只交社保不发工资合法吗

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只交社保不发工资属于违法行为，员工缴纳社保并不是员工的工资，因为员工社保需要由企业单位和员工共同承担，若企业不发工资，职工可以到人力资源和社会保障局进行投诉，主张公司支付其工资。
只交社保不发工资合不合法？
只交社保不发工资属于违法行为，员工缴纳社保并不是员工的工资，因为员工社保需要由企业单位和员工共同承担，若企业不发工资，职工可以到人力资源和社会保障局进行投诉，主张公司支付其工资。
具体法律依据
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
社会保险是什么？
社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或丧失健康的人提供收入或补偿的社会经济制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国的社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在社会保障体系中处于核心地位。社会保险也是一种缴费性的社会保障，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任，但劳动者只有在履行法定的缴费义务，并在符合条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社保与五险一金的区别
1、概念不同：社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个内容，五险一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
2、范围不同：社会保险仅包含养老保险等五个险种，五险一金还包括住房公积金，即五险一金包含了社保；
3、内容不同：社保没有包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按规定按时且足额为员工缴存五险一金。
社会保险和商业保险的区别
1、保障对象不同：社会保险保障的对象是劳动者，商业保险任何人都可以投保，不受任何职业限制；
2、基本属性不同：社会保险具有社会保障性质，是由国家政府大力扶持的，商业保险由保险公司出售，以盈利为目的；
3、保险费负担主体不同：社保费用由国家、用人企业和个人三方共同负担，商业保险则是由各自的投保人缴纳费用。

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运城市19311273347： 公司只交社保不发工资发放违法吗 - ？
伯浅盐酸： 肯定是违法的,可以到当地劳动仲裁申请支付拖欠的工资

运城市19311273347： 公司能不能只买社保不发工资 - ？
伯浅盐酸： 公司只买社保,说明职工和公司承担劳动合同关系,不发工资,职工可以到 人力资源和社会保障局 投诉,主张公司支付工资. 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

运城市19311273347： 你好:请问公司不给工人开基本工资,只上社保.做法对吗? - ？
伯浅盐酸： 公司不给工人开工资只上社保,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益. 属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决.

运城市19311273347： 单位是否可以只缴纳社保不发工资？
伯浅盐酸： 如果单位不要求你上班,只为你缴纳社保金,直到你退休为止.期间你自谋生路.是可以的.

运城市19311273347： 我现在与单位有劳动纠纷,但是我已不在单位上班, 单位只给我交社保,不给工资,想拖延我,单位违法吗? - ？
伯浅盐酸： 你不上班,单位当然不能给你发工资,这根本就没有违法,还给你缴纳社保,对你已经相当不错了.

运城市19311273347： 企业不发给职工基本生活费,但帮助缴纳社会保险,这样做符合劳动法吗? - ？
伯浅盐酸： 首先问没有发基本生活费,有没有发工资,如果发工资,又缴纳社会保险,就符合劳动法.如果不发工资,也没有发基本生活费,那就是不合法.

运城市19311273347： 只扣社保不发工资这样可以吗 - ？
伯浅盐酸： 可以.这种情况在实务中比较常见.对于你补充的问题,你就一直挂账挂着吧,确认不能支付的,转入营业外收入

运城市19311273347： 公司产假只缴纳保险却没工资违法么? - ？
伯浅盐酸： 休产假时,社保和工资只能选择一项,是不合法的. 一、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.对晚育的妇女,根...

运城市19311273347： 单位没有给工资就交社保别的什么都没给说法怎么办? - ？
伯浅盐酸： 这要看是什么原因不发工资.如果没原因肯定不合法.如果是周转困难拖欠半个月一个月的,也不合法但你告他也没多大用处.但如果是员工有极重大过错,被扣完工资的,不发就合法.可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题,如果不能...

运城市19311273347： 公司强迫员工在劳动合同上签上社保金发在工资里面,不然不发工资合法吗? - ？
伯浅盐酸： 指数我反垄断法的违法行为因为社保是单独缴费给当地社保中心的不能报考在工资里就不发工资了如果单位执意执意这样做可以到当地劳动保障局去投诉单位, 我已经说清楚了而且还说了怎么办你看不懂吗