请事假领导不批怎么办？
如果公司一直拒绝休假，那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝，应该多次向公司请示。目的是通过自己的行动让公司知道家里真的有重要的事情要做。越是高层领导看到这种事情越好，因为在这个时候，他很可能会明白我的意思，并且越级要求我请假回家。直接找领导，虽然在公司工作，但是职场上直接去找领导是忌讳的，越级也是忌讳的。但是这个时候，我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。
一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！
（一）第一点，如果是工作上的原因：
1、可以试图提前将自己目前工作做完。
2、找同事替代班。
3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由是否足够重要。
（二）第二点，如果是领导对个人有看法，就要通过平时对领导的了解，将实际情况跟领导耐心沟通，或通过同领导关系好的同事进行转达。总之找领导处理事情，态度要诚恳，能动之以情，晓之以理！相信可以争取到领导的认同！
下午和领导口头上请一天事假,私事,但不给批,现在单位已经下班了,可是明 ...
1、你给他讲，现在工作忙，但有点私事让人老是分心，没法安心工作。2、看你是什么事，可以实说的就要实说，要么有更合适的理由。3、你告诉他，你遇到的是急事，否则不会随便请的。4、他不批也要把假条放在他那里，你去办事就行了，这样自己先做到了。
公司的领导不准员工请事假怎么办
首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要，然后来判断自己的下一步该怎么走。其实说起来这也是一种无奈，毕竟工作都是为了别人在打工，所以我们受到一定的限制也是应该的。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的...
公司领导总不批准员工请假怎么办?
的确遇到过的，后来和领导沟通就解决问题了。实际上只要把事情说清楚是可以正常请假的。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。让领导不会这样做的。对劳动者来说，在请事假之前，提前将自己的工作处理好，说明请事假的理由，争取获得...
领导不批假,该怎么办?
首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。如果是生病了，领导还不批准请病假，那是违反...
遇见请事假不批准,那么我该怎么办好呢?
请的是事假最好去跟领导面谈一下，动之以情晓知以理，把自己的难处说出来，人心都是肉长的，我相信领导回准假的。请的是病假的话，要有医院的诊断证明要开病假条。如果领导不批就违反了劳动法规，你可以到劳动部门投诉，申请劳动仲裁。首先，一定要以生病发烧为由请假。其次，最好能到门诊以上的医疗...
请事假不批违反劳动法吗
4、丧假，是指职工因家中亲属死亡所享有的假期。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...
职场因事请假领导不同意怎么办?
职场上啊，因事请假，领导不同意怎么办？遇到这样的问题，应该一分二的去判断这样的问题，如果是这个事情是特别严重的问题，而且是你没说话，那就自己可以按旷工来处理，一定要去自己办，如果是这个事情可办不可办的事，那就尊重领导的意见，不同于那就好好的上班。一，这场您请教领导不同意，如果是...
公司不批事假员工,员工强行请事假怎么办
法律主观：员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过3天。员工申请事假，全年累计不得超过30天，违反规定的以自动离职处理。当月事假将计入员工考勤，请假工资核算按工厂《薪酬...
请半个月事假,单位不批准怎么办
法律分析：事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可也不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察...
请公休假领导不批怎么办
员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写请假审批单，明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。一般情况下，员工...
戈符洛汀： 您的申请理由也合理,但是您的沟通方式(作为下级)不太合适.很多事情都是要沟通到位,才能顺水推舟的.另外,您也要权衡工作、未来发展、与短期个人利益之间的取舍,如果您自己有原则就认为个人利益重要,也没有问题,那就坚持到底.不过未来不要怪“没有发展机会”,任何事都是“舍得”,没舍没得. 所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假.由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的.
渭滨区13893177112： 上班请假老板不准怎么办? - ？
戈符洛汀： 正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以致于达成请假的目的.感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内.其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因.
渭滨区13893177112： 有事请假,老板故意不批准怎么办? - ？
戈符洛汀： 对于员工请事假来说,没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假.职工请事假工资待遇如何计算 法律资讯频道 2010年02月05日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的...
渭滨区13893177112： 员工请事假,老板不准,怎么办? - ？
戈符洛汀： 当然算旷工
渭滨区13893177112： 请假老板不同意怎么办 - ？
戈符洛汀： 可以到当地的劳动部门投诉. 员工请病假,虽然单位有批假权.但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,...
渭滨区13893177112： 员工向公司提出请假,公司不批准怎么办 - ？
戈符洛汀： 一般来说是应当批准的,但是根据公司工作安排及规章制度也可以不予批准.
渭滨区13893177112： 人生大事.老板不批假怎么办? - ？
戈符洛汀： 1、人生大事为重,不可耽误2、可以找人代替一下,要是没有的话只有硬走咯3、找老板好好商量一下,恳求一下老班
渭滨区13893177112： 职工有事需要长时间请事假,单位不批应该怎么办? - ？
戈符洛汀： 首先,你请假的理由是否正当,其次请假的时间是否合理.对于一般的单位而言,肯定是不能接受职工长时间不在岗的,这也是常理.从法律上来讲也无可厚非,当然法律规定应该享受的假期除外,比如说产假. 个人建议,如果你真的要长期请假,建议和单位协商办理停薪留职
渭滨区13893177112： 员工有私事请假结果领导不批准那怎么办 - ？
戈符洛汀： 那就只能私事改时间了.但如果是重要的事情, 比如与婚丧嫁娶有关的, 领导不批准就让人很不高兴了....
渭滨区13893177112： 事业单位请假领导不同意怎么办 - ？
戈符洛汀： 看看领导为什么不给假,领导如果那样 天工作必须来,而且安排不开也是没办法,所以你得替他解决再请假
