只交五险的公司能去吗
我认为只交五险的公司可以去。
只交五险的公司可以提供社保保障，但缺少住房公积金福利。
按法律规定缴纳五险一金的公司更值得考虑，以保障个人权益和未来的生活需求。
只交五险的公司可以去吗
律师解答：可以。可以去，但是不建议去。五险一金是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业...
只交五险的公司能去吗
只交五险而不缴纳住房公积金的公司违反了法律规定，因此不建议去这样的公司工作。
只交五险的公司能去吗
生活中的杨老师 2023-12-11 · 贡献了超过577个回答 关注 我认为只交五险的公司可以去。 只交五险的公司可以提供社保保障,但缺少住房公积金福利。 按法律规定缴纳五险一金的公司更值得考虑,以保障个人权益和未来的生活需求。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
只有五险没有一金的工作值得去么
建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。 不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。
只交五险的公司能去吗
只交五险的用人单位能去，但不建议。五险一金是国家强制用人单位缴纳的，法律上规定用人单位应当缴纳五险一金，应当即为必须，同时也表现出这是用人单位的一项义务。不是每个公司都要五险一金都要齐全的，一般缺少一金也是政府部门容许的，关键是社保，医保，公积金，失业保险这五个是不能少的。这会直接...
只有五险没有一金的公司能去吗
最好不去。一、没有五险一金的工作单位并不能够算是好工作，因为这个五险一金当中的五险是劳动合同法和社会保险法明确所规定必须要为员工来承担的，只要是自己的员工和企业单位建立相应的劳动合同，那么就应该正常的为员工来缴纳一份社保的待遇，当然这个社保主要指的是五险，并没有包括住房公积金。二、...
没有一金只有五险的公司值得去吗,这样的公司能不能去劳动局投诉
“值不值得去”需要根据具体情况分析，一般不交住房公积金的公司大多是民营企业，而且管理制度也不是特别完善，并且因为法律法规并未明确规定应当补缴，因此即使通过实名投诉，劳动者也不一定能得到补缴——那么，与之相对地，如果这些企业的日常工资比较高或者劳动者自身没有购房计划的，也可以认为“值得”。
应届毕业生去只交五险不交一金的公司怎么样?
应届毕业生去只交五险不交一金的公司，可能会存在以下一些问题。首先，不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。这是不容忽视的问题，因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。其次，不交一金也可能涉及公司的信誉和劳动合法性问题，可能存在一定的风险和不稳定性。因此，建议应届毕业生在...
新工作交完五险二金到手工资3500,能去吗?
能去，到手工资是3500元，如果按照缴纳五险二金的缴纳比例推算，应发工资也接近5000元了（如果将奖金也算在缴费基数的话，应发工资就不止5000元了）。在三四线城市工作的话，初次工作就有这样的收入，是不错的收入了，完全可以选择这样的工作了。如果是在一线城市，这样的收入是低了一些，但作为初次...
只交五险不交公积金的公司靠谱吗?为什么?
我觉得只交五险不交公积金的公司还是比较靠谱的，毕竟现在有很多公司只给员工缴纳五险，而不给员工缴纳公积金，但是如果公司给员工连五险都不缴纳，那这样的公司我建议一定要敬而远之，肯定是不靠谱的，当然在允许的情况之下，最好还是要找企业给员工缴纳五险一金的公司，毕竟只有好的单位才会给员工缴纳...
永伯双嘧： 缴纳五险一金当然可以去了.试用期6个月,劳动合同期限最少是3年.
椒江区17738694246： 五险中只交养老保险的公司能去吗? - ？
永伯双嘧： 最好加个医疗险和工伤,其他的生育险和那个失业险没什么用,主要就是医疗和养老和工伤
椒江区17738694246： 苏州有的公司只交五险,不交一金,该不该去 - ？
永伯双嘧： 公积金至今仍然是个规定,并没有立法,以此缴纳没有强制性,所以社会上许多单位是不缴纳公积金的,该去不该去自己看着选择.
椒江区17738694246： 什么单位可以交五险一金 ？
永伯双嘧： 我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的.部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金.对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金.除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.
椒江区17738694246： 物流招人能信吗,交五险一金的公司能去吗,不交五险一金的是骗人的吗 - ？
永伯双嘧： 这个不一定的,有些私人企业是不交五险一金的,但不见的不交就是骗人的,当然交了肯定更好了,你可以去试试,反正也没什么坏处
椒江区17738694246： 我现在在上班的公司交五险一金,我想明天发了工资就直接不去了,可以吗 - ？
永伯双嘧： 从法律上来说,劳动者是可以不用任何理由也不用企业批准就可以辞职的,但是正常要提前三十天.否则,给单位造成损失要赔偿.如果你从事的岗位不会因为你走真的有什么损失,即使你的突然辞职行为不合法,一般来说,也没法追究你的责任.因为企业 还要去人社部门申请仲裁你,到时候也得有充足证据证明你突然离职确实造成损失,这个很难的.我相信,一般企业也只能作罢,不会去费劲追究.
椒江区17738694246： 给交五险的私企是不是正规? - ？
永伯双嘧： 比较正规.
椒江区17738694246： 我在一家单位做,只交五险,不交一金.那是不是以后没机会交一金了??? - ？
永伯双嘧： 你的问题里“一金”指的是“住房公积金”,这是由所在单位决定是否购买的.如果换一家为职工购买公积金的单位,就有机会参加住房公积金的购买,住房公积金一般由单位缴纳50%,个人支付50%
椒江区17738694246： 找工作去有五险一金的公司好,还是没有五险一金的公司好呢? - ？
永伯双嘧： 找工作当然要去有五险一金的公司好.为员工购买五险一金,这是企业的义务和责任,也能体现出企业的正规合法,这样的公司对员工才是有保障的.
椒江区17738694246： 那种刚去公司留给上五险一金好吗? - ？
永伯双嘧： 按照规定,所有的公司都应当为员工缴纳五险一金,只不过有些公司不愿意承担这块费用.你可以去规模在30人以上的公司,一般此类企业不敢从事此类违法的事情,会依法缴纳五险一金.
