未经允许进入员工宿舍违法吗
私撞民宅砸坏家具是什么行为
私闯民宅砸东西犯非法侵入住宅、故意毁坏公私财物罪。私闯民宅是一个法律中规定的非法行为，指非法侵入他人住宅，即他人未经住宅主人许可或有权机关未依法定程序擅自侵入他人住宅的行为。私闯民宅会承担法律责任。私闯他人住宅不得以之前有纠纷为正当理由。只要有闯入行为、破坏行为，就构成侵权，应当承担民事责任。
法律依据
《中华人民共和国宪法》 第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利同时必须履行宪法和法律规定的义务
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
未经允许进入员工宿舍违法吗
当然是违法的，宿舍、家等涉及到个人居住的地方都是法律保护不受侵犯的，涉及到公民的隐私权和财产保护权等等。这是宪法赋予的基本人权。这属于侵犯人家隐私权，他没有权利去探视员工的生活。公司在通知员工的情况下对宿舍进行检查的，一般不会侵犯隐私权，如果没有通知并且私下闯入宿舍检查，翻看私人物品的...
未经允许进入员工宿舍违法吗
法律主观：擅自进入员工宿舍违法，可能侵犯他人隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间。
一份简明员工宿舍管理制度怎么制定?
⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00...
员工宿舍的规章制度关于员工宿舍管理制度规定
1、不服从公司安排、管理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、经常妨碍他人休息,屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的 关于员工宿舍管理制度规定范文二 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,不 准随便移动拆卸,损坏须照...
未经同意进入员工宿舍合法吗
第一千零三十三条 除权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：(一)以短信、电话、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、窥视、拍摄他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、录制、公开、窥视、窃听他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)...
公司宿舍未经本人同意,人事就安排其他人住进我房间,有什么问题,违法吗...
你住的房间是公司的宿舍，公司有权支配。除非，你和公司之间另有协议。除非有非常大的不妥，比方说男女混住，安排和你睡一张床等等。一般情况下不需要你同意，只要通知你就可以了。就是不通知你，也可以安排其他人和你同住。如果，你感到和这个人同住，有所不妥当，不方便。你只能向公司提出换房间，...
公司员工宿舍管理制度文库公司员工宿舍管理制度
8、除在宿舍楼内,不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区,违者罚款50元\/次;违规3次以上取消住宿资格。 9、宿舍内不允许做饭。不得私自乱拉电线,不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器,违者予以没收用具并罚款100元\/人次;违规3次以上取消住宿资格...
员工宿舍管理方法技巧是什么
一、1、严格执行酒店的各项规章制度,维护酒店全体员工的共同利益。 2、宿舍实行定置管理,员工服从酒店统一安排,实行统一编号,对号安排床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣5元。 二、全体员工进入宿舍区应做到: 1、不影响他人休息,上下楼梯脚步轻。 2、不准大声喧哗、吵闹。 三、宿舍卫...
工地项目经理可以私自进工人宿舍违法吗?
项目经理每个月都要定期的对工人宿舍进行检查的，那是属于安全文明施工的一项，是不违法的
请问有哪位姐姐有过管理公司宿舍的经验?请帮帮我吧!
1、本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2、所有人员住进和迁出，均需向管理部报备，并在管理部处办清钥匙，用具交接手续，离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍。3、员工入住宿舍须经批准，服从管理部的安排，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房．从安全...
涂湛干酵： 在无情况之下是违法的.如果是遇到特殊情况,如:企业安全与卫生等通一检查时,是合法的!
宾阳县15618149902： 员工宿舍保安在员工不知情的情况下私自进入寝室是否违法? - ？
涂湛干酵： 依据物权法,保安应该属于违法了,即便你的吃风机超负荷违反了公司相关规定(比如说公司有明文规定宿舍里不得使用吹风等电器),公司也无权在你本人不在场时暂扣、没收你的物品,因此,如果你说的情况属实,可以找公司理论.
宾阳县15618149902： 私自住入酒店员工宿舍是不是属于违法行为 - ？
涂湛干酵： 你是员工
宾阳县15618149902： 我是公司员工住在员工宿舍,公司综合办没通知我私自进入我的房间拍照发到群里,触犯法律吗? - ？
涂湛干酵： 违法,但是给你带来影响,或者损失的话,可以起诉
宾阳县15618149902： 员工宿舍,保安能不能未经允许就进来查房 - ？
涂湛干酵： 宿舍,涉及到个人隐私个人财产安全,当然不能随便检查.否则可报警,可诉讼.
宾阳县15618149902： 宿舍被单位强行进入换了锁.合法么? - ？
涂湛干酵： 集体宿舍比较特殊,员工有服从正当管理的义务,而单位也有根据内部管理制度进行管理的权利,但是不得侵犯员工的合法权益. 本案中,单位先通知员工进行登记,此处属于单位的告知义务,员工在接到通知后应当服从公司安排,但是公司不得直接收回集体宿舍,因为这是给员工的福利,不得单方直接撤回. 接着,单位在员工不配合的情况下,没有私自直接对员工宿舍进行强行进入,而是报请公安机关处理,也没有不妥,而无论是否持有搜查证. 但是,如果公安人员对员工宿舍进行了搜查,即侵犯了员工的权利,而不论是否拥有搜查证,因为搜查必须有正当的理由,而不能因为换锁所以要搜查.
宾阳县15618149902： 宿舍被别人强行进入适用什么法律 - ？
涂湛干酵： 宿舍等同于住宅,是特定的私有空间,受法律保护.强行进入他人宿舍首先是违法行为,情节严重的涉嫌犯罪.
宾阳县15618149902： 寝室是否属于住在寝室所有人的空间,而其它人未经允许进入是否违法 - ？
涂湛干酵： 寝室还是不属于法定意义上的户的概念 所以违法是算不上的 但尊重隐私是必须的
宾阳县15618149902： 请问公司员工宿舍,行政管理人员私自进入属于侵权? - ？
涂湛干酵： 如果没有经济损失,建议还是不要计较这些,不是什么很大的问题 关键是你要在公司中生存,就要学会融入公司的文化中 如果发生经济损失,就要合法的追究,这种情况下,自己的行为也会得到大家的支持.
宾阳县15618149902： 公司领导突击检查员工宿舍(无人)是否合法? - ？
涂湛干酵： 宿舍不是宪法和刑法意义 上的住宅,管理人员未经学生允许进入学生宿舍不会导致违法.
