国企的员工有编制吗
国企的员工没有编制。
国企是属于企业性质的单位，不属于体制内的单位，有编制的单位都是体制内的单位，在国企里面工作是没有编制的。
在国企里面总体而言，可以分为两类人员，第一类就是他们的正式员工，第二类就是他们的劳务派遣，也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。
如果你是国企的正式员工，那么在正式员工的岗位上面，只要你自己不犯一些原则性的错误，同时自己不主动离职，基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的。
如果你是国企里面的劳务派遣人员，或者是外包的人员，相对来说就不稳定了，因为国企外包的一些工作，本来就是临时性的，这样的话你在国企里面虽然说也是上班，但是其实你签订合同的时候，并不是和国企签订，而是和另外一个劳务公司签订。
在国企里面，劳务派遣人员是比较少的，大部分还是正式员工，正式员工在国企里面占到的比例大约是在90%以上。
国企的特殊性
1、国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。对于有些重要行业和产品，明知在一定时期内不能营利，也要国家投资开办企业，而等到以后其经营能够营利或盈利率较高时，民间社会愿意投资了，这时国家倒往往可以减少投资，甚至退出这些领域。
2、国有企业虽然是一个组织体，但它只有或主要为国家一个出资人。这不同于合伙、合作企业和一般的公司，也不同于私人独资企业。国家作为企业出资人，一般并不由最高国家机关直接进行具体的投资管理和经营活动，而是按照“统一领导、分级管理”原则，分别由各级有关国家机关或其授权部门，代表国家所有权人负责具体的投资、管理和经营活动。
3、国有企业同所有其他企业一样都必须依法设立，但它们所依据和适用的法律有所不同。国有企业依据和适用国家制定关于国有企业特别法，虽然它们也适用一般企业法的许多一般性规定。国有企业法同一般企业法比较，在企业设立程序、企业的权利义务、国家对企业的管理关系等方面，其规定有所不同。国有企业设立的法律程序较其他企业更为严格、复杂。
国企是什么编制
随着国有企业改革的不断深化，国企编制也在逐渐走向市场化，人才的引进和培养越来越注重市场竞争机制的应用。至于具体的国企编制内容和情况可能复杂多样，还需依据企业实际进行具体分析。以下为详细解释：国企编制是指国有企业内部对于员工的编制管理。在国企中，员工分为不同的层次和职位，包括企业高管、部门...
国企有编制吗
国企的确存在编制，主要包括两种类型。首先，是正式员工，即编内员工或正式工，这部分员工与国企签订正式劳动合同，享受国家财政支持的福利，包括稳定工资、福利补贴、绩效奖金，以及晋升机会。他们被视为银行编制的一部分，享有银行提供的各项待遇。其次，是劳务派遣协议工，这类员工通过与派遣公司签订合同，在...
国企转正就是入编制吗
4. 国有企业的员工主要分为四类，其中前两类属于编制内员工：a. 国有企业的高管通常由国家任用，例如宝钢集团有限公司的党委书记等高级职位，这些属于国家编制，通常具有较高的行政级别。b. 国有企业的正式工，也就是与国企签订无固定期限劳动合同的员工，他们是在编制内的。5. 第三类员工是合同工，...
现在的国企员工还有没有编制?
总结：1. 目前公务员和事业单位员工仍然有明确的编制要求，通过考试和选拔流程来确定。2. 央企、省企、市企总部机关的公司级领导人员，一般由组织部统一管理和任命。3. 国有企业的管理人员、技术人员、技术人员虽然不再有编制，但在职数上仍然受到一定限制，职数管理的影子仍然存在。这使得国有企业的人员...
国企央企员工有编制吗
1. 国企员工通常指的是正式员工，他们享有国家编制，而劳务派遣或外包人员则不享有编制。2. 正式员工在国企中的岗位相对稳定，若无重大失误或主动离职，通常可直至退休。3. 劳务派遣或外包人员在国企中的岗位相对不稳，因工作性质多为临时性，他们与国企之间并非直接签订合同，而是与另一家劳务公司签订。...
国有控股企业员工有编制吗
国有控股企业的员工身份多样，大体上可分为在编员工和非在编员工。在编员工通常能享受带薪休假、财政补贴等福利。在编工作有助于企业有效规划和管理人力资源，跟上最新的人力资源趋势，而在编外工作则提供更多工作灵活性。由于编制外工作不受财务限制，雇主能更自由地决定薪资，从而更有效地激励员工推动业务...
国企有编制吗
国企是有编制的。国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
央企的员工有编制吗
该企业员工有行政编制、事业编制、企业编制。1、行政编制：针对从事行政管理工作的人员，这部分人员参照公务员管理，有明确的编制限额和职位等级。2、事业编制：针对从事公益服务或科研等非营利性事业的人员，享受事业单位的待遇和福利。3、企业编制：这是针对央企大多数员工的编制类型，是指在企业内部按照...
国企的正式员工是编制吗
该企业的员工是没有编制的。国企的正式员工，实行的是市场化管理，要签订《劳动合同》，按《劳动法》进行管理，不存在所谓的“编制”。由于企业性质的特殊性，国企正式员工的名额也是比较固定的，要登记在册、报国资委备案。国企的正式员工也叫在册员工，实行员额管理，不能像私企那样随意招人、辞退，和机关...
国企工人编制是什么意思?
国企工人编制是指国有企业按照国家规定，设立的一种职务管理制度。编制是企业为招聘员工而设立的固定员额，同时也是定员的标准。国企工人编制的设置一般与国有资产规模有关，而且对于员工的薪资和待遇等也有一定的约束和保障。对于国企而言，编制是一项重要的管理工作，并且应该进行合理设置，充分使用企业现有的...
拓辉帅郅： 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
柞水县15513626400： 国企现在还有编制吗?看了其他人提问,有的说有,有的说没有,很迷惑,希望懂的人帮忙解答.还有国企签的 - ？
拓辉帅郅： 编制是编制,编号是编号!有编制就不签合同,没编制才要签合同!过期肯定有编制!不过,需要通过考试!通过应聘的肯定没编制
柞水县15513626400： 请问现在国企员工是在编的吗? - ？
拓辉帅郅： 国企都是合同制了,不分在不在编.没有长期合同的就是临时工了.事业单位是事业编,公务员一般是在行政单位.
柞水县15513626400： 国企正式员工有编制吗?？
拓辉帅郅： 没有编制国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系.对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订...
柞水县15513626400： 校招进入国企有编制吗 ？
拓辉帅郅： 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
柞水县15513626400： 国企转正后是否有编制? - ？
拓辉帅郅： 国企转正后也没有编制了,原来的编制都山亮歼己经取消,没有铁饭碗了,都是合同工了,键埋其实只要工资待遇不错,编制什么不重要.逗冲
柞水县15513626400： 请问 在国企 大部分都是合同制员工,那么有编制吗 - ？
拓辉帅郅： 所谓编制,是由于计划经济的时候,由国家统一下达用工指标,不能超出,不在指标内使用的职工,就是编外,现在国企没有什么在编不在编,凡是经过录用的,都是合同制职工,不存在编制问题,
柞水县15513626400： 国企转正是入编制吗? - ？
拓辉帅郅： 入也是入国企的编制,不是行政或者事业编制,一样可以依法辞退的,不是绝对意义上的腊橡亮“铁饭碗”.不要再用计划经济时代的如明概念去理解今天的国企.轮宽
