2021劳动法迟到5分钟算迟到
2. 若员工迟到行为累计构成严重违纪，用人单位可以根据合同约定解除劳动合同。
3. 根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因员工个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求员工赔偿，并可从员工工资中扣除相应金额。
4. 扣除赔偿金额时，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
5. 如果扣除赔偿后的剩余工资低于当地月最低工资标准，用人单位应按照最低工资标准支付。
税务师考试报名条件是什么?
法学学科：法学、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)、诉讼法学、 经济法学、环境与资源保护法学、国际法学(含:国际公法、国际私法、国际经济法)、军事法学、政治学、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史(含:党的学说与党的...
急需关于勤奋上进、学习方法、虚心好问的格言各5句
5 年华一去不复返,事业放弃在难成 6 黄金时代是在我们的前面,而不在我们的后面 7 时间是脑力劳动...读书之法,在循序而渐进,熟读而精思——朱熹 吾生也有涯,而知也无涯——庄子 非学无以广才,非
那几集中有大量的卡卡西的戏
021话 报上名来!强敌出现 ——(给鸣人他们中忍考试申请书\/再次迟到\/被鸣人高兴地抱住转了一圈) 023...全都给你吧,卡卡西出场集数大集合,大家的劳动成果呢。 参考资料: 旗木卡卡西-百度百科 本回答由提问
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儿童谜语大全及答案
1.身体足有丈二高，瘦长身节不长毛，下身穿条绿绸裤，头戴珍珠红绒帽。(打一植物)[谜底]高粱 小时青来老来红，立夏时节招顽童，手舞竹竿请下地，吃完两手红彤彤。(打一植物)[谜底]桑椹 青枝绿叶长得高，砍了压在水里泡，剥皮晒干供人用，留下骨头当柴烧。(打一植物)[谜底]麻 麻布衣裳...
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珍惜时间的名人小故事
五、歌德 歌德是德国的大诗人，小说家和剧作家。写出了《葛兹》、《少年维特之烦恼》等世界名著。他从不肯白白浪费时间。曾经说：“善于利用时间的人，永远找到充裕的时间。”他终日刻苦读书，不倦写作。有位朋友曾问他有多少财产，他在纸上写道：我的产业多么美，多么广，多么宽！时间是我的财产，我...
浙江省2017年4月份高等教育自学考试法律专业毕论文供选的题目有哪些_百...
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60道数学竞赛题
4、 某人储蓄100元钱,当时一年息为7.47%,三年息为8.28%(均不计复利).甲种存法:先存一年,到期后连本带利再存一年,到期后再连本带利存一年;乙种存法:存三年;哪种存法盈利多?多多少?5、 两个班的学生72人去工地参加挖土和运土的义务劳动,如果每人每天平均挖土3方或运土5方,那么应怎样分配挖土和运土的...
微昂醒脑： 根据劳社部发【2008】3号文件规定,月工作天数20.83天,月计薪天数21.75天,每天工作8小时,法定节假日休假按正常工作支付工资.超出以上时间工作的用人单位应按规定支付加班工资. 根据《劳动合同法》规定,用人单位安排劳动者加...
阿拉尔市15840182670： 上班迟到四分钟怎么 - ？
微昂醒脑： 1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到. 2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴. 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定.一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分,如警告等.如经常性迟到或者累计迟到时间较长,可以视为严重违反用人单位规章制度的行业,用人单位可依法予以辞退.
阿拉尔市15840182670： 劳动法迟到多久算旷工 ？
微昂醒脑： 一、劳动法迟到多久算旷工具体要按公司的规章制度来看.所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作.判断劳动者是否到岗工作并不以...
阿拉尔市15840182670： 迟到几分钟算迟到 - ？
微昂醒脑：1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到. 2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴. 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明...
阿拉尔市15840182670： 劳动法关于迟到的规定 - ？
微昂醒脑： 劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退.只有明确病假,事假等假期的工资计算方法.公司可以依据自己制定的规章执行处罚措施,但是处罚数额不得超过月工资的百分之二十,切处罚后剩余工资不能低于最低工资标准.
阿拉尔市15840182670： 上班迟到劳动法怎么规定的 - ？
微昂醒脑： 没有明确的规定,但是根据各个公司的不同可以做一些约定,第一可以考核有一个次数预定,比如说迟到两次不扣钱,但是从第三次就开始扣款;第二可以约定时间,比如说正常上班时间为8:30,8:35前道公司都不断迟到,但是超过这个就算迟到;根据劳动法的思想精神,应该提前召开一个员工大会,共同讨论决定标准,大家都同意后可执行;
阿拉尔市15840182670： 劳动法迟到5分钟扣半天工资合法吗? - ？
微昂醒脑： 迟到多久只扣相应计时多少,但单位有单位的规定,不然每个人都迟到5分钟,单位还叫单位吗,上班还能上班吗,管理还叫管理吗,假如你是单位老板,你还会这样问吗?
阿拉尔市15840182670： 迟到五分钟内一分钟罚一元 ,五分钟外每分钟罚五元,半小时以上算旷工 这种规定的单位是否有很大问题 - ？
微昂醒脑： 当然很有问题,如果你不能改变社会,那你只能适应社会.而有一天,这种问题会改变.但是跟现在没关系,而是在遥远的未来.这是人类动态平衡.
阿拉尔市15840182670： 急!!!请问员工迟到5分钟就扣5天工资是否合违犯劳动法? - ？
微昂醒脑： 严重违法了.公司一般都有他的劳动纪律、规章制度之类的,这些东西的一个前提就是要合法,不合法的规章制度是无效的.一般来说迟到5分钟只能记迟到一次,口头警告或者象征性的罚一点钱,比如罚款5元.你说的这种情况是用人单位变相的克扣工资行为,可以要求其改正,协商不了的就向劳动局投诉、申请调解啦 另外说一下,这样的用人单位不做也罢,有合适的地方就马上跳槽吧!越快越好!!
