签署劳动合同后多久能提出辞职
1、签完合同后，如果在试用期的，提前三天书面通知用人单位即可离职；
2、通过了试用期后提辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，办理离职手续；
3、如果双方协商一致，可以立即解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动合同开始时间与签订时间可以不一致吗?
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间，职员入职之后...
一年劳动合同签署后,不能辞职吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。符合以上辞职情况的，劳动者都有权要求单位支付全额工资。
还没入职就提前签了劳动合同
经过上文的分析介绍,由此可见,一般情况下,单位是在办好入职手续的当天或者推迟几天签署劳动合同的。在劳动者入职后的1个月内就需要签订劳动合同。也就是说如果提前签署,也是可以的,这说明单位非常期待这位员工,希望尽快的确定劳动关系。提前签署劳动合同无妨,只要看好合同条款就行。如果单位不按照规定与...
解除劳动关系后多久可以起诉
解除劳动合同后1年内可以起诉,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般规定(适用劳动者和用人单位):根据劳动合同法第五十条规定,当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。解除劳动合同后几年内...
签劳动合同后还能跳槽吗
1、签合同后，如果是劳动法规定，提前30天申请辞职，在30天内做好工作交接，那么就可以离开公司。注：在试用期的，那么只需提前3天申请即可。2、如果提出辞职后，立马走人的，那么要支付一定的赔偿金，但公司不合理的要求，可以反映到劳动局处理。
员工入职多久后签合同?
员工入职后最晚一个月之内单位需要与员工签署劳动合同。员工入职单位之后已经和单位构成了事实劳动关系，因此必须要签署劳动合同工就各项问题进行明确的确认，如果一旦出现纠纷的需要双方按照合同内容解决，协商不能一致的，需要向劳动局提起仲裁。 一、员工入职多久后签合同?员工入职后最晚一个月之内单位需...
网易电子合同签署后多久能解开
一个月。根据查询律渐网显示，网签合同一个月以后到交易中心可解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同规定的试用期是多久?
同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。(三)劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确...
员工劳动合同签订期限劳动合同生效吗?
但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不...
大学生求职签合同之前,应该注意什么?
1、一定要耐心地看完所有条款再签字 在劳动纠纷案例中，有很多人因为不仔细看劳动合同，被公司下黑条款。劳动合同一般情况下，签署时间越长，对劳动者越有利。因为你离职，不管怎么样，只需要提前30天通知企业即可。合同签字盖章后，员工与公司必须各执一份。签署了两年的劳动合同，则试用期最长不能超过...
金临普鲁： 劳动者只要按规定通知用人单位,什么时候提出辞职都是可以的. 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据. 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
都江堰市13665626228： 只签劳动协议书多久可以辞职 - ？
金临普鲁： 随便工作多久都可以辞职,你只要提前30天以书面形式通知用人单位即可!《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位” 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意
都江堰市13665626228： 签了劳动合同可以中途辞职吗 - ？
金临普鲁： 可以辞职.劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权.《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”....
都江堰市13665626228： 请问:在签订劳动合同后多久才能辞职?？
金临普鲁： 只要是提前30天以书面形式递交辞职报告,都可以的
都江堰市13665626228： 签了劳动合同可以随时辞职吗 ？
金临普鲁： 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位.劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
都江堰市13665626228： 签了合同,要离职需要提前几天?? - ？
金临普鲁： 试用期内,劳动者需要提前三天申请;试用期后,劳动者需要提前一个月书面申请. 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
都江堰市13665626228： 签了劳动合同要多久才可以辞职 - ？
金临普鲁： 一个月
都江堰市13665626228： 签劳动合同可以辞职吗 - ？
金临普鲁： 无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的.这个是劳动者的自主择业权.根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同.员工在试用期内只需要提前3天通知单位,就可以解除劳动合同了.需要说明的是,无论是提前3天还是提前30天,都不是强制性条款.劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚,但如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在证据确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿.
都江堰市13665626228： 签了劳动合同之后,可以辞职吗? - ？
金临普鲁： 不管是劳动法还是新出台的劳动合同法中都有明确规定,劳动者在合同期内可以辞职,但是要做到提前一个月,就是说,你要在3月份离开公司,那么你应得在2月份提出辞职报告.或者也可以与单位领导协商,因为双方协商一致,什么事都好办,只要领导同意你提出报告就走人,那么你就可以在一个月内离开了.辞职不算违约,但是,你要看清合同中是对于提前解除合同是如何约定的,另外,单位是否在合同期内为你进行了专项培训.具体你可以查阅上述二部法律规定,也可以咨询当地劳动部门. 祝好运!
都江堰市13665626228： 签完劳务合同还可以离职么 ？
金临普鲁： 一、签完劳务合同还可以离职么根据法律的相关的规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和...
