居然顺利应聘上了，第一，他们觉得你有足够的野心，这里的野心是褒义，就是求上进，工作中不放过任何表现自己的机会。二，他们不怕你到时候走人，因为大公司有足够的人才储备，但却能利用你非常珍惜这个机会和平台的心理，让你发挥出最大的作用，，所以你对照一下自己，我相信你是很有能力的人，但你说的那个公司林子太小，他们需要的确实不是你这样的人

面试后一直没有被通知结果，该怎么办？罗勒网根据自己十余年的建筑行业猎头经验来剖析一下这个问题。

首先我们要分析一下，为什么一直没有被通知结果？

1、招聘公司根本就没有用人需求

其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为做某种宣传，以引起更多的观注。

2、企业认为你不附合用人要求

通过面试之后，企业认为你不附合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌，但其用意是好的。

3、与你的能力及经验相比，你开出的身价太高

企业用人也要考虑成本，其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多，虽然有商量的余地，但企业还是将你PASS了。

4、企业找到了比你更适合的人选

虽然你也很出色，但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。

5、面试考官在等待你的面试回复，做更深入的考核

如果你有这方面的经验反应，就有了成功的机会，当然在面试时考官或许会给你一些暗示的，但出于礼貌，你也应该感谢用人单位给你提供了面试的机会，打个电话或者发个Email，会为你的求职增加一份成功的机会啊!

希望罗勒网的回答能够帮助到你哦

有部分同学参加面试，和面试官聊得很久也很开心，甚至询问了可以多久入职，回家等消息却一直没有下文。这是怎么回事？难道遇到了传说中的 “潜规则”？

别胡思乱想了，今天实习僧就和大家聊聊——为什么有时感觉很好的面试，最终却没有结果。

一、面试者不只你一个。

就像你可以投递多家企业的简历一样，企业的一个职位也会收到很多简历。有可能你的确很优秀，但在接下来的面试中企业又遇到了其他更优秀的求职者，企业就会选择更好的；又或者你就是最优秀，但接下来的求职者也不错，但薪水要求低很多，企业从成本的角度也会考虑。所以没了下文，有可能是企业基于自身情况的一个考虑。

二、决定权不在面试官。

很多公司招聘的决定权不在HR和业务负责人，而在更高决策者。所以即便HR和业负责人对你很满意，也已经谈了入职时间和薪资，但还要等更高决策者确定。有可能决策者在外地出差，暂时没时间处理；也有可能决策者看了你的简历后觉得还是不合适，这些情况都是有可能。

三、“面试成功”的感觉有误。

有时自我感觉不准确也会误认为是“面试成功”了。出于场面考虑、出于礼貌，在面试中直接告诉你“你不合适”的面试官并不多，更有的面试官误传出了“面试成功的信息”。

所以，面试的最终结果还是要以企业HR或面试官的反馈为准，不要凭个人直觉。

关于面试没有下文，在这里实习僧给你三个小建议：

1、与其自己胡乱猜测，不如在面试后的3-5个工作日主动询问，了解一下情况，说不定还能争取到机会；

2、就算被拒绝，只要企业给你回复哪怕是你主动询问的，也要表达感谢给对方留下大度、专业的职业印象，这样一来也许下一次HR会主动想起你；

3、不要弃垒，积极自我成长，准备好下一次面试！

最后，祝大家都收获心仪的实习offer。

我也建议当面去问一下，最好是能了解到其他和你一起去面试的人何时去复试，这样你可以和他们一起再去，好的公司是不会拒绝自我推荐的人的。加油

面试这一环节是很少潜规则的，估计你说的谈的很好，计算机通过都是你自己的想法吧，你面试应该是已经失败了

是你自我感觉良好还是考官说你表现好呢？无论如何还是打电话问下。最好是亲自当面问。

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天心区18479539248： 感觉自己面试的很成功,为什么没有被录取 - ？
致仲立灵： 有几个原因.第一个原因,很有可能正如陈硕所说,见过你以后,可能并不是最完美的,还有其他concern,想再看看,但一般这种情况不要抱很大希望;第二个原因,就是面试结果其实在当场就有了决定,但若沟通的话,很容易被面试者反问为什么不合适,很难用客观的标准去解释,会陷入无休止的讨论之中,还不如都保存面子,再通知.

天心区18479539248： 为什么面试官说我挺满意你的,面试依然没通过 - ？
致仲立灵： 先查实是否已经过了面试录用通知的时间,再确定自己是不是真的没有被录用. 如果核实的确没有被录用,那么就是面试官在忽悠你,这种面试官/领导,不接触也罢. 可能是该轮面试中觉得你是合适的人选,但是后期有比你更适合这个岗位的人出现,导致你落选. 也不排除岗位临时决定不招新,停止招聘,这种情况最好问一下当初联系你面试的人. 建议可以联系面试官,询问面试被淘汰的原因,毕竟先前说满意,要让自己知道原委,做好下一次应聘的准备. 记住,面试失败是常态,要及时调整好自己的心态,疏导自己的情绪,不要过于纠结导致下一次面试栽跟头.

天心区18479539248： 面试感觉应该很好,但是却没有offer是为什么 - ？
致仲立灵： 够屁 肯定是黄了 或者你是后备的后备 猎头在企业方没把第一候选人确定前 先托着你呢 一般企业托给企业都是招的蛮急的 反馈的好的话一个月内肯定可以了

天心区18479539248： 面试了好几家公司了,面试过程也很愉快,为什么就是没有下文了呢? - ？
致仲立灵： 通常情况是应聘者在面试过程中有几个关键点没有被面试官认可,而面试官一般情况下是不会直接提出来的(为了保持面试过程的顺利流畅).这也就是为什么应聘者自我感觉不错而结果确不尽如人意的原因.建议应聘者过段时间打电话到公司去问问未被录用的原因,一般会得到比较真实的答复.

天心区18479539248： 面试聊的很好,但是没有给通知是什么原因呢 - ？
致仲立灵： 我觉得面试时聊的很好,这只是面试者和面试官之间的礼貌问题,而没有通知是综合之后,面试者的能力问题和是否适应这份工作?(只是个人想法,在校学生未参加工作,)

天心区18479539248： 面试明明都挺好的,怎么就没过 - ？
致仲立灵： 首先是时间,时间也是考核人的一个标准,你坐反车不是理由,从这件事情中可以看出你应该不重视这份工作,如果重视肯定会提前规划路线,遇到塞车怎么办?有什么备案(打的还是坚持迟到)?坐什么交通工具用大概多长时间肯定都是要考虑! 其次,你中间手机亮,极有可能是公司为了考核你故意打的电话~,大家都应该明白,面试完认真,进去前肯定要把手机调成静音的,如果不是公司安排人打的,那他们也会通过这件事看出你的粗心.情商低不可怕,可怕的是粗心.

天心区18479539248： 为什么面试过程很好但面试结果却没通过? - ？
致仲立灵： 我也建议当面去问一下,最好是能了解到其他和你一起去面试的人何时去复试,这样你可以和他们一起再去,好的公司是不会拒绝自我推荐的人的.加油

天心区18479539248： 为什么面试都过了.就我没过 - ？
致仲立灵： 两种情况吧…… 1、你没发挥好 2、别人更优秀 总结经验教训,在下次面试的时候更好的发挥吧.你终将成功的!

天心区18479539248： 为什么每次都面试感觉很好,最后却被淘汰了 - ？
致仲立灵： 每次面试你要把面试的过程记下来,跟有经验的人交流,才能慢慢发现其中的问题,你觉得你的回答没有什么问题,公司可能觉得是个问题.

天心区18479539248： 为什么通知了很多人来面试,结果都没来呢?而且感觉挺好的,是什么原因呢?各位XDJM帮帮忙,感谢.... - ？
致仲立灵： 其实投简历的时候是盲目的 但是真的到了面试的时候,很多人就会开始考虑,工作地点、薪酬问题、公司水平等等 还有一些是害怕,怯场.其实通知面试又不来的情况很普遍,我们公司也经常碰到,你也不用觉得可惜,仅仅是看了简历就觉得好是不靠谱的,连面试都不来,即便是个人才,也不应该是适合你公司的人才