国企有编制吗
国企的编制规划是根据企业的战略目标和业务发展需求来制定的。不同的岗位和职级对应不同的编制数量，以确保企业运营和发展的需求得到满足。编制的存在可以帮助企业更好地管理人力资源，实现人员配置的合理化和优化。
对于国企而言，编制还具有一定的制度性。一般来说，国企的编制是由上级主管部门审批和核定的，企业需要按照规定的编制数量进行人员招聘和管理。这种制度性保证了国企的人力资源管理的规范性和公正性。
综上所述，国企是有编制的，编制的存在是为了实现企业人力资源管理的规范化和优化。
国有独资企业员工有编制吗
国有独资企业员工并不直接拥有所谓的“编制”。一、国有独资企业的员工构成 国有独资企业作为国家的全资企业，其员工构成相对复杂。一般而言，国有独资企业的员工包括正式员工、合同制员工以及临时用工等多种形式。这些员工在企业的地位、权益保障以及职业发展等方面存在一定的差异。二、编制的概念及适用范围...
国企正式员工有编制吗?
是的，国有企业有编制，他们会根据国家有关规定和企业规章制度，对企业员工进行编制。编制的分类有正式编制，非正式编制和临时编制。正式编制是指企业拥有单独的编制，它是企业经常性需要招聘的职位，其中包括正式员工。正式员工是指企业拥有合同编制，受国家法律保护的员工，其权力受到严格的限制，其工作内容...
国企到底有没有编制?编制有什么优缺点?
1. 面对激烈的社会竞争，许多父母希望子女能够获得编制工作，这类工作虽不承诺高收入，但被视为稳定的“铁饭碗”，能够为生活提供稳定保障。2. 人们对国企存在一些误解，认为其员工一定拥有编制。实际上，国企员工与私企员工一样，签订的是劳动合同，而非编制内的聘用合同。3. 国企员工通常没有行政或事业...
国企到底有没有编制呢?
虽然没有正式编制，但国企为了管理需要，设置了岗位级别，这些职务和级别与编制有一定关联，但并非正式编制。国企员工根据合同制管理，与单位签订劳动合同的正式员工属于企业的编制内员工，如签订长期合同且在单位有档案，被视为正式职工。与外包公司签订合同的则为临时工。国企的工资待遇和政治待遇，如晋升...
国企员工有编制吗?
当前的国企并无编制一说，工人身份改革后全部都是劳动合同了，也就是说从1996年国企改制以后国企就没有编制了。一般情况下，第一个合同3年，第二次续签合同5年。也就是所谓的（3+5+8），也有（2+3+5形式）。注意：这俩后面再次续签就是无限期合同，到这一步应该就是大家所谓的内部编制了。当前...
哪些国企有编制
国企中，像中国烟草、国家电网、中国石油、中国移动、中国铁路等大型企业都有编制。详细解释：1. 国企概述：国有企业是我国经济的支柱，涉及多个行业和领域。这些企业根据国家战略布局和市场需求，不断扩大规模，因此需要稳定的员工队伍，因此设立编制。2. 大型国企的普遍特点：像中国烟草、国家电网等大型国企...
国企的员工有编制吗
国企的员工没有编制。国企是属于企业性质的单位，不属于体制内的单位，有编制的单位都是体制内的单位，在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言，可以分为两类人员，第一类就是他们的正式员工，第二类就是他们的劳务派遣，也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工，那么在...
国营企业的正式员工算什么编制,企业编吗?
国有独资企业指的是企业的全部资产归国家所有，国家将所有权和经营权分离，授予企业进行经营管理。尽管如此，正式员工在企业中是要登记在册、向国资委备案的，他们有领导职数和员工名额的限制，除非有特殊情况，否则不会被辞退，这与编制之间的差别并不大。在企业中，无论是央企、国企、省企、市企、县企...
国企有编制吗?
国企有编制。国企作为国有控股企业，通常会有所谓的编制管理。以下是对这一问题的 1. 国企编制的概念 国企编制通常是指企业在设立时，根据国家规定和行业特点，确定的员工岗位和人员数量。这种编制具有稳定性，意味着员工的职位和数量在一段时间内是相对固定的。员工的招聘、晋升、调动等通常都在编制框架...
国企单位属于什么编制
福利待遇不同：正式工劳动保险为五险一金，合同工基本保险是有的，但是公积金不会缴纳。编制，是区别机关单位和企业最重要的一把尺子。所以，企业，不管是央企、国企、省企、市企还是县企、镇企、村企，都没有编制这个说法。硬要说的话，也可以算是企业编，这企业编只能在企业内部这么说，它就是区别...
揣江门冬： 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
淮南市15278112698： 国企现在还有编制吗?看了其他人提问,有的说有,有的说没有,很迷惑,希望懂的人帮忙解答.还有国企签的 - ？
揣江门冬： 编制是编制,编号是编号!有编制就不签合同,没编制才要签合同!过期肯定有编制!不过,需要通过考试!通过应聘的肯定没编制
淮南市15278112698： 请问现在国企员工是在编的吗? - ？
揣江门冬： 国企都是合同制了,不分在不在编.没有长期合同的就是临时工了.事业单位是事业编,公务员一般是在行政单位.
淮南市15278112698： 现在大学毕业生进国企都没有编制吗 - ？
揣江门冬： 看你是怎么进去的 国企的编制,都是从上面往下批的 如果你是下面的分公司或分部门招进来的,肯定没编制 如果签订合同,在总公司的分配名额内,则有编制
淮南市15278112698： 国企正式员工有编制吗?？
揣江门冬： 没有编制国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系.对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订...
淮南市15278112698： 校招进入国企有编制吗 ？
揣江门冬： 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
淮南市15278112698： 现在的国企,有企业编吗? - ？
揣江门冬： 企业内部所谓编制其实也是计划jing济留下来的习惯做法,是人力资源部门确定的额定配置人员职数,用以限制薪酬福利发放限额. 就是根据公司战略设置的基本运营架构,包括领导班子及职务设置,部门设置、岗位设置以及岗位数量设置,以...
淮南市15278112698： 应届生进国企是有编制的吗?是合同工还是正式编制啊?那成为了往届生还可以进去国企有正式编制吗? - ？
揣江门冬： 没有编制,国企也是企业,不是机关事业单位,不存在编制,都是合同工,只能说你是企业正式合同工,还是临时合同工,还是劳务派遣合同工,仅此而已
淮南市15278112698： 国企有编制吗? - ？
揣江门冬： 现在基本没编制 ,简单点 需要考试的就是有编制的 不然都是临时合同的
